北京時(shí)間12月19日，張水華事件又掀起一波新熱潮，原本以為“最快女護(hù)士”被處分這事兒會(huì)慢慢淡出視野，沒(méi)想到央視主持人白巖松給出了自己的思路，結(jié)果一石激起千層浪，媒體人、網(wǎng)友、各路吃瓜群眾都炸開(kāi)了鍋，這場(chǎng)輿論風(fēng)暴，真是比球場(chǎng)上的絕殺還要精彩。

張水華到底犯了什么錯(cuò)？她遭到醫(yī)院的處分，緣由是違規(guī)兼職、找借口調(diào)休，可很多人覺(jué)得醫(yī)院這么做是對(duì)的，不過(guò)白巖松并不這么覺(jué)得，他直接在節(jié)目里力挺：“要是我當(dāng)院長(zhǎng)，絕對(duì)不會(huì)一下子就把人否定，直接讓她去工會(huì)，帶著全院的人一塊兒跑步，乃至帶動(dòng)整個(gè)福州的人都喜歡運(yùn)動(dòng)，”這話聽(tīng)著有點(diǎn)純真無(wú)邪，但也有那么點(diǎn)人間溫情。

有人心里不舒坦，指責(zé)白巖松慷他人之慨不體諒一線護(hù)士的辛苦，甚至有人挖苦他何不食肉糜，可沒(méi)曾想到，媒體人“深圳牛小姐”站出來(lái)支持：“有曠工，班已經(jīng)補(bǔ)上了，她是勵(lì)志的典型，疫情的時(shí)候還沖在最前沿，這樣的護(hù)士難道不應(yīng)該被好好對(duì)待嗎？”她直接指出，這些一邊倒反對(duì)的言論，多多少少帶了些嫉妒病的意思。

這個(gè)觀點(diǎn)一出，評(píng)論區(qū)也是火藥味十足，有人說(shuō)：“你和白巖松趕緊去替她值班吧”，有人則感慨：“網(wǎng)上終于有個(gè)和我一樣的想法”，看得出來(lái)，張水華的事已經(jīng)不只是簡(jiǎn)單的單位管理問(wèn)題，更成了一次“人性管理”大討論，醫(yī)院到底要不要因人設(shè)崗？特殊人才是不是就該被特別對(duì)待？

“九哥”這位知名博主也跳出來(lái)說(shuō)話：“白巖松的建議其實(shí)很跳脫，他是在想怎么把正能量用到極致，讓醫(yī)院、社會(huì)、市民都能得益，”說(shuō)白了，張水華這種跑步的天賦，放在講健康中國(guó)的舞臺(tái)上，可不就是一把好牌？有些人眼里只有“違規(guī)”，但有人看到了“正向價(jià)值”，站在哪個(gè)角度，答案完全不一樣。

作為旁觀者，我確實(shí)感到當(dāng)前的輿論氛圍有些過(guò)激，一部分人緊盯流程與紀(jì)律，另一部分人則堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)人性與機(jī)會(huì)，其實(shí)這兩者并不必然沖突，關(guān)鍵在于醫(yī)院如何用人，能否擺脫一刀切的慣性思維，倘若只懂得拿紀(jì)律當(dāng)擋箭牌，最終難以培養(yǎng)出真正的人才，而若是不斷無(wú)原則地退讓?zhuān)瑯訒?huì)助長(zhǎng)不良風(fēng)氣，這個(gè)問(wèn)題的確難以權(quán)衡。

歸根結(jié)底，張水華所引發(fā)的爭(zhēng)議，折射出的是整個(gè)社會(huì)，在人才管理與創(chuàng)新機(jī)制上的深層問(wèn)題，本該被支持的正面人物，卻遭到惡意引導(dǎo)輿論，反而成為大家的攻擊目標(biāo)，實(shí)在令人心寒，別讓實(shí)干者心寒，別讓正能量被嫉妒心理裹挾，這個(gè)道理，其實(shí)人人都明白。

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