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因遭遇職場性侵而罹患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的崔麗麗，被正式評定為精神傷殘十級。

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她曾一度在網(wǎng)暴重壓下選擇服藥自盡，如今每月需支付高達(dá)4000元的心理干預(yù)費(fèi)用。

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經(jīng)過兩年多的艱難維權(quán)與職場背叛，她提出207萬元的薪資訴求，并非索要賠償，這場抗?fàn)幦栽诔掷m(xù)前行！

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出差夜遭侵害，職場也背刺

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2025年12月17日，崔麗麗再次穿上那件承載沉重記憶的襯衫。

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八百多個日夜之前，這件衣物親歷了她的痛苦；今天，它見證她迎來又一重要節(jié)點(diǎn)。

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天津市津南區(qū)勞動能力鑒定委員會出具最終意見，將其因工作期間遭受性侵引發(fā)的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙認(rèn)定為十級傷殘。

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面對鏡頭時(shí)語氣沉穩(wěn)堅(jiān)定，這件被公眾稱為“血衣”的襯衫，早已成為她堅(jiān)持維權(quán)的象征，而這份傷殘證明，則是她所承受傷害的又一有力佐證。

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鮮有人知的是，這紙認(rèn)定背后，是一位年薪百萬的銷售高管從事業(yè)巔峰跌落至被網(wǎng)絡(luò)暴力逼至服藥求死，再依靠家人扶持和法律支持一步步重建生活的漫長征程。

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時(shí)間回溯至2023年9月23日，一場商務(wù)宴席結(jié)束之后，時(shí)任天津德科智控股份有限公司負(fù)責(zé)人的王某，趁銷售總監(jiān)崔麗麗醉酒意識模糊之際，將其抱入房間實(shí)施強(qiáng)奸行為。

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彼時(shí)的她，是行業(yè)內(nèi)極為罕見的女性高層管理者，過去十余年幾乎常年奔波在外，腳上的平底黑皮鞋早已磨出層層包漿，陪伴她拿下一個又一個項(xiàng)目、趕過無數(shù)趟航班，撐起百萬年薪的職業(yè)榮耀。

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可這一場突如其來的侵犯，徹底撕裂了她原本有序的人生軌道。

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案發(fā)第四天，崔麗麗才鼓起勇氣向丈夫老魏發(fā)送視頻通話，聲音微弱地說自己好像受到了傷害。

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那時(shí)她正經(jīng)歷創(chuàng)傷性失憶，連具體細(xì)節(jié)都無法回憶清楚，還顧及家庭與多年打拼的事業(yè)，未敢立即報(bào)警處理。

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起初老魏未能完全理解她的狀態(tài)，直到親眼看到妻子神情恍惚、情緒崩潰，才意識到她經(jīng)歷了怎樣深重的打擊。

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2024年4月，王某因強(qiáng)奸罪被判四年有期徒刑，僅賠付三千元作為補(bǔ)償。

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然而崔麗麗尚未走出心理陰影，便收到了公司寄來的解除勞動合同通知，理由為“未履行請假流程、長期無故缺勤”。

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職場的冷漠拋棄比那次侵害更令人心寒。受害地點(diǎn)處于公務(wù)差旅途中，施害者正是企業(yè)負(fù)責(zé)人，本質(zhì)上屬于履職過程中的傷害事件，但公司卻以最無情的方式將她驅(qū)逐出門。

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陷入絕境的她，在被辭退當(dāng)天下午即前往津南區(qū)人社局，提出了一個前所未有的申請：確認(rèn)此次傷害為工傷。

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深陷網(wǎng)暴，家人支撐

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在此之前，我國尚無任何一起職場性侵案件被成功認(rèn)定為工傷的先例。

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她堅(jiān)信自己的情況完全符合工傷判定中的“工作時(shí)間、工作場所、因工作原因”三大要素，這場維權(quán)不僅是為自己爭取權(quán)益，更是為未來可能遭遇類似困境的人開辟道路。

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2024年12月，津南區(qū)人社局發(fā)布《認(rèn)定工傷決定書》，確認(rèn)其享有為期12個月的停工留薪期。

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2025年7月，津南區(qū)人民法院駁回用人單位提起的上訴請求，維持原工傷認(rèn)定結(jié)果，崔麗麗由此成為國內(nèi)首位因職場性侵獲得工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。

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但維權(quán)之路遠(yuǎn)未終結(jié)。2025年9月23日，她與前公司的勞動糾紛案首次開庭審理，她特意穿上了案發(fā)當(dāng)日所著的那件襯衫。

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她希望通過這件衣服直面過往創(chuàng)傷，也想向社會傳遞明確信號：女性是否遭受侵犯，與其穿著毫無關(guān)聯(lián)。

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此舉迅速引發(fā)輿論關(guān)注，隨之而來的并非廣泛共情，而是洶涌而至的網(wǎng)絡(luò)攻擊。

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一段她早前回應(yīng)惡意評論的視頻被重新翻出，其中提及“兩千萬加法辦”本意是拒絕簽署諒解協(xié)議的策略表達(dá)，卻被斷章取義解讀為貪得無厭、蓄意設(shè)局陷害他人。

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評論區(qū)充斥質(zhì)疑聲浪，惡搞圖片泛濫成災(zāi)，私信中滿是辱罵言辭。

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雖有熱心網(wǎng)友勸她暫時(shí)退出社交平臺避風(fēng)頭，但更多聲音則是冷嘲熱諷。

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原計(jì)劃帶女兒回老家過國慶的行程被迫取消，夫妻二人被親友接連不斷的詢問電話攪擾得身心俱疲。

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老魏用“煎熬”形容那段時(shí)光，每天送完孩子上學(xué)后便全心投入收集網(wǎng)暴證據(jù)的工作，一部256G容量的手機(jī)被截圖與錄屏填滿。

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最終，網(wǎng)絡(luò)暴力還是擊潰了她的心理防線。某個深夜，她一次性吞下了六片勞拉西泮。

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次日清晨，老魏紅著眼守在病床旁告訴她：如果就這樣離開，加害者只會感到輕松，很快便會將她遺忘。

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這句話喚醒了她，也讓她更加明白，自己從來不是孤軍奮戰(zhàn)。

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這兩年來，老魏暫停了自己的生意，全職照顧她和女兒，家中事務(wù)全部承擔(dān)，陪她連續(xù)吃了三個月的剁椒魚頭，在她情緒失控時(shí)始終耐心安撫。

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女兒也格外懂事，主動陪伴母親入睡，等她睡熟后再悄悄回到自己房間，還會邀請她參加家長會、接自己放學(xué)，鼓勵她摘下口罩，反復(fù)告訴她：“犯錯的不是你?！?/p>

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個人傷痛到時(shí)代突破

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2025年12月17日，歷經(jīng)八十余天等待，崔麗麗終于收到《勞動能力鑒定結(jié)論書》。

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文件顯示，其因2023年9月23日發(fā)生的創(chuàng)傷性事件導(dǎo)致創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)被評定為十級傷殘。

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這一結(jié)果令她激動難抑，在她看來，這不僅是國家對個體苦難的正式承認(rèn)，更標(biāo)志著法律體系開始正視并接納——由職場性侵造成的精神損害，理應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)保障范疇。

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當(dāng)前的崔麗麗每周必須接受專業(yè)心理治療，單月費(fèi)用達(dá)4000元，由于社保已中斷繳納，后續(xù)醫(yī)療支出的承擔(dān)問題仍需進(jìn)一步協(xié)商解決。

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她提出的207萬元訴求，包含24個月停工留薪期工資140萬元及加班費(fèi)60萬元，她多次強(qiáng)調(diào)，這不是賠償金，而是她應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

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接下來，她將把這份傷殘鑒定提交法院，申請恢復(fù)此前中止的勞動爭議案件審理程序。

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這場延續(xù)兩年多的維權(quán)行動，早已超越個人恩怨的層面。

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她將申報(bào)工傷所需的流程文檔、證據(jù)清單以及心理援助資源整理成一份“求生地圖”公開分享，已有其他受害者在其影響下成功完成工傷認(rèn)定，更有未成年受害人受其鼓舞勇敢報(bào)案。

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正如一位網(wǎng)友所言：她爭取到的一切，終將成為照亮他人的光，切勿嘲笑那些敢于站出來發(fā)聲的人。

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盡管有人質(zhì)疑她持續(xù)曝光是為了博取流量，但只有她自己清楚，這份堅(jiān)持承載著無數(shù)潛在受害者的希望。

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職場性侵的本質(zhì)，是在權(quán)力不對等關(guān)系中的掠奪行為，而她的抗?fàn)幷谕苿佑萌藛挝唤⒏晟频穆殘霭踩珯C(jī)制，促使“刑事追責(zé)、工傷覆蓋、企業(yè)擔(dān)責(zé)”的三重保護(hù)框架逐步成型。

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有人問她下次出庭是否還會穿上這件襯衫，崔麗麗毫不猶豫地回答：會穿，光明正大地穿。

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從蒙受屈辱到勇敢反抗，從被網(wǎng)暴推向深淵再到獲得法律認(rèn)可，崔麗麗的戰(zhàn)斗仍在繼續(xù)。

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這場斗爭的結(jié)果，早已不再局限于她個人的成敗得失，而是關(guān)乎每一位職場人的基本安全與人格尊嚴(yán)，關(guān)乎法治社會能否真正看見并守護(hù)那些看不見的精神創(chuàng)傷。

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正如她在視頻中所說：她從不希望任何人重蹈她的痛苦，但如果真有人不幸遭遇相同命運(yùn)，她相信自己的堅(jiān)持能為后來者鋪路點(diǎn)燈。