“通過(guò)這次讀書活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到基層工作就像轉(zhuǎn)運(yùn)‘荔枝’，既要算清‘時(shí)間賬’‘民情賬’，帶著‘明知不可為而為之’的韌勁啃硬骨頭，也要在對(duì)接企業(yè)、服務(wù)群眾時(shí)多些‘如何落實(shí)好政策’的換位思考?！睋P(yáng)州市廣陵區(qū)文峰街道年輕干部王玉琦在參與“青干課堂”時(shí)感慨到。今年以來(lái)，揚(yáng)州市廣陵區(qū)文峰街道聚焦年輕干部工作中的重點(diǎn)領(lǐng)域及薄弱環(huán)節(jié)量身定制全鏈條“登峰計(jì)劃”，著力打造一支“敢扛事、愿做事、能干事、善成事”年輕干部隊(duì)伍。

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搭建“青思課堂”，擰緊源頭“總開關(guān)”

鑄魂課堂強(qiáng)根基，堅(jiān)持把理論武裝作為首要任務(wù)，邀請(qǐng)黨史專家通過(guò)“專題授課+互動(dòng)演繹”形式讓年輕干部等沉浸式體驗(yàn)歷史巨變，深刻感悟中國(guó)共產(chǎn)黨的中流砥柱作用，強(qiáng)化年輕干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。聯(lián)學(xué)互鑒促提升，聯(lián)合江蘇聯(lián)環(huán)藥業(yè)集團(tuán)、揚(yáng)州運(yùn)河文投集團(tuán)、東南新城、湯汪街道、曲江街道等單位，就發(fā)言五四精神、提高黨性修養(yǎng)等方面開展年輕干部集中交流研討，并精選27篇“青言青語(yǔ)”形成集錦，促進(jìn)年輕干部聯(lián)學(xué)互鑒、共同進(jìn)步。實(shí)景教育悟初心，組織年輕干部平山堂廉政教育基地、南河下家風(fēng)展示區(qū)等地開展沉浸式教學(xué)，讓年輕干部在“走、聽、看、悟”中汲取優(yōu)秀廉政、家風(fēng)文化，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“入腦”向“入心”深化。

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打造“青干擂臺(tái)”，淬煉實(shí)干“硬脊梁”

業(yè)務(wù)比武“強(qiáng)本領(lǐng)”，設(shè)置政務(wù)攝影、信訪接待、群眾服務(wù)等實(shí)操賽道，通過(guò)“案例解析+當(dāng)堂演練+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)”檢驗(yàn)干部實(shí)戰(zhàn)能力，拓展業(yè)務(wù)能力的廣度深度。今年以來(lái)已開展業(yè)務(wù)比拼3期，覆蓋人數(shù)400余人。重點(diǎn)項(xiàng)目“壓擔(dān)子”，選派27名年輕干部到信訪化解、重大項(xiàng)目招商等一線，推動(dòng)解決土地報(bào)批、要素保障等難題個(gè)，促成5個(gè)億元項(xiàng)目簽約落地。投身一線“接地氣”，引導(dǎo)年輕干部全方位參與走訪入戶、法治宣傳、關(guān)愛幫扶等工作，協(xié)助解決管網(wǎng)維護(hù)、清理樓道等民生實(shí)事78件，對(duì)表現(xiàn)突出的干部予以重點(diǎn)關(guān)注。

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壓實(shí)“青鋒擔(dān)當(dāng)”，織密管理“護(hù)航網(wǎng)”

精準(zhǔn)考核“樹導(dǎo)向”。牢固樹立“一線鍛煉、一線考察、一線使用”鮮明導(dǎo)向，經(jīng)全面考察與嚴(yán)格選拔，新選拔6名35歲以下年輕干部擔(dān)任社區(qū)黨組織副書記、居委會(huì)副主任，其中95后2名；27名35歲以下社區(qū)“兩委”其他成員后備人才，其中95后13名。日常監(jiān)督“抓早小”。通過(guò)談心談話、家訪調(diào)研、廉政教育等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正年輕干部思想波動(dòng)、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題，今年以來(lái)運(yùn)用提醒談話、通報(bào)批評(píng)等第一種形態(tài)9人，組織開展集體廉潔談話2次，簽訂《黨員干部廉潔承諾書》48份。激勵(lì)保障“暖人心”。設(shè)立“人才公寓”解決住房難題，開展“心悅寓你·愛在廣陵”青年人才聯(lián)誼交友活動(dòng)拓寬社交渠道，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作的干部落實(shí)待遇傾斜，讓干部“成長(zhǎng)有盼頭、干事有勁頭”。

來(lái)源：揚(yáng)州市廣陵區(qū)委組織部

編輯：潘偉偉

制作：尹 夏

審核：王長(zhǎng)峰