根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(甘組通字〔2019〕111號(hào))《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2020〕208號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將甘肅省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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招聘計(jì)劃

為滿足甘肅省文藝事業(yè)發(fā)展需要，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，甘肅省文化和旅游廳研究決定，為甘肅省文化藝術(shù)研究院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才15名，選派至甘肅演藝集團(tuán)所屬文藝院團(tuán)一線藝術(shù)崗位工作。具體計(jì)劃詳見《甘肅省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次人才崗位列表》，以下簡稱《崗位列表》。

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招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格、技能及工作經(jīng)歷等條件，1980年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀的，可放寬年齡限制。(詳見附件1)

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.博士畢業(yè)生畢業(yè)證(學(xué)位證)上標(biāo)注的學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)完全一致;對(duì)國(境)外相近專業(yè)的博士研究生，根據(jù)工作需要，由甘肅省文化和旅游廳研究審定后決定是否納入招聘范圍。(詳見附件1)

2.已取得相應(yīng)系列(專業(yè))正高級(jí)職稱任職資格的，不限專業(yè)、學(xué)歷。(詳見附件1)

(三)不得報(bào)考人員范圍

1.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;

2.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

3.提供虛假證件及材料的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

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招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄甘肅省文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gansu.gov.cn)或甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.gansu.gov.cn)“人事考試”專欄“事業(yè)單位公開招聘考試”列表，認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容及其他有關(guān)政策規(guī)定，查閱《崗位列表》(附件1)，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

2.報(bào)名

此次高層次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)招聘單位的一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員自2025年12月17日起至12月24日18:00前到公告公布的地點(diǎn)報(bào)名，提交相關(guān)材料，逾期不再受理。因故無法現(xiàn)場參加報(bào)名的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提前告知招聘單位后，采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，將報(bào)名表與報(bào)名材料以“崗位+專業(yè)+姓名”命名文件發(fā)送郵件到報(bào)名郵箱gswhys@163.com。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽陡拭C省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名使用的身份證必須在有效期內(nèi)，且與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證一致，并攜帶或在網(wǎng)上郵箱提交以下資格審查有關(guān)材料：

①身份證原件及復(fù)印件一份。②畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告一份。④近期正面免冠同底1寸證件照(彩照)2張。⑤有工作單位的需要提供所在單位具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明。⑥留學(xué)回國人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書等材料。⑦招聘崗位要求的職稱資格證書等材料。

應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合選報(bào)崗位的報(bào)考條件，否則造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取應(yīng)聘資格的、干擾正常報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

3.資格審查

招聘單位根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，在報(bào)名同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。通過網(wǎng)上郵箱報(bào)名的，須在12月31日前到公告公布的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位，并向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。未通過審查的，在報(bào)名有效期內(nèi)可補(bǔ)充完善信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在最后一天報(bào)名審查不通過或在網(wǎng)上郵箱報(bào)名后現(xiàn)場資格審查不通過導(dǎo)致無法改報(bào)其他崗位的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

2.報(bào)名人員攜帶《面試通知書》、身份證原件參加面試，證件不全者不得參加。

3.面試委托第三方命題，重點(diǎn)測試從事引進(jìn)崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)，采用理論與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)，面試過程全程錄音錄像。

4.招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)不足1:3的，劃定最低分?jǐn)?shù)線，于面試前通知應(yīng)聘人員。

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來源：甘肅