在國(guó)企，不跟著領(lǐng)導(dǎo)混，注定徒勞無(wú)功。

只要是領(lǐng)導(dǎo)看得上的人，領(lǐng)導(dǎo)的自己人，都是可以吃香喝辣的，哪怕吃相太難看，領(lǐng)導(dǎo)也不在意別人的評(píng)價(jià)。

因?yàn)榛鶎訂T工的看法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有絲毫影響。

這次公司評(píng)優(yōu)評(píng)先的結(jié)果，再次證明了這個(gè)觀點(diǎn)。

那些上榜的人，都是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人。

很多老黃牛，依然無(wú)法上榜。

辛辛苦苦好幾年，啥好處還是沒(méi)有撈到。

而那些天天往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑的人，依然是享受各種好處。

績(jī)效考核依然優(yōu)良，先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀員工都是有的。

有公平可言嗎？

在國(guó)企，不跟著領(lǐng)導(dǎo)混，什么好處你都享受不到。

只留滿身疲憊，只留滿心怨氣，只留滿滿不忿，其他啥也沒(méi)有。

這就是真相，也是殘酷的現(xiàn)實(shí)。

員工的付出，跟收獲都不成正比，典型的楊白勞。

這部分人群大概占了80%。

剩余20%的人，享受了好處，卻基本上不干活，動(dòng)嘴皮子即可。

有對(duì)比就有傷害。

我們努力工作不就是為了多賺錢嗎？

看到那些有收獲的人，你會(huì)改變自己?jiǎn)幔?/p>

其實(shí)，以本博主在國(guó)企22年的工作經(jīng)驗(yàn)，80%的人看到這篇文章， 依然是不會(huì)去改變的。

愿意改變的20%員工，可能找不到門路，或者會(huì)走彎路，最終可能會(huì)有一點(diǎn)收獲。

變與變，全看你自己。

選擇改變自己，也許命運(yùn)會(huì)改變，也許依然無(wú)法改變。

不過(guò)，試過(guò)了，起碼不后悔吧？

若你想改變命運(yùn)，建議關(guān)注@職場(chǎng)真談（國(guó)企職場(chǎng)真諦），全網(wǎng)15萬(wàn)粉絲，擔(dān)任多家國(guó)企公司的副總經(jīng)理、董事，著有《國(guó)企晉升秘籍》、《國(guó)企突圍秘籍》、《國(guó)企做人秘籍》、《國(guó)企做事秘籍》等專欄。

看到這里，麻煩幫忙 點(diǎn)贊 、 轉(zhuǎn)發(fā) 、 推薦、關(guān)注。

感恩有您，一路陪伴。