一些考生明明很優(yōu)秀，不管走到哪里，都是香餑餑?？善米约骸白砸詾槭恰钡男袨?，讓自己的簡歷臭掉了。

明明是一條色香味俱全的三文魚，不管到哪里，都是好價錢。偏偏要給自己扔進臭水溝，帶著一身爛泥上岸。

就算本質還是三文魚，但身上的那身臭味，洗不掉。沒有食客會吃，也沒有飯店敢要，最后，只能流入低端菜市場，低價處理掉自己。

“誰還敢用你？”211本碩女生被體制內接連勸退，比出軌還惡心人！

211本碩，只要不是選調生這種超高門檻，在其他單位，都是比較吃香的學歷。尤其是在體制內，更受歡迎。

雖然很多工作，本科畢業(yè)就能做。但研究生畢業(yè)，代表著考生有更高的學歷能力，和自制力，因此，女生怎么也沒想到，自己本碩都是211，最后會被用人單位嫌棄。

她表示，自己考上了當?shù)氐木幹?。身邊的親戚朋友都知道，她找到了好工作，本來很開心。結果領導找她談話，讓她主動離開。

并且表示，就算女生自己不走。未來也過不了試用期，還是會被開除，自己離開，還能體面一點，他們不敢用她。

女生說，自己有點內向。但也在努力克服各種工作中的困難，為什么會被這么嫌棄，接連勸退呢？明明什么都是合格的！

體制內不會因為一個人的性格，就將其開除！

我們清楚，體制內最大的優(yōu)勢，就是安穩(wěn)。不管是性格跳脫的，抽象的，還是內斂的，只要不犯大錯，并不會被開除。

但女生不僅被勸退，還是接連勸退。絕對有其它外在的原因，尋找之后，終于發(fā)現(xiàn)。女生的根源，在于“不忠誠”！

這個忠誠，不是談戀愛腳踩兩只船，或者婚內出軌，而是對待工作的不忠誠。女生之前，也考過2次體制內工作。

都是通過人才引進的方式，考進去的。之后，服務期限沒滿，就因為工作地點不好，福利待遇不好等問題，跳槽到下一家。

這些經歷，都是要被記錄在案的。雖然女生政審合格，考試合格，但是，行為準則不合格。這種頻繁在體制內橫跳的行為，大家都很忌諱。

今天能因為原單位不好，跳轉到下一個單位。明天就能因為更好的單位和機會，放棄現(xiàn)在的。體制內崗位，一個蘿卜一個坑。

每一次被錄取，都擠占了一個考生的機會?？忌狭?，不好好珍惜，工作之后頻繁的后悔。這樣的行為，就和出軌一樣，很惡心。

筆者寄語：

現(xiàn)在，一些地區(qū)都出臺了明確的規(guī)定。比如單位的服務期限是5年，考上之后，因為種種原因不想干了。

繳納違約金之后離開，雖然是“自由身”了，但是5年之內，仍然不可以報考任何體制內的崗位。

報考上岸率本來就不高，應該留給那些，真正喜歡這份工作，能做的住的人。而不是三心二意，頻繁跳槽的人。

女生的哭訴，不值得人心疼。她一山望著一山高，多次占用他人名額，最后被用人單位嫌棄，也是她自己作出來的。

未來女生的工作走向，基本就告別體制內崗位了。央國企恐怕也不會收留她，流入人才市場，是必然的結局。

但是在體制內工作了幾年，原本的專業(yè)知識和學習能力還剩下多少，猶未可知。在個人企業(yè)是不是能做的好，更是說不定。

女生的經歷，也給了大家一個警示。報考之前，先要考慮好，自己是不是真的能接受這份工作，而不是頭腦一熱，畢竟后悔的代價，太高了。

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