一、單位基本情況

武威市規(guī)劃測繪設計研究院有限公司成立于2021年1月，注冊資本415萬元，市政府國資委以國有凈資產(chǎn)方式出資285萬元，占注冊資本的69%，31名職工以貨幣形式出資130萬元，占注冊資本的31%，屬市政府國資委履行出資人職責、市自然資源局實施行業(yè)監(jiān)管的武威市首家員工持股混合所有制企業(yè)。公司主要承擔國土空間規(guī)劃編制與咨詢、測繪地理信息、工程設計及相關技術服務等職責。內(nèi)設遙感測繪院、規(guī)劃設計院、地理信息院、黨政綜合辦及財務部五個部門。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘專業(yè)技術人員4名，分別為：注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師 2 名(具備土地規(guī)劃或城鄉(xiāng)規(guī)劃高級職稱者優(yōu)先考慮);土地規(guī)劃專業(yè)高級職稱人員1名;城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級職稱人員1名。

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三、招聘條件及要求

1.注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師，要求具有本科及以上學歷，取得中華人民共和國注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格;

2.土地規(guī)劃專業(yè)高級職稱人員，要求具有本科及以上學歷，熟悉國土空間規(guī)劃、土地管理政策及技術規(guī)范，具備較強項目組織和專業(yè)引領能力;

3.城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級職稱人員，要求具有本科及以上學歷，具備相關規(guī)劃項目經(jīng)驗，能獨立承擔項目主編或技術負責人工作。

四、薪酬待遇

1.納入公司中層管理人員序列，入職前須解除原單位勞動關系，并與我公司簽訂勞動合同;

2.薪酬待遇按照公司薪酬激勵考核管理制度落實，構成：崗位工資+學歷工資+職稱工資+司齡工資+績效工資+獎金+津貼補貼+福利津貼+五險兩金;

3.工資按月發(fā)放，績效包括月績效、季度績效和年度績效。注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師入職后一次性給予5萬元證書補貼，土地規(guī)劃/城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)高級職稱入職后一次性給予3萬元職稱補貼。同時具備以上執(zhí)業(yè)資格證及職稱證的，只享受執(zhí)業(yè)資格證書補貼;

4.辦理入職手續(xù)后，公司按規(guī)定繳納五險兩金;

5.按公司制度享受節(jié)日福利、帶薪休假、年度體檢等福利待遇;

6.薪酬待遇可根據(jù)人才資歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等情況予以合理調(diào)整。

7.通過資格審核進入面試環(huán)節(jié)人員，面試及體檢環(huán)節(jié)公司安排食宿，報銷往返交通費(限火車硬座、硬臥，高鐵、動車二等座)。

五、招聘時間及方式

(一)報名時間

2025年12月11日—12月21日，共11天。

(二)報名方式及注意事項

1.應聘人員請將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱：wwghchsj@163.com。

郵件標題統(tǒng)一格式為：“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

咨詢電話：0935—2251932，13884571178。工作日8:30—12:00，14:30—18:00。

2. 提交材料要求，報名人員須如實提供以下材料(按順序合并為1個 PDF 文件，文件名為“崗位+姓名”)具體如下：

(1)《應聘人員報名登記表》(詳見附件)。

(2)本人身份證掃描件。

(3)學歷、學位證書掃描件(含本科及以上各階段)。

(4)學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告。

(5)相應專業(yè)技術職稱證書掃描件(含中、高級及以上職稱)。

(6)執(zhí)(職)業(yè)資格證書掃描件(如：注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書等)。

(7)相關工作經(jīng)驗證明材料(勞動合同、社保繳納記錄等)。

(8)參與的主要規(guī)劃項目情況說明及代表性成果材料(如有)。

(9)近期免冠2寸照片(電子版)。

所有報名材料須真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞重要信息的，取消報名或錄用資格。

3.注意事項：

(1)每名應聘者限報1個崗位，不得重復報名。

(2)資格審查貫穿招聘全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的，取消其應聘資格。

(3)報名人員請保持通訊暢通，因無法聯(lián)系導致報名無效的，責任自負。

(4)本公告未盡事宜，由武威市規(guī)劃測繪設計研究院有限公司招聘工作領導小組負責解釋。

(三)招聘程序及方法

1.發(fā)布招聘公告(12月11日-21日)。通過甘肅人才網(wǎng)、武威市融媒體中心、公司微信公眾號等公開渠道，面向社會發(fā)布公告。

2.組織資格審查(12月22日)。對報名人員學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等進行審查，確定進入面試人員名單，通過電話方式通知應聘者進行面試。

3.面試(12月23日)。根據(jù)崗位特點采取專業(yè)能力測試與結(jié)構化面試相結(jié)合方式，重點考察專業(yè)技術水平、項目經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及崗位適配度。

4.體檢與考察(12月24日)。對通過面試的擬錄用人選，統(tǒng)一組織體檢，并對其政治素質(zhì)、道德品行、從業(yè)背景等進行考察。

5.公示與錄用(12月25日-31日)。對體檢、考察合格的擬錄用人員，按規(guī)定進行公示。公示期滿無異議后，依照程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂3年勞動合同。

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來源：甘肅