人工智能對(duì)就業(yè)市場的沖擊被輿論廣泛討論，但上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授陸銘在12月12日的論壇上提出了不同視角他認(rèn)為技術(shù)變革具有多面性，不能簡單將AI等同于失業(yè)催化劑已有案例顯示人工智能可幫助弱勢群體拓展工作機(jī)會(huì)，科技向善的愿景并非空談。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1222萬，創(chuàng)下歷史新高，就業(yè)壓力持續(xù)加劇。在人工智能技術(shù)快速迭代的背景下，不少聲音擔(dān)憂企業(yè)將削減應(yīng)屆生招聘名額，尤其是文科生普遍存在被替代的焦慮。陸銘在“人工智能時(shí)代的勞動(dòng)與勞動(dòng)者”論壇中通過替代、創(chuàng)造、互補(bǔ)三重維度解析了AI與就業(yè)的復(fù)雜關(guān)系指出標(biāo)準(zhǔn)化工種和部分理工科崗位反而面臨更高替代風(fēng)險(xiǎn)。
值得注意的是，人工智能在淘汰部分崗位的同時(shí)也在催生新業(yè)態(tài)。陸銘舉例稱，新藥研發(fā)、家政培訓(xùn)、珠寶鑒定等領(lǐng)域均需人機(jī)協(xié)作，政府治理也能借助大數(shù)據(jù)高效處理群眾投訴。他特別強(qiáng)調(diào)低教育群體可能通過AI實(shí)現(xiàn)就業(yè)賦能，例如殘障人士可獲得工作能力提升，直播從業(yè)者能借助實(shí)時(shí)翻譯拓展客群這種技術(shù)普惠性可能縮小不同學(xué)歷階層間的收入差距。
針對(duì)部分國際學(xué)者提出的“AI征稅”構(gòu)想，陸銘認(rèn)為現(xiàn)階段推行此類政策為時(shí)過早。他提醒盲目干預(yù)可能阻礙技術(shù)發(fā)展，最終影響國家競爭力。盡管人工智能可能加劇同學(xué)歷群體內(nèi)的收入分化，但整體社會(huì)效益仍需長期觀察其核心觀點(diǎn)在于技術(shù)演進(jìn)始終伴隨陣痛，但人類總能通過制度創(chuàng)新找到平衡點(diǎn)當(dāng)前更需避免非理性的恐慌情緒。

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