我的創(chuàng)業(yè)故事：《

大家好，我是微笑哥。

剛在二哥那邊又刷到了一個(gè)帖子，是一個(gè)華為員工在匿名的社區(qū)，曬了自己的收入 100 多萬。

他說感謝華為，可以讓他從山溝溝出來的孩子立足于大城市，給父母孩子有一個(gè)保障，無論誰黑華為，他都一直會(huì)感謝華為。

收到 100 萬，工作 10 年。

我很多朋友都在華為，所以對華為內(nèi)部的分紅和薪資還是有一定了解的，確實(shí)是舍得給員工發(fā)錢。

我們在西安的樓盤，看房的時(shí)候看你漲的像程序員，就一定會(huì)問你是不是在華為上班？

如果回答在華為上班，他們就會(huì)感覺購買力還可以。

我也是農(nóng)村出來的，明白農(nóng)村出來的不怕苦，也不怕累就害怕努力拿不到結(jié)果，拼命掙不到錢。

我剛做程序員的時(shí)候，一直在想什么才是程序員的核心競爭力，想了很久，我認(rèn)為是“解決問題的能力”。

然后我就拼命練。

我寫的程序出問題我來解決，同事的程序出問題我也去幫忙；歷史遺留的 Bug 我來定位。

公司生產(chǎn)出問題了，我第一個(gè)沖過去解決。很多一開始我都不懂，但每解決一個(gè)，我就把這個(gè)問題周邊的知識(shí)都學(xué)會(huì)。

最終我成為公司里最能解決問題的那個(gè)人。

我的職位也從初級(jí) Java 工程師，到了小組組長、技術(shù)經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、研發(fā)副總。

職業(yè)和薪資，也隨著“解決問題的能力”，做到了職場的高點(diǎn)。

到了現(xiàn)在，我創(chuàng)業(yè)了。

看問題的視角從技術(shù)變成了商業(yè)，于是我也經(jīng)常問自己：一個(gè)人最核心的競爭力是什么？

想了很久，我覺得是“獨(dú)自賺錢的能力”。

就是當(dāng)有一天，你原地失業(yè)、身邊資源一無所有時(shí)，能不能從 0 再開始，再次賺到人生的第一個(gè) 100 萬。

如果你覺得這不難，我覺得，這大概就是成年人最核心的競爭力。

所以這些年，我的關(guān)注點(diǎn)都在做項(xiàng)目中，跑了幾十個(gè)項(xiàng)目，最近3年只關(guān)注和AI相關(guān)的。

不求這些項(xiàng)目能夠爆富，只求穩(wěn)定性高一點(diǎn)，哪怕學(xué)習(xí)門檻稍微大一點(diǎn)也可以，最重要的是老老實(shí)實(shí)操作有回報(bào)。

最近我們一直在推的 AI 跨境項(xiàng)目就是如此，可以給大家看看截圖：

其實(shí)跨境電商的邏輯一點(diǎn)都不玄乎，說白了就兩句話：平臺(tái)在瘋狂擴(kuò)張，我們只要把貨老老實(shí)實(shí)鋪上去。

難的其實(shí)是前期 30–45 天，花點(diǎn)精力把規(guī)則學(xué)透，把第一批貨鋪起來但一旦開始穩(wěn)定出單、每天都能看到回款，那種“每天醒來先看到賬”的安全感，真的會(huì)讓人上癮。

這半年下來，我和學(xué)員店鋪的真實(shí)感受就是：只要前期肯學(xué)+肯干，后面基本就是看著店鋪持續(xù)性出單、穩(wěn)定收錢。

我把完整的方法拆成了一套手冊：《AI 跨境電商實(shí)操手冊》，掃二維碼自動(dòng)發(fā)動(dòng)給大家，看完再?zèng)Q定要不要報(bào)。

今天，我們再做雙12活動(dòng)，給出10個(gè)最低價(jià)的活動(dòng)名額。如果你對雙12活動(dòng)感興趣，請加我企業(yè)微信，回復(fù)【福利】