今天大喇叭看到一位大廠網友的求職經歷，感覺很有代表性。寫出來，避免大家因為相同的原因踩坑。

她在原文中寫道：自己作為一個杭漂得知被阿里列入黑名單那一刻，感覺天要塌了。2022年-2024年在阿里工作，外包崗。離職的時候從電腦上拷走一些策劃文案等以前的作品，想著可以在接下來面試中當做案例。誰知道沒多久就收到了HR通知，說是觸發(fā)了安全機制。由于當時沒有受到什么處罰，所以也就沒想那么多，默默的離開。誰知道這成為以后在求職中遇到的“不幸”遭遇埋下了伏筆。

空檔了一段時間后入職了新公司，這家新公司屬于阿里生態(tài)體系中的乙方供應商，專門承接阿里的活。面試過程后雙方都比較滿意，HR發(fā)了Offer，我也按時入職。就當我以為要有一份穩(wěn)定的工作時，HR通知我沒法幫我申請阿里釘（注：釘釘，阿里內部辦公溝通軟件），系統(tǒng)提示該人員在黑名單中。HR說完后，我腦袋立馬嗡嗡的，想到了離職時的那次違規(guī)，原來處罰就是列入黑名單。由于無法加入，導致很多溝通工作無法開展，只能選擇離職。這也創(chuàng)下自己最短的工作紀錄，不到兩天。

回去的路上，我十分清楚事情的嚴重性。進入黑名單，意味著我再也無法進入阿里系的公司，正編、外包都不可能，還包括那些承接阿里項目的乙方公司。如果在別的城市還好，這是杭州，感覺幾乎一半的電商公司跟阿里有聯(lián)系，也意味著我可能失去一半的機會，這對我打擊太大了。

上面這位大廠網友的經歷給到的最大警示：離職前后千萬注意信息安全。對于公司來說，不管你是被裁還是主動離職，從提交申請的那一刻，你和公司之間已經形同陌路，不再是公司的員工。一般情況下，離職申請在系統(tǒng)上提交的同時公司網絡安全會強行介入，一些敏感系統(tǒng)權限會被收回，還會記錄你的行為。公司電腦上、手機端你做的每一步操作，點擊、瀏覽、拷貝、下載等行為都會被記錄在系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)你的操作行為有逾越就會觸發(fā)信息安全紅線，輕則找你談話詢問原因；重則拉入黑名單，下載的東西刪除；如果涉及到核心機密，還會報警處理。

下面這一個例子：某網友從大廠離職，由于感覺個人知識庫中一些東西沒有用，就刪除了一些。不久就收到了領導的告警通知，不要讓她再刪了。她不禁后怕感慨：原來真的有在監(jiān)控員工動向呀。

最后，大喇叭根據個人經驗總結了離職前后數據安全方面的注意事項。希望對大家有所幫助。

1、個人養(yǎng)成良好的工作習慣，不要什么東西都往公司云盤里塞，準備一個完全屬于個人的空間。曾經大喇叭一個同事離職，卻發(fā)現(xiàn)資料已經沒法導出了，那里面有他三年的成果和經驗啊，后悔莫及。

2、個人電腦用于辦公，很多時候要報備，網絡管理員會安裝一個監(jiān)控軟件（個人無法卸載，除非重裝），離職的時候一定要記得讓網絡管理員刪除掉。這種情況也包含購買公司的“退役”筆記本電腦。

3、大喇叭我離職的時候，關系不錯的hrbp直接跟我說：不要用硬盤拷貝任何工作電腦的東西，也不要壓縮文件打包發(fā)郵件，這會立馬觸動安全警報。具體就是你在點擊離職按鈕后一瞬間觸發(fā)，+1和hrbp會同時收到一份報告，包含了過去三個月的瀏覽，下載、拷貝、另存為等記錄一覽無遺，還能智能標記出可疑文檔。除此之外，IT還會同步審查，有異常的人員資料會提交到HRBP這里來處理，確認沒有問題才能繼續(xù)辦離職手續(xù)。

當時還是三個月，現(xiàn)在聽說能追溯一年。

作者：大喇叭；編輯：思齊。