12月10日，記者從石嘴山市勞動人事爭議仲裁院了解到，今年以來，石嘴山市構(gòu)建系統(tǒng)化、閉環(huán)式欠薪治理格局。截至目前，欠薪投訴舉報較上年同期下降10.43%，切實守護(hù)了勞動者的“錢袋子”。

今年以來，石嘴山市立足“防未病、治隱患、除苗頭、懲惡疾”的系統(tǒng)思維，打出一套欠薪治理的“組合拳”。開春即強化源頭預(yù)防，由市直九部門聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強治理拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》，創(chuàng)新推出“開工許可+提示函”、審管聯(lián)動等9項工作機制，將企業(yè)工資支付主體責(zé)任前置；入夏后，石嘴山市啟動治理欠薪夏季行動，并依托農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺和建筑工人實名制管理系統(tǒng)，將全市208個建設(shè)項目全部納入數(shù)字化監(jiān)管體系，強化數(shù)字賦能；秋季聚焦苗頭隱患，通過專項監(jiān)督夯實工作基礎(chǔ)；冬季則集中發(fā)力攻堅，啟動市、縣區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門集中接訪活動，深入縣區(qū)、重點企業(yè)調(diào)研督導(dǎo)，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

工作人員深入企業(yè)開展治理欠薪夏季行動。

市勞動人事爭議仲裁院副院長郜昆表示，下一步，石嘴山市將持續(xù)鞏固欠薪治理“組合拳”成效，深化部門協(xié)同聯(lián)動與數(shù)字化監(jiān)管應(yīng)用，健全源頭防控、動態(tài)監(jiān)管、快速處置的長效機制，以更實舉措、更嚴(yán)要求筑牢勞動者權(quán)益保障防線，讓“勞有所得、薪有所付”成為城市發(fā)展的鮮明底色，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

來源：石嘴山市新聞傳媒中心