好多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的理論能影響一整個(gè)時(shí)代，但咱們普通老百姓心里裝的，從來都是自己實(shí)打?qū)嵤苓^的苦、碰過的釘子。厲以寧算是改革里的先鋒人物，他提的不少東西確實(shí)推著社會(huì)往前動(dòng)了，但不少底層人一說起他就來氣，這真不是平白無故的。

改革開放剛開頭那陣，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里的國(guó)企效率是真低，不少?gòu)S子連工人工資都發(fā)不出來，車間里死氣沉沉的。厲以寧最早提出搞股份制改革，想讓這些企業(yè)活過來，這想法在當(dāng)時(shí)確實(shí)敢想，后來股市從沒有到現(xiàn)在這么大的盤子，民營(yíng)企業(yè)也養(yǎng)了不少人的飯碗。但這改革落到實(shí)地的時(shí)候，最直接的一錘子就砸在工人身上了。那幾年全國(guó)都在搞國(guó)企改制，兩千多萬工人的“鐵飯碗”說沒就沒了，原來的分房、單位醫(yī)保這些跟著的好處也都沒了影，往后日子咋過都沒個(gè)準(zhǔn)兒。

工人手里倒是分了點(diǎn)職工股，可最多也就占個(gè)百分之十，還不能隨便賣，一年下來分紅就幾十塊，這點(diǎn)錢連家里買米買菜都不夠，哪兒能頂?shù)蒙仙?？可不少企業(yè)里的頭頭卻能趁著這時(shí)候把好處揣自己兜里，拍屁股走了，留下這些工人自己扛著失業(yè)的壓力，找活兒都沒處找，好多人年紀(jì)不小了，除了在廠里的那點(diǎn)手藝啥也不會(huì)，再就業(yè)難上加難。直到現(xiàn)在，六十歲以上的下崗人里，還有四成多一個(gè)月養(yǎng)老金不到三千塊，一輩子給廠子干，最后連個(gè)穩(wěn)當(dāng)保障都沒撈著。

更讓老百姓心里堵得慌的是2008年他說的那個(gè)“待富階層”。那時(shí)候不少人都在說改革下來有人賺大了、有人沒撈著好，他卻講“窮人不該叫窮人，該叫待富者”，這話聽在真正難的人耳朵里，那就是壓根沒看見人家的難處?。翰皇遣幌敫?，是沒路子、沒保障，連頓踏實(shí)飯都快吃不上了，這稱呼不就是裝看不見嗎？

后來搞的資本下鄉(xiāng)，本來是想讓城鄉(xiāng)能接上趟，可真到農(nóng)民身上就成了傷。農(nóng)民自己種一畝地，好好弄能賺兩千多，把地流轉(zhuǎn)出去，一年地租才五百到八百塊。好多農(nóng)民簽合同的時(shí)候字都認(rèn)不全，更別說看懂那些繞彎的條款了，有抽樣說七成多人簽完才發(fā)現(xiàn)自己被坑了——地沒了，想出去打工又找不到穩(wěn)當(dāng)活兒，六十歲以上的老人里，快七成沒了主要收入，社保也沒跟上，養(yǎng)老只能靠著兒女，這日子能不難？

其實(shí)厲以寧的那些理論本身沒什么大錯(cuò)，改革也確實(shí)讓國(guó)家整體富起來了，可問題就出在執(zhí)行的時(shí)候漏子太多，該給底層的保障根本沒跟上。老百姓不是反對(duì)改革——誰不想日子變好？反對(duì)的是改革的苦頭全讓底層人扛著，好處卻讓少數(shù)人拿走了。歷史得往前看，但那些被時(shí)代落在后面的人，他們受的委屈、熬的難，不能就這么忘了。改革到底咋才能讓好處勻著點(diǎn)？那些為了發(fā)展吃的苦，到底該誰來補(bǔ)這個(gè)缺？這事兒到現(xiàn)在也該好好想想。