編輯︱勞動法庫小編

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2025年12月5日，甘肅省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，確定于2025年12月1日起執(zhí)行，至此，2025年12月1日已有9省同步上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動法庫根據(jù)最新官方數(shù)據(jù)，為您整理了截至2025年12月10日的全國31省市及重點城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、 第一梯隊突破2500元

根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。

• 上海穩(wěn)居榜首：上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2740元，繼續(xù)領(lǐng)跑全國。

• 京津粵緊隨其后：

• • 北京市一檔標(biāo)準(zhǔn)為2540元；

  • 深圳市（單列）標(biāo)準(zhǔn)為2520元；

  • 天津市一檔標(biāo)準(zhǔn)為2510元；

  • 廣東省一檔標(biāo)準(zhǔn)為2500元。 這五個地區(qū)構(gòu)成了全國最低工資的“2500元俱樂部”。

觀察各地新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時間可以發(fā)現(xiàn)，2025年下半年是各地密集調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的高峰期：

• 9省年底集中落地：甘肅、河北、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、江西、河南、海南等地均將新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時間定在了2025年12月1日。

• 三季度密集調(diào)整：北京、天津、安徽、湖南等地于2025年9月開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn) ；山東、云南、寧夏等地則于10月起執(zhí)行 。

這表明各省市在年底前加速完成了待遇標(biāo)準(zhǔn)的更新迭代。

三、 全員邁入“2000元時代”

縱觀全國數(shù)據(jù)，各省份的一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)都已超過2000元。

• 東部沿海：上海高達(dá)2740元，江蘇、浙江一檔均為2490元，山東為2400元，保持了較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活力和薪資水平。

• 中西部地區(qū)：西藏一檔標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元，甚至超過了部分中部省份；四川和重慶的一檔標(biāo)準(zhǔn)均為2330元。

• 目前的一檔守門員：甘肅省一檔標(biāo)準(zhǔn)為2070元，標(biāo)志著全國31省市一檔最低工資已全面突破2000元大關(guān)。

四、 勞動法實務(wù)提醒（HR重點關(guān)注）

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，不僅僅是發(fā)工資不能低于這個數(shù)，它還產(chǎn)生了一系列的連鎖反應(yīng)：

1. 加班費計算基數(shù)底線：支持加班費基數(shù)可以按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)計算的地區(qū)（具體要看地區(qū)司法實踐），計算加班費時應(yīng)以新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為底線。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)下限：最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)下限。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

3. 病假工資下限：勞動部在關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見中明確，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4. 試用期工資：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5. 被迫解除理由經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動爭議司法解釋一明確，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，勞動者被迫提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6. 加付賠償金：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，除了支付其差額部分外，還可能會被勞動監(jiān)察部門責(zé)令支付應(yīng)付金額50%-100%的加付賠償金。

7. 待崗工資（生活費）：企業(yè)停工停產(chǎn)期間，支付給勞動者的生活費通常掛鉤最低工資標(biāo)準(zhǔn)（如70%-100%不等，視各地裁審口徑而定）。

8. 傷殘津貼：工傷傷殘津貼不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險條例規(guī)定傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的需補(bǔ)足差額。

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