一名縣委副書記，如果連自己的出生年齡都搞不清楚，那這樣的干部，還值得組織重用嗎？

此前，因年齡問題而備受網(wǎng)友質(zhì)疑的，擬任縣（市、區(qū)）正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廣西桂林平樂縣委副書記、三級(jí)調(diào)研員陶捌旺，最新消息是，近期他已無緣晉升。

12月8日，桂林市委組織部的一位工作人員告訴媒體，針對(duì)陶捌旺本次公示的擬任職務(wù)，組織已作出不予任用的決定。

11月21日，桂林市委組織部曾在當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)布了一則《領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示》，擬提拔陶捌旺為縣（市、區(qū)）正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

然而公示一出，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，陶捌旺的年齡信息竟與前些年的兩次任前公示存在明顯出入。

2017年、2021年桂林當(dāng)?shù)貙?duì)陶捌旺的兩次任前公示中，其出生年份均為1975年9月；而今年的公示里，其出生年份卻突然變更為1972年8月。

干部的年齡不是小事，更不是無關(guān)緊要的個(gè)人信息，而是直接關(guān)聯(lián)干部任職資格、提拔年限、晉升節(jié)點(diǎn)與退休界限的大事。

年齡，作為干部核心檔案的內(nèi)容，是納入組織人事檔案統(tǒng)一管理，有著嚴(yán)格的審核與備案流程的。

按常理，干部的年齡不應(yīng)該存在隨意更改的可能，更不允許出現(xiàn)像陶捌旺這樣如此明顯的偏差。

但事實(shí)卻是，陶捌旺的年齡如蹺蹺板一樣，一會(huì)高一會(huì)低，一會(huì)大一會(huì)小，這般反?，F(xiàn)象令人匪夷所思。因此，網(wǎng)友質(zhì)疑其涉嫌年齡造假。

陶捌旺年齡存疑事件引發(fā)輿情后，桂林當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)將展開調(diào)查，如今調(diào)查結(jié)果尚未出爐，但他的此次晉升之路卻突然中斷。

這樣的結(jié)局，對(duì)于一名一心追求仕途進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，無疑就是當(dāng)頭一棒。

以目前情況來看，此次陶捌旺錯(cuò)失了正處級(jí)職務(wù)后，未來他再獲提拔重用的可能性已極其微小，難以再進(jìn)入核心決策層面，仕途基本已無高光時(shí)刻。

因年齡存疑導(dǎo)致其仕途折翼，陶捌旺可謂是一個(gè)因小失大的典型事例。

誠信是干部的立身之本，檔案更是干部的政治生命線。

仕途的進(jìn)步，從來不是靠篡改信息、投機(jī)取巧得來的，而是靠實(shí)實(shí)在在的政績、為民服務(wù)的初心一點(diǎn)點(diǎn)積累的。

只有敬畏規(guī)則、堅(jiān)守誠信，才能在仕途上走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)，才能真正成為讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。

像春藥一般的權(quán)力誘惑固然難以抵擋，但再大的誘惑，也不能突破誠信與規(guī)則的底線。

否則，最終只會(huì)自食惡果。像陶捌旺這樣，親手?jǐn)嗨土俗约旱臅x升之路，夢(mèng)碎桂林。