亞馬遜 “黑五” 遭全球 30 多國員工罷工抗議

11 月 29 日消息，“黑色星期五” 當(dāng)天，來自全球 30 多個(gè)國家的亞馬遜員工聯(lián)合發(fā)起罷工和抗議活動(dòng)，拉開第六屆 “讓亞馬遜付出代價(jià)”（Make Amazon Pay）運(yùn)動(dòng)序幕。組織者表示，這是迄今為止規(guī)模最大的一次動(dòng)員，罷工、集會(huì)和示威活動(dòng)將持續(xù)至 12 月 1 日，覆蓋亞馬遜全球倉庫、數(shù)據(jù)中心、辦公場(chǎng)所和公共空間，涉及印度、德國、美國、加拿大、澳大利亞等國家。

組織者表示，抗議行動(dòng)反映出全球?qū)嗰R遜的不滿情緒日益加深，涉及的問題包括倉庫高溫作業(yè)傷害、嚴(yán)苛的生產(chǎn)壓力、人工智能與云業(yè)務(wù)的無序擴(kuò)張、日益加劇的氣候影響，以及公司與移民及執(zhí)法機(jī)構(gòu)的合作等。UNI 全球工會(huì)秘書長(zhǎng)克里斯蒂?霍夫曼（Christy Hoffman）在聲明中表示：“多年來，亞馬遜通過打壓工會(huì)、依靠威權(quán)政治人物支持，壓制了員工在工作場(chǎng)所爭(zhēng)取民主權(quán)利的努力?！?/p>

亞馬遜發(fā)言人在聲明中回應(yīng)：“事實(shí)上，亞馬遜從員工入職第一天起就提供優(yōu)厚薪酬、完善福利和廣闊機(jī)遇。我們?cè)谌蛑苯庸蛡虺^ 150 萬名員工，無論在辦公室還是運(yùn)營大樓工作，都能享受現(xiàn)代化、安全且充滿活力的工作環(huán)境?！?/p>

電商市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈

雖然亞馬遜的市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng)，但其盈利能力在近年來表現(xiàn)出一定的波動(dòng)。2023年，亞馬遜的盈利出現(xiàn)了下降趨勢(shì)，主要受到全球經(jīng)濟(jì)放緩、物流成本上升、以及國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)加劇等因素的影響。特別是在亞馬遜的北美業(yè)務(wù)和國際市場(chǎng)，增長(zhǎng)速度放緩，部分品類和區(qū)域的銷售出現(xiàn)了疲軟。
此外，亞馬遜對(duì)第三方賣家的收費(fèi)政策逐步提高，越來越多的小賣家感到生存壓力加大。這使得一些中小型賣家紛紛選擇退出或減少對(duì)亞馬遜的依賴，轉(zhuǎn)向其他電商平臺(tái)或獨(dú)立站。然而，盡管如此，亞馬遜依然通過持續(xù)創(chuàng)新和投資保持了一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

隨著全球電商市場(chǎng)的逐漸飽和，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在這種背景下，亞馬遜作為全球電商巨頭，面臨著來自阿里巴巴、沃爾瑪、Shopify等平臺(tái)的壓力。中國跨境電商平臺(tái)的崛起，尤其是拼多多、小紅書等平臺(tái)的迅速發(fā)展，使得傳統(tǒng)的電商格局發(fā)生了深刻變化。
在這種情況下，亞馬遜的優(yōu)勢(shì)是否還能持續(xù)，成為了一個(gè)值得關(guān)注的問題。盡管亞馬遜擁有龐大的用戶基礎(chǔ)，但在一些特定市場(chǎng)，特別是在中國和東南亞，平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大。因此，賣家進(jìn)入亞馬遜市場(chǎng)，必須要面對(duì)更高的競(jìng)爭(zhēng)門檻和更多的挑戰(zhàn)。