來源｜今元集團

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11月28日至29日，第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在武漢光谷盛大舉行。這場由國家人力資源社會保障部與湖北省人民政府共同主辦的高規(guī)格行業(yè)盛會，不僅集中展示了中國人力資源服務(wù)業(yè)的最新成果與發(fā)展趨勢，更成為各地交流互鑒、尋求合作的重要平臺。今元集團及旗下金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）雙線參展，以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動與“國內(nèi)+海外”雙軌布局，全方位展示全球人力資源服務(wù)的創(chuàng)新成果與加速企業(yè)出海的實踐經(jīng)驗。大會期間，廣州市南沙區(qū)人社局專程赴金柚GEO全球總部調(diào)研交流，共話跨境人力資源服務(wù)創(chuàng)新，共商灣區(qū)人才發(fā)展新機遇。

此次調(diào)研由廣州南沙公共資源控股集團有限公司黨委書記、董事長吳永中，廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長禹繼帶隊，廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科科長方澤欽，廣州南沙公共資源控股集團有限公司運營發(fā)展部副總經(jīng)理廖琪，廣州南沙人才發(fā)展有限公司副總經(jīng)理周震宇等成員隨行。今元集團助理總裁裘東萍、集團保障中心副總裁馬莉，集團旗下金柚GEO首席執(zhí)行官（CEO）徐鐵誠、首席運營官（COO）肖鍵等陪同。雙方圍繞海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll等一站式出海人力資源服務(wù)的實踐經(jīng)驗與成功案例展開深度交流，并就南沙自貿(mào)區(qū)優(yōu)化人才政策、提升跨境用工便利化水平交換意見，為南沙打造國際化人才高地凝聚共識。

雙輪驅(qū)動：今元集團構(gòu)建全鏈條人力資源服務(wù)生態(tài)

在參觀交流中，今元集團負責人向調(diào)研團介紹了公司的發(fā)展歷程與戰(zhàn)略布局。成立于2014年的今元集團，作為全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，已完成C輪融資，依托十余年行業(yè)深耕，構(gòu)建起“航母級戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務(wù)艦隊”的獨特運營模式。集團整合旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等多個品牌，打造出覆蓋業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及培訓(xùn)、海外人力的全鏈條服務(wù)，結(jié)合自主研發(fā)的生成式AI+HR SaaS矩陣，形成了貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，服務(wù)范圍從中國本土輻射至全球，為85000多家企業(yè)的高效增長提供“人力動能”。

“全鏈條服務(wù)能力、本地化深耕經(jīng)驗與技術(shù)平臺創(chuàng)新，是今元集團的核心競爭力，也是我們支撐金柚GEO開拓海外市場的堅實基礎(chǔ)。”今元集團負責人表示，集團在發(fā)展過程中積累的豐富客戶資源、成熟服務(wù)流程與標準化體系，為金柚GEO的海外業(yè)務(wù)拓展提供了“先天優(yōu)勢”；而金柚GEO在全球范圍內(nèi)的本地化布局與實踐，又進一步拓寬了今元集團的服務(wù)邊界，形成了“國內(nèi)市場做深、海外市場拓寬”的協(xié)同發(fā)展模式，共同構(gòu)筑了集團在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢。

依托這一協(xié)同模式，今元集團在國內(nèi)市場持續(xù)迭代數(shù)字化服務(wù)能力，拓展服務(wù)深度與行業(yè)覆蓋范圍，實現(xiàn)人力資源在不同區(qū)域、不同行業(yè)間的優(yōu)化配置；在海外市場則通過金柚GEO的全球化布局，助力企業(yè)突破地域限制，實現(xiàn)穩(wěn)健出海。這種“國內(nèi)+海外”雙軌布局戰(zhàn)略，使今元集團在激烈的行業(yè)競爭中始終保持領(lǐng)先地位，也為金柚GEO的快速成長提供了強有力的支撐。

全球布局：金柚GEO打造出海人力服務(wù)標桿

作為將總部立足在中國（光谷）的人力資源出海服務(wù)商，金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）由今元集團與光谷人才集團共同創(chuàng)立，打造海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部基地。自成立以來，金柚GEO始終聚焦企業(yè)出海的核心人力需求，提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工服務(wù)等一站式全球人力資源解決方案，結(jié)合自研的“AI+全球人才管理平臺”，全方位助力出海企業(yè)搶抓國際戰(zhàn)略機遇、加速拓寬全球版圖。

“服務(wù)跟著客戶走”是金柚GEO布局全球業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略思維。為更好地破解企業(yè)出海過程中面臨的跨境文化融合、人才招聘、薪酬服務(wù)、合規(guī)管理等綜合性難題，金柚GEO在中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等多地設(shè)立自營公司，組建由當?shù)胤伞⑷肆Y源等專業(yè)人才構(gòu)成的本地化團隊。目前，金柚GEO的服務(wù)已覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域的150多個國家和地區(qū)，并成長為中部地區(qū)規(guī)模最大的跨國人力資源服務(wù)企業(yè)，為500多家企業(yè)提供服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋超3萬人次，推動形成“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)。

金柚GEO在本屆服發(fā)會全球首發(fā)的“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”，成為調(diào)研團一行關(guān)注的焦點。該平臺立足于中國特色服務(wù)經(jīng)驗，突破性地將人力資源服務(wù)與全球人才管理場景首次深度結(jié)合，成功打通企業(yè)、人員、服務(wù)商三端數(shù)據(jù)與流程，實現(xiàn)真正意義上的深度連通與高效協(xié)同。其功能覆蓋跨境人力資源管理全流程實操，核心模塊包含跨境員工入離職、假期統(tǒng)籌、薪酬核算及合規(guī)發(fā)放等，滿足企業(yè)全球化用工的基礎(chǔ)管理需求。

在技術(shù)突破與服務(wù)模式上，平臺以“全球協(xié)同+AI”聚合模式，將全流程服務(wù)節(jié)點與AI技術(shù)深度整合，通過嵌入自研的AI Agent解決方案（JOYOWO GEO Copilot），助力企業(yè)實現(xiàn)跨境用工合規(guī)前置化，輔助服務(wù)端提升響應(yīng)速度與處理效率。該平臺依托人工智能適配各國合規(guī)要求，通過全球名義雇主服務(wù)模式，將傳統(tǒng)3—6個月的用工手續(xù)壓縮至2—3周，效率提升80%以上。此前，一家車企在印尼投建整車工廠時，需緊急配置150名本地員工及核心外派團隊，金柚GEO平臺僅用45天便高效完成任務(wù)。

該平臺填補了“中國服務(wù)特色+全球協(xié)同+AI技術(shù)”在跨境人力管理領(lǐng)域的融合空白，以行業(yè)首發(fā)姿態(tài)重新定義了全球化人力資源服務(wù)的高標準。這一重磅突破，不僅體現(xiàn)了金柚GEO的創(chuàng)新實力，更契合了南沙自貿(mào)區(qū)推動跨境用工便利化的發(fā)展需求——通過中國特色的服務(wù)理念與數(shù)字化方案，為本土企業(yè)提供更貼合實際需求的跨境人力管理支持。

在“走出去”與“引進來”的雙向浪潮中，今元集團及旗下金柚GEO將繼續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以全球網(wǎng)絡(luò)為依托，為企業(yè)全球化發(fā)展提供更專業(yè)、更高效的人力資源服務(wù)，同時積極融入地方發(fā)展戰(zhàn)略，與多方共同書寫國際化人才發(fā)展的新篇章。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商�？偛课挥诤贾�，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。