11月28日，市人社局調(diào)解仲裁科與市總工會(huì)權(quán)益保障部聯(lián)合舉辦了題為“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系之調(diào)解思維與技能提升”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，旨在貫徹“抓前端、治未病”工作理念，著力提升工會(huì)系統(tǒng)工作人員調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)介入，有效預(yù)防化解，防止矛盾升級(jí)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。來自全市各縣區(qū)工會(huì)、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市直屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)職工權(quán)益保障的工作負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員及工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員等共130余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)緊扣“調(diào)解思維與技能提升”核心主題，由市勞動(dòng)仲裁部門的負(fù)責(zé)同志授課，從調(diào)解思維構(gòu)建、溝通協(xié)商技巧、矛盾焦點(diǎn)拆解、多元化解策略等方面進(jìn)行系統(tǒng)講解，通過“理論闡釋、案例復(fù)盤、互動(dòng)模擬”的形式，深入淺出地解析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的重點(diǎn)難點(diǎn)和技巧運(yùn)用。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化以調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議更有利于推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的理念。

此次培訓(xùn)，是我市人社與工會(huì)兩部門在勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作中的一個(gè)具體舉措，為充分發(fā)揮工會(huì)組織“第一道防線”作用提供了助力。下一步，兩部門將持續(xù)深化合作，力爭(zhēng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。