今天看到有位朋友曬出了自己的退休人員基本養(yǎng)老金核定表：

2025年10月退休，男性60歲，全部工齡是37年整。退休養(yǎng)老金高達(dá)10391.2元。

首先看一下浙江省退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式：

退休人員的養(yǎng)老金主要是分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，等于退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

平均繳費(fèi)指數(shù)部分，實(shí)際上是最復(fù)雜的。主要是當(dāng)年我們的繳費(fèi)基數(shù)與上年度社會平均工資的比值稱之為繳費(fèi)指數(shù)。歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值，就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

由于各年度的繳費(fèi)基數(shù)上下限是確定的，一般來說我們通過個人賬戶的余額，反映出平均繳費(fèi)指數(shù)的情況。這位退休職工的個人賬戶余額高達(dá)42萬余元。所以平均繳費(fèi)指數(shù)很高，達(dá)到了2.2434。

繳費(fèi)年限，是按照實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限綜合計(jì)算的?，F(xiàn)在我們繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金是基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金，早些年的養(yǎng)老金是基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。

退休上年度社會平均工資，浙江省今年是8433元，比上年增長1.48%。浙江省計(jì)算養(yǎng)老金使用的社平工資，在全國已經(jīng)屬于中高水平了。養(yǎng)老金計(jì)算的結(jié)果也不低。

根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，以上情況下計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是5060.04元。

②個人賬戶養(yǎng)老金部分，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個人賬戶余額就是423674元，至于退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)比較復(fù)雜。

退休計(jì)發(fā)月數(shù)是2005年前后確定的。原先正常60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是139個月?，F(xiàn)在這一數(shù)值雖然沒有改變，但是對于中間只有幾個月延遲退休的人群，采取的是按比例過渡的方式。推遲退休一個月，變?yōu)?38.4。推遲退休兩個月，變?yōu)?37.8。按比例過渡，直至61歲，退休計(jì)發(fā)月數(shù)使用132個月。

經(jīng)計(jì)算，個人賬戶養(yǎng)老金是3074.56元。

③過渡性養(yǎng)老金部分，浙江省是針對1997年底以前的繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限來計(jì)算的。各省份這一時間有所不同。而且繳費(fèi)指數(shù)也是根據(jù)97年底以前的繳費(fèi)指數(shù)來確定。

根據(jù)過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式，最終過渡性養(yǎng)老金是1377.54元。一般參加工作時間越早，這一部分待遇越高。

浙江省非常特殊的，還有過渡性調(diào)節(jié)金部分。主要分為基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×累計(jì)繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。這一部分待遇是729.02元。

基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼是2011年規(guī)定的，是將過去一些地方性的補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范后的結(jié)果，每人每月150元，人人相同。

還有一部分見分進(jìn)角補(bǔ)足，增加了4分錢。

最終合計(jì)待遇是10391.2元。

除了以上待遇以外，一些地方還有150元的社區(qū)補(bǔ)貼，像浙江的杭州市還有固定價格補(bǔ)貼、防暑降溫清涼飲料補(bǔ)貼、春節(jié)中秋端午過節(jié)費(fèi)等待遇。不過，這些待遇跟繳費(fèi)年限和基數(shù)沒有關(guān)系了。#

總體來說，目前我們國家的養(yǎng)老保險制度更加側(cè)重于多繳多得、長繳多得，多繳費(fèi)、長繳費(fèi)養(yǎng)老金待遇高，也是很劃算的。