我感覺這不是裁員，而是發(fā)巨額年終獎(jiǎng)!

11月29日，日本佳能中山打印機(jī)工廠的裁員補(bǔ)償方案出來了，有員工拿了40萬補(bǔ)償。簡直是制造業(yè)裁員補(bǔ)償天花板!

• 核心方案就四個(gè)字：2.5N+1! 沒錯(cuò)，2.5N+1!這個(gè)補(bǔ)償方案比《勞動(dòng)法》高太多了，因?yàn)橛袉T工拿了40萬補(bǔ)償，大多數(shù)員工拿著補(bǔ)償笑嘻嘻的走了。

下圖為員工拿補(bǔ)償金的排隊(duì)現(xiàn)場：

• 我算了筆賬：
• 一個(gè)老員工，月薪五千，干了24年，按照勞動(dòng)法現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，他能拿到13萬補(bǔ)償，而按照佳能中山工廠的方案，他能拿到35萬的補(bǔ)償。這筆錢，在中山市區(qū)能付一套房子的首付了!尤其是那種技術(shù)骨干補(bǔ)償金奔著50萬就去了!
• 而一個(gè)在佳能干了3年的員工，月薪5000的話，也差不多能拿到8.25萬的補(bǔ)償金，這和法定標(biāo)準(zhǔn)的 2萬元 相比，直接翻了四倍多!

這哪里是裁員?這簡直是發(fā)巨額年終獎(jiǎng)!

這還不算完，人家還額外給了你5個(gè)月就業(yè)支援金(大概幾萬塊)，外加1萬多的額外補(bǔ)貼!

這這還不算完，佳能工廠的老板還特意給員工寫了一封推薦信，說會(huì)幫留意新的工作機(jī)會(huì)。

說實(shí)話，這個(gè)補(bǔ)償方案簡直太良心了，難怪有人在日本佳能工廠一干就是24年，直到工廠關(guān)閉。因?yàn)檫@個(gè)廠的待遇是真的太好了!

在日本佳能的國內(nèi)工廠上班，各種休假都有、還有免費(fèi)的日語培訓(xùn)、也包住宿，到點(diǎn)就發(fā)工資，雷打不動(dòng)，而且五險(xiǎn)一金是足額繳納!他們真做到了沒有離職難，你自離了也不會(huì)少你一分錢，你拿到這三四十萬的補(bǔ)償金出去找工作，完全就是帶資入場!

(圖為佳能中山工廠的其他福利待遇)

日本的佳能中山工廠成立于2001年，已有24年歷史。據(jù)說巔峰時(shí)期，廠里同時(shí)上萬人上班，進(jìn)廠都得排隊(duì)體檢。如今只剩下大約1600多人，其中不少員工已經(jīng)在這里工作了10到20年。佳能這個(gè)退場姿態(tài)，把那些欠薪跑路、不給社保、變相裁員的黑心企業(yè)，按在地上摩擦!

寫是最后：

佳能中山工廠曾經(jīng)是當(dāng)?shù)刈畲蟮墓I(yè)企業(yè)之一，他們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法的，是他們促進(jìn)了大陸企業(yè)更正規(guī)的發(fā)展。當(dāng)補(bǔ)償方案出來到那一刻，這也意味著，一個(gè)時(shí)代、一群人的青春，徹底地畫上了句號(hào)。

盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創(chuàng)業(yè)者必看的賬號(hào)，關(guān)注草根創(chuàng)業(yè)圈、科技互聯(lián)網(wǎng)、自媒體和短視頻行業(yè)。感謝您的關(guān)注！