剛剛有網(wǎng)友爆料，2025年12月1日公司解散，又失業(yè)了，再見南京!

解除勞動合同通知書

致全體員工:
鑒于公司自2024年以來持續(xù)虧損，經(jīng)營狀況嚴重惡化，經(jīng)公司股東會決議決定，本公司將于2025年12月1日解散,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第五項的規(guī)定，公司現(xiàn)決定，與全體員工的勞動合同于2025年12月1日起正式解除。后續(xù)事宜安排如下:
一、薪酬與經(jīng)濟補償:
1)公司將在解除勞動合同之日結(jié)清您的全部薪資，具體計算至2025年11月28日。
2)公司將對您進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金將根據(jù)您在本公司的工作年限計算:每滿一年支付一個月工資的標準向您支付經(jīng)濟補償(六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償)。月工資標準為您在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
3)上述款項將于2025年12月5日前支付。
二、社會保險與離職證明:公司將于勞動合同解除之日起15日內(nèi)為您辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如您需要，公司可為您開具解除勞動合同的證明。
請各位員工知悉并配合公司完成以上工作。感謝您在職期間為公司做出的貢獻!
南京群揚機械科技有限責任公司
2025年11月28日

這家公司發(fā)文可謂干凈利落，因為2024年以來持續(xù)虧損，經(jīng)營狀況嚴重惡化，于是被迫關(guān)門大吉，及時止損。當然，這一切流程依法依規(guī)來辦，包括對員工的補償金，可以說沒有任何爭議。

針對此事，有網(wǎng)友感慨，現(xiàn)在許多小企業(yè)老板日子很難，時代的紅利消失，對普羅大眾的影響也深刻。

有網(wǎng)友表示，沒毛病，依法依規(guī)的執(zhí)行。員工解除合工，領(lǐng)取補償款。換個地方接著干。

據(jù)公開信息，南京群揚機械科技有限責任公司于2003年04月17日成立，注冊資本200萬元，經(jīng)營范圍包括化工機械加工、設(shè)計、銷售；電子計算機及配件銷售、維修；室內(nèi)裝修；機電設(shè)備制造及銷售；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務。

另據(jù)該公司簡介，南京群揚機械科技有限責任公司是中石化體系機械零部件及機械設(shè)備檢維修供應商。主要業(yè)務涉及機械設(shè)備的設(shè)計、制造、改造、維修等，關(guān)鍵客戶包含揚子石化、巴斯夫、德納化學、揚子橡膠、BOC等。

綜上來看，這家小微企業(yè)發(fā)展時間不斷，已經(jīng)有22年，而且服務對象也是知名企業(yè)。不知道為何陷入持續(xù)虧損的尷尬境地。

不可否認，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。當然，此時也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。

從當前大的就業(yè)形勢來看，作為普通打工人，如今想躺平在一家企業(yè)做到退休的可能性微乎其微了。無論是誰，都要保持一定的職場競爭力，或者選擇生命力更長一點的賽道。

總之，時刻保持危機感，未雨綢繆，防范于未然，成了當前多數(shù)打工人必須保持的心態(tài)。因此，如果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。

同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？