每當初秋九月，高校校園里的氛圍總是微妙而焦灼的，一邊是剛入學的新生對未來滿懷憧憬，另一邊則是大四學子們在保研、考研與求職的十字路口徘徊。在“內(nèi)卷”成為常態(tài)的今天，能夠拿到一張免試攻讀研究生的“入場券”，無疑是通往金字塔尖最穩(wěn)妥的捷徑。而如果這張入場券的終點，全部指向985、211這樣的頂尖名校，那這就不單單是運氣，更是一種絕對實力的碾壓。

這就是來自上海財經(jīng)大學信息管理與工程學院的2026屆保研成績單，看完之后，只能用“震撼”二字來形容——這哪里是保研，簡直就是一場高素質(zhì)人才的“集體飛升”。

全院共有51名學生獲得推免資格，但最讓人眼紅的不是“全員上岸”，而是“上岸”的質(zhì)量：這51名同學，錄取去向100%覆蓋了211及985高校。這意味著，只要你在這個學院拿到了保研名額，你就已經(jīng)提前鎖定了國內(nèi)頂尖學府的一席之地，沒有“撿漏”，沒有“妥協(xié)”，全是“硬碰硬”的名校雙向奔赴。更值得一提的是，其中還有8名同學憑借卓越的科研潛質(zhì)，直接斬獲了直博深造的機會。在如今考研競爭白熱化的背景下，這種“含金量”極高的保研數(shù)據(jù)，無疑是上財人才培養(yǎng)質(zhì)量最硬核的廣告。

也許有人會問，為什么上財?shù)囊粋€學院能有如此強大的名校收割能力？這背后其實藏著當下最稀缺的人才密碼——“財經(jīng)+工科”的跨界融合。在數(shù)字經(jīng)濟時代，單純懂金融的容易被算法替代，單純懂技術的又往往缺乏商業(yè)落地的敏銳度，而上財培養(yǎng)的，恰恰是那種通財務、精技術、擅數(shù)據(jù)的復合型領軍人才。

學院這種不走尋常路的培養(yǎng)模式，在這次保研成果中得到了最好的驗證。他們不是把學生關在象牙塔里死讀書，而是通過“項目制學習”與“校企深度協(xié)同”，打造了一個“學研產(chǎn)用”的閉環(huán)體系。

這種培養(yǎng)模式的優(yōu)勢在學生的實踐活動中體現(xiàn)得淋漓盡致。比如，學院組織的“財經(jīng)科技領航者”計劃，直接把課堂搬進了恒生電子、阿里巴巴這樣的一線互聯(lián)網(wǎng)大廠和金融科技巨頭企業(yè)。學生們不是去走馬觀花地參觀，而是在這種高頻次的業(yè)界互動中，系統(tǒng)培育了全球視野與數(shù)字勝任力。當這些學生帶著扎實的數(shù)智技術底座，又兼具敏銳的財經(jīng)洞察力出現(xiàn)在各大名校的導師面前時，他們的競爭力自然是降維打擊級別的。這種“技術硬實力”與“財經(jīng)軟實力”的雙重加持，讓上財?shù)膶W子成了名校導師眼中爭搶的“香餑餑”。

所以，當我們看到這個榜單時，不僅僅是一組漂亮的數(shù)據(jù)，更是一種順應時代潮流的教育勝利。上財用實際行動證明，在“新工科”與“新商科”的交叉路口，他們已經(jīng)走出了一條寬闊的康莊大道。