西貝“被算計(jì)”，是羅永浩算計(jì)了嗎？是企業(yè)危機(jī)公關(guān)的畸形樣本
文/葉雨秋

2025年11月25日，華與華創(chuàng)始人華杉在社交媒體拋出“西貝被算計(jì)”論調(diào)，將這家深陷輿論漩渦的餐飲企業(yè)再次推上風(fēng)口浪尖。這場(chǎng)持續(xù)數(shù)月的爭(zhēng)議，早已超越單純的商業(yè)糾紛范疇，暴露出企業(yè)在危機(jī)公關(guān)中慣用的道德綁架、概念偷換與責(zé)任轉(zhuǎn)嫁等畸形策略。當(dāng)一家企業(yè)將“華夏子弟精神”作為擋箭牌，用“民族大義”掩蓋經(jīng)營缺陷，這種自詡高尚的姿態(tài)，實(shí)則是商業(yè)倫理的集體潰敗。
一、道德綁架：用“民族精神”掩蓋商業(yè)本質(zhì)
華杉將西貝包裝成“中國餐飲業(yè)天花板”，宣稱其“堅(jiān)持華夏子弟精神，不茍且偷生，憑仁義立世”。這種表述將商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升維至道德層面，本質(zhì)是將企業(yè)行為與民族情感強(qiáng)行綁定。當(dāng)消費(fèi)者質(zhì)疑預(yù)制菜定價(jià)時(shí)，企業(yè)不回應(yīng)產(chǎn)品性價(jià)比，反而用“仁義立世”進(jìn)行道德施壓；當(dāng)曝光衛(wèi)生問題時(shí)，不反思管理漏洞，卻以“華夏精神”轉(zhuǎn)移視線。這種策略與某些品牌在危機(jī)中高呼“愛國情懷”如出一轍，都是通過制造情感共鳴來消解理性批判。
西貝的“民族牌”并非首次使用。在9月預(yù)制菜風(fēng)波中，創(chuàng)始人賈國龍?jiān)鴮⒘_永浩的批評(píng)定義為“砸牌子”，并放言“一定要起訴”。這種將消費(fèi)者質(zhì)疑等同于對(duì)民族品牌的傷害的邏輯，實(shí)則是利用公眾對(duì)本土企業(yè)的樸素好感，將商業(yè)糾紛異化為道德審判。當(dāng)企業(yè)將自身利益與民族尊嚴(yán)掛鉤，任何批評(píng)都可能被曲解為“不愛國”，這種邏輯不僅綁架了消費(fèi)者，更綁架了企業(yè)的自我革新動(dòng)力。
二、概念偷換：用“預(yù)加工”模糊“預(yù)制菜”真相
面對(duì)預(yù)制菜爭(zhēng)議，西貝始終在玩文字游戲。華杉稱西貝“拼了老命把菜做好”，賈國龍則堅(jiān)稱“沒有純粹的預(yù)制菜”，只承認(rèn)“預(yù)加工”。這種表述巧妙利用了行業(yè)術(shù)語的模糊性——根據(jù)《餐飲業(yè)供應(yīng)鏈管理規(guī)范》，預(yù)制菜包含即配、即烹、即熱、即食四類，而西貝使用的冷凍海鱸魚（保質(zhì)期18個(gè)月）、小牛燜飯牛肉包（保質(zhì)期9個(gè)月）等食材，明顯屬于即烹類預(yù)制菜。企業(yè)通過將“預(yù)制菜”偷換為“中央廚房加工”，試圖制造“現(xiàn)做現(xiàn)賣”的假象。
這種概念操縱在直播自證中達(dá)到荒誕頂峰。西貝曾直播后廚制作過程，卻暴露出廚師未戴口罩、使用轉(zhuǎn)基因大豆油、料包直接微波爐加熱等操作。更諷刺的是，其官方動(dòng)態(tài)曬出的“現(xiàn)做”證據(jù)，竟是工作人員將保質(zhì)期長達(dá)兩年的冷凍食材拆包加熱。這種“自證清白”的鬧劇，不僅坐實(shí)了預(yù)制菜使用，更暴露出企業(yè)對(duì)食品安全標(biāo)準(zhǔn)的漠視。當(dāng)企業(yè)用“預(yù)加工”替代“預(yù)制菜”，用“現(xiàn)場(chǎng)加熱”冒充“現(xiàn)做現(xiàn)賣”，本質(zhì)上是對(duì)消費(fèi)者知情權(quán)的系統(tǒng)性剝奪。
三、責(zé)任轉(zhuǎn)嫁：用“網(wǎng)絡(luò)暴力”掩蓋管理失范
華杉將西貝困境歸因于“被誘入網(wǎng)絡(luò)羅剎國，被人算計(jì)”，這種受害者敘事完美轉(zhuǎn)移了公眾視線。事實(shí)上，西貝的危機(jī)源于自身經(jīng)營的多重缺陷：從“公筷喂狗”暴露的衛(wèi)生管理混亂，到員工用炒菜漏勺清理下水道、廚師長戴首飾顛勺等操作違規(guī)；從多款食材保質(zhì)期長達(dá)兩年卻賣出現(xiàn)做價(jià)格，到拒絕承認(rèn)預(yù)制菜使用卻無法解釋料包加熱流程。這些問題的根源，在于企業(yè)將利潤置于消費(fèi)者權(quán)益之上，將營銷話術(shù)置于誠信經(jīng)營之上。
當(dāng)羅永浩質(zhì)疑預(yù)制菜定價(jià)時(shí)，西貝選擇起訴消費(fèi)者而非改進(jìn)產(chǎn)品；當(dāng)衛(wèi)生問題被曝光時(shí)，企業(yè)用“師徒制”“數(shù)字化監(jiān)控”等案例對(duì)比對(duì)手，卻拒絕升級(jí)自身管理；當(dāng)整改承諾屢屢落空時(shí)，賈國龍仍在行業(yè)群內(nèi)稱批評(píng)者為“網(wǎng)絡(luò)黑嘴”。這種將問題歸咎于“網(wǎng)絡(luò)暴力”的邏輯，本質(zhì)是拒絕承擔(dān)企業(yè)主體責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，預(yù)制菜風(fēng)波導(dǎo)致西貝單日營業(yè)額最高損失300萬元，但企業(yè)寧可花費(fèi)6000萬元聘請(qǐng)華與華進(jìn)行品牌包裝，也不愿投入資源提升產(chǎn)品與服務(wù)，這種戰(zhàn)略選擇本身就預(yù)示著危機(jī)的必然性。
四、行業(yè)警示：商業(yè)倫理的重建迫在眉睫
西貝鬧劇為整個(gè)餐飲行業(yè)敲響警鐘。當(dāng)企業(yè)將“民族精神”作為危機(jī)公關(guān)的擋箭牌，用概念偷換消解消費(fèi)者質(zhì)疑，以責(zé)任轉(zhuǎn)嫁逃避自身缺陷，這種畸形生態(tài)終將反噬行業(yè)信任。消費(fèi)者需要的不是企業(yè)自詡的“仁義立世”，而是真實(shí)透明的產(chǎn)品信息、嚴(yán)格規(guī)范的衛(wèi)生管理、合理公允的定價(jià)機(jī)制。正如胖東來通過“打明牌”贏得口碑，海底撈用“師徒制”綁定員工利益，真正的行業(yè)標(biāo)桿從來不是靠道德綁架與概念操縱，而是用扎實(shí)的經(jīng)營功底構(gòu)建信任基石。

華杉與羅永浩的隔空對(duì)峙，本質(zhì)是商業(yè)倫理與流量邏輯的碰撞。當(dāng)企業(yè)顧問仍在用“網(wǎng)絡(luò)羅剎國”等情緒化表述煽動(dòng)對(duì)立，當(dāng)企業(yè)家將批評(píng)者視為“黑嘴”而非改進(jìn)契機(jī)，這種思維定式注定無法引領(lǐng)企業(yè)走出困境。西貝若想真正實(shí)現(xiàn)“透明化”，需從停止道德綁架開始，用產(chǎn)品升級(jí)替代概念炒作，用管理革新替代責(zé)任轉(zhuǎn)嫁，用真誠溝通替代受害者敘事。唯有如此，才能避免“被算計(jì)”的鬧劇反復(fù)上演，真正贏得消費(fèi)者的尊重與信任。