2025年24省份將陸續(xù)開啟養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，退休人員不要陷入這三個(gè)誤區(qū)

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)牽動(dòng)著無數(shù)退休人員的心，但其中容易混淆的概念和廣泛流傳的誤區(qū)，常常讓人疑惑不已，據(jù)最新消息，截至2025年11月，包括北京、山東、湖南在內(nèi)的24個(gè)省份已公布了2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，其余地區(qū)也將很快公布，這意味著全國多地即將啟動(dòng)養(yǎng)老金的二次核算和差額補(bǔ)發(fā)工作。

這項(xiàng)涉及數(shù)百萬當(dāng)年退休人員切身利益的舉措，旨在確保新退休人員能夠獲得準(zhǔn)確的全額養(yǎng)老金，然而，在養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的過程中，不少退休人員存在誤解，這些誤區(qū)可能影響他們對(duì)養(yǎng)老金政策的正確理解。今天小編就帶領(lǐng)大家一起來了解一下陸續(xù)開啟的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，退休人員不要陷入這三個(gè)誤區(qū)

回歸正題，到底有哪三個(gè)誤區(qū)呢，我們的退休人員一定要知曉。

首先第一個(gè)誤區(qū)，那就是所有退休人員都能獲得重算補(bǔ)發(fā)。這是最普遍的誤區(qū)之一，很多人認(rèn)為所有退休人員都能獲得養(yǎng)老金的二次核算和差額補(bǔ)發(fā)，實(shí)際上，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)只針對(duì)特定群體，只有2025年1月1日以后退休，并且在當(dāng)?shù)毓?025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)之前辦理退休手續(xù)的人員，才符合養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的條件。

對(duì)于2024年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，他們已經(jīng)參與了2025年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整（該調(diào)整于2025年7月開始），所以不再參加此次重算補(bǔ)發(fā)，2025年的基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及了全國約1.5億退休人員，而接下來的重算補(bǔ)發(fā)則主要針對(duì)2025年新退休的人員，這是兩個(gè)獨(dú)立的過程，針對(duì)不同群體。

第二個(gè)普遍誤區(qū)是很多人認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額一定會(huì)高于企業(yè)退休人員，這種看法并不完全準(zhǔn)確。養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額主要取決于個(gè)人的工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間以及所在地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅等因素，與退休身份并無直接關(guān)聯(lián)，從2024年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算方式已完全一致，真正實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金的并軌，在養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)方面，兩者適用相同的計(jì)算規(guī)則。

當(dāng)然，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)往往相對(duì)較高，在同等條件下，他們的補(bǔ)發(fā)金額可能會(huì)多一些，但如果企業(yè)退休人員的補(bǔ)發(fā)時(shí)間更長、繳費(fèi)水平更高，其補(bǔ)發(fā)金額同樣可能超過事退人員。

最后第三個(gè)誤區(qū)是，重算補(bǔ)發(fā)等于養(yǎng)老金上漲。這個(gè)誤區(qū)將養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)與養(yǎng)老金上漲混為一談。許多人誤以為重算補(bǔ)發(fā)是養(yǎng)老金的額外提高，其實(shí)不是這樣的，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)本質(zhì)上是對(duì)新退休人員應(yīng)得養(yǎng)老金的全額核算。當(dāng)2025年新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，社保機(jī)構(gòu)會(huì)使用新基數(shù)重新計(jì)算每一位當(dāng)年退休人員的養(yǎng)老金，并將之前少發(fā)的差額補(bǔ)發(fā)給他們。

這不同于養(yǎng)老金的年度調(diào)整。養(yǎng)老金的年度調(diào)整是指國家根據(jù)物價(jià)上漲和工資增長等因素，主動(dòng)提高退休人員的養(yǎng)老金待遇，而重算補(bǔ)發(fā)只是技術(shù)性的計(jì)算調(diào)整，確保新退休人員獲得準(zhǔn)確金額。所以大家一定要明確養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的本質(zhì)，它其實(shí)是確保新退休人員獲得準(zhǔn)確養(yǎng)老金的一個(gè)技術(shù)性調(diào)整，而非額外的福利增加。

對(duì)于符合條件的退休人員，補(bǔ)發(fā)金額主要受兩個(gè)因素影響：一是每月本身的差額大小，二是補(bǔ)發(fā)的月數(shù)。每月差額又取決于個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素，退休人員可以通過各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)大廳、官方公眾號(hào)或手機(jī)APP等官方渠道查詢本人的養(yǎng)老金調(diào)整情況，了解自己是否符合補(bǔ)發(fā)條件以及大致的補(bǔ)發(fā)金額。

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不同于年度養(yǎng)老金調(diào)整，它是對(duì)當(dāng)年新退休人員應(yīng)得待遇的精準(zhǔn)核算，隨著24省份陸續(xù)開啟養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，退休人員一定要準(zhǔn)確理解這一政策的內(nèi)涵，避免陷進(jìn)這些誤區(qū)的陷阱。