2025年11月22-23日，第十屆中國大學(xué)生人力資源創(chuàng)新實(shí)踐大賽（HRU大賽）總決賽在中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院盛大啟幕。

作為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域含金量最高、影響力最廣的賽事之一，HRU大賽始終以“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促就、產(chǎn)教融合”為核心理念，致力于為國家和社會(huì)培養(yǎng)匹配新時(shí)代發(fā)展需求的復(fù)合型、應(yīng)用型人力資源人才。

本屆大賽匯聚全國百余所知名高校、千余名優(yōu)秀學(xué)子同臺(tái)競技，中企法顧資深用工風(fēng)控專家史琦、葉斌老師受邀擔(dān)任大賽專家評(píng)委，以專業(yè)視角賦能高校學(xué)子成長，共繪人力資源行業(yè)新圖景。

權(quán)威賽事：引領(lǐng)人才發(fā)展新征程

作為人力資源管理領(lǐng)域的標(biāo)桿賽事，HRU大賽自創(chuàng)辦以來，始終緊跟國家戰(zhàn)略部署，積極響應(yīng)“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”的號(hào)召。賽事不僅被納入中國高等教育學(xué)會(huì)《2023全國普通高校大學(xué)生競賽分析報(bào)告》觀察目錄，更因其專業(yè)性、創(chuàng)新性和實(shí)踐性，成為高校與企業(yè)協(xié)同育人的重要平臺(tái)。

本屆大賽以“智啟未來”為主題，緊扣智能時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，通過案例分析、職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)、實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭議等競賽模塊，全面考察參賽選手的綜合能力。

從人力資源規(guī)劃到勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，從數(shù)據(jù)分析到創(chuàng)新解決方案設(shè)計(jì)，賽事內(nèi)容高度模擬企業(yè)真實(shí)場(chǎng)景，旨在引導(dǎo)學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，為未來職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

CCTV等多家權(quán)威媒體對(duì)賽事報(bào)道，業(yè)內(nèi)頂尖專家、高校學(xué)者齊聚現(xiàn)場(chǎng)，共同見證青年才俊的風(fēng)采。這場(chǎng)匯聚智慧與激情的盛會(huì)，不僅是對(duì)人力資源專業(yè)教育成果的集中展示，更是推動(dòng)產(chǎn)教深度融合、服務(wù)國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的重要實(shí)踐

以專業(yè)力量，助力產(chǎn)教融合升級(jí)

作為大賽產(chǎn)教融合基地及長期戰(zhàn)略合作伙伴，中企法顧此次委派兩位資深用工專家——史琦老師與葉斌老師擔(dān)任評(píng)委，為選手提供權(quán)威指導(dǎo)。

史琦老師深耕勞動(dòng)法領(lǐng)域十余年，曾主導(dǎo)多家上市企業(yè)用工體系優(yōu)化項(xiàng)目；葉斌老師則擅長企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控，擁有極其豐富的勞動(dòng)爭議處理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

兩位老師以“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+法律視角”的雙重維度，為選手剖析案例中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并傳授“合規(guī)與效率平衡”的實(shí)操技巧。憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為參賽選手提供精準(zhǔn)指導(dǎo)，幫助青年學(xué)子在真實(shí)案例中掌握用工風(fēng)險(xiǎn)防控的核心技能。

中企法顧深知，人力資源人才的培養(yǎng)不僅關(guān)乎企業(yè)競爭力，更是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的基石。為此，公司與中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院共建實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，持續(xù)推動(dòng)人力資源與法律的融合創(chuàng)新，為行業(yè)人才培養(yǎng)提供專業(yè)支

用工風(fēng)控：新時(shí)代人力資源人才的核心能力

隨著企業(yè)用工環(huán)境日益復(fù)雜，勞動(dòng)爭議案件頻發(fā)，用工風(fēng)險(xiǎn)已成為影響企業(yè)運(yùn)營效率與社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國勞動(dòng)爭議案件同比增長18%，其中因用工流程不規(guī)范、員工關(guān)系管理缺失等問題引發(fā)的糾紛占比超過60%。在此背景下，人力資源人才必須具備扎實(shí)的法律知識(shí)儲(chǔ)備與風(fēng)險(xiǎn)防控能力，才能為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)、合規(guī)的用工管理體系。

中企法顧積極探索校企合作新模式，聯(lián)合中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院成立國內(nèi)首家“勞動(dòng)法研究院”，依托勞動(dòng)法研究院的科研成果，研創(chuàng)出《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控十大系統(tǒng)》，為企業(yè)用工和高校教學(xué)提供實(shí)踐支持。

此外，中企法顧還通過“用工風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢師技能證書”培訓(xùn)項(xiàng)目，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)能力認(rèn)證，助力其實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

第十屆HRU大賽的成功舉辦，再次印證了產(chǎn)教融合的巨大潛力。我們期待通過賽事平臺(tái)，讓更多學(xué)生了解用工風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，同時(shí)為企業(yè)輸送具備實(shí)戰(zhàn)能力的優(yōu)秀人才。

智啟未來，共赴新程。中企法顧將繼續(xù)秉承“促進(jìn)組織與個(gè)人的和諧共進(jìn)”的使命，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人力資源行業(yè)的繁榮發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。