“天天讓加班，把你們老板一腳踢飛！”

這話不是哪個打工人的怒吼，是從一個六歲年幼的孩子嘴里說出來的。說的是他爹，一位在法院干了整整十年的法官。

近日看到30出頭法官朋友岳進（化名）的一篇自白，說的正是“基層員額法官的超強工作壓力”。他入額時間不算長，心里有情結(jié)，也有不舍，但思前想后，還是趁著沒到35歲，遴選跑路了。

從岳進的字里行間能看出，他們那個法院，員額法官三十來個，入額后另尋出路的，不在少數(shù)。有出去干律師掙大錢的，有去國企圖個安穩(wěn)的，有去民企謀求發(fā)展的，更有甚者，放棄了領(lǐng)導職務，跑去中院做個普通助理。路子五花八門，都是各尋生路。但像岳進這樣，能通過遴選跑去其他省直單位的，到目前為止，獨他一份。

說起這份工作，岳進用了四個字：“快要了命”。加班是家常便飯，大家都一樣。他師父，已是庭長，熬到了四高法官，只需承辦50%的案件量，周末都至少得扎扎實實加班一天。更何況他們這些必須完成100%案件數(shù)的“壯勞力”了。

岳進幾乎每天加班，家成了歇腳的旅店。于是，便有了開頭孩子那句石破天驚的話。老板有錯嗎？孩子有罪嗎？好像都談不上。那這問題，究竟出在哪兒？

這位法官老爹岳進，把根子歸結(jié)到了自己身上——“我自找的嗎？我自己滾蛋吧！”

一個人，寒窗苦讀，過關(guān)斬將，進了法院，拼殺十年，好不容易入了額，最終卻以“滾蛋”收場。這背后，緣由何在？

我想，這行當，活多、責重、壓力大，是禿子頭上的虱子——明擺著的。員額制之下，辦案數(shù)量直接牽動著工資線，辦得多拿得多，聽起來是樁好買賣。但人終究不是機器，案子卻如流水般源源不絕。庭長尚且周末無休，底下年輕的法官們，更是加班加得腳不沾地。

天天加班，家里年幼的孩子才會說出“天天讓加班，把你們老板一腳踢飛”的話。老板沒錯，稚子無罪，罪在何處？錯在誰身？

孩子一句話，捅破了所有窗戶紙。什么職業(yè)理想，什么司法情懷，在“爸爸總是不在家”的現(xiàn)實面前，都顯得蒼白無力。

岳進成了單位里又一個“跑路”的典型。但社會畢竟不是江湖，工作不是混堂口。他用十年青春換來的專業(yè)和閱歷，最終卻在本行待不下去，這不僅是他個人的折損。

當員額法官們紛紛“跑路”，當加班成了常態(tài)甚至引得孩子喊出“踢飛老板”，我們不得不問：這份承載著公平正義的職業(yè)，為何讓它的踐行者不堪重負？

稚子無罪，老板無錯，真正的問題，恐怕藏在行業(yè)生態(tài)的骨子里。司法這盤棋，人手和案子的配比常年失衡，考核的尺子和人的真實需求對不上卯榫，職業(yè)的保障和承受的壓力更是兩重天。

這些，共同砌成了這場“逃離”的臺階。法官們帶著對法律的情結(jié)與不舍轉(zhuǎn)身離開，并非看輕了這身袍子的分量，而是對那種把人熬干的工作狀態(tài)，一種無奈的反抗。

案多人少的困局非一日之寒，司法改革后，員額制雖理順了一些頭緒，卻也讓人頭法官的擔子和壓力瞬間堆上了肩。每一起案件都牽著當事人的身家，每一紙判決都背著法律的威嚴，這種特殊性，讓法官不敢有半點馬虎，只能押上自己的時間和精力，硬扛著守在崗位上。

6歲孩兒一句話，逼得法官老爹另尋他道。這份“跑路”，不該被簡單貼上“畏難”的標簽，它更像是一記警鐘。

岳進，這位法官老爹干了這一票——選擇跑路。他說：“對孩子，總算是有了個交代。” 但法院系統(tǒng)這一關(guān)，他這般算是“過”了，還是“沒過”呢？

工作和家庭，你會怎么選？我們無法“踢飛老板”，但這位法官父親的選擇，依然在我們心中激起了波瀾。這不是一道是非題，而是每個人生活中的平衡木。