初冬微寒，育才樓內(nèi)暖意融融。11月20日晚，武漢市委黨校育才樓203會議室燈火通明，一場跨越山海的思維碰撞正在熱烈展開。武漢市委黨校第17期年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員，與遠(yuǎn)道而來的杭州市委黨校秋季中青年干部培訓(xùn)班代表圍坐一堂，以問題為引，以經(jīng)驗為媒，共探城市治理與高質(zhì)量發(fā)展之道。

雙城印象：于大、厚、重中見格局

座談會伊始，第17期武漢市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)委員黃清峰代表班級對杭州同仁表示熱烈歡迎，期待此次交流能碰撞思想、啟迪智慧。杭州青干班學(xué)員代表何煥榮以“大、厚、重”三字，精妙概括了3天來對武漢的初印象——“面積是杭州的五倍”“荊楚文化底蘊深厚”“九省通衢城市地位凸顯”，引發(fā)在場學(xué)員共鳴。對于武漢學(xué)員們關(guān)注的科創(chuàng)企業(yè)為何偏愛杭州這一問題，他直言杭州“六小龍”現(xiàn)象并非偶然，而是杭州科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)長期培育、系統(tǒng)孵化的生動縮影，是創(chuàng)新生態(tài)孕育的企業(yè)群像。

問答交鋒：直面關(guān)切共享實踐真知

隨著交流深入，杭州干部首先提問，直指武漢發(fā)展的核心領(lǐng)域：數(shù)據(jù)標(biāo)注產(chǎn)業(yè)何以領(lǐng)跑？文化遺產(chǎn)、歷史街區(qū)如何借城市更新煥發(fā)新生？開發(fā)區(qū)管理體制如何優(yōu)化？干部專業(yè)性、積極性如何提升？武漢學(xué)員結(jié)合實踐一一回應(yīng)。市政府辦公廳王梅林闡釋了武漢數(shù)據(jù)標(biāo)注產(chǎn)業(yè)三年行動計劃的頂層設(shè)計與階段成果；青山區(qū)街道干部張鋒以青山區(qū)合作化改造為例，分享了工業(yè)遺產(chǎn)蝶變的武漢實踐；硚口區(qū)組工干部付一帆聚焦干部培養(yǎng)，詳解素質(zhì)提升與激勵保障的創(chuàng)新舉措；洪山區(qū)干部王晗、李芳則介紹了武漢打造環(huán)大學(xué)產(chǎn)業(yè)街區(qū)的戰(zhàn)略舉措和青創(chuàng)貸、人才驛站等吸引大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的具體政策，展現(xiàn)了武漢招才引智的堅定決心。

隨后，武漢干部將問題引向杭州經(jīng)驗：科創(chuàng)企業(yè)為何在此茁壯成長？東湖如何借鑒西湖推動文旅升級？杭州在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與融合方面有何心得？武漢投促招商領(lǐng)域干部方潤普、李芳、劉佳等就招商引資、產(chǎn)業(yè)生態(tài)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入探詢。杭州開發(fā)區(qū)干部潘徐平以“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長”作比，道出杭州服務(wù)理念的精髓——政府著力構(gòu)建專業(yè)科研平臺，保持人才政策的延續(xù)性與穩(wěn)定性，依托阿里等企業(yè)的數(shù)字產(chǎn)業(yè)根基，借助活躍的民營資本，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，暢通技術(shù)轉(zhuǎn)化通道，為創(chuàng)新保駕護(hù)航。杭州富春灣新城干部汪洋則緊扣要素二字，從疏通與集聚兩個維度剖析：杭州政府通過精準(zhǔn)政策打通發(fā)展堵點，并圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)性匯聚資源要素，精心構(gòu)筑科創(chuàng)企業(yè)成長的沃土。

思想激蕩：青春視角共繪發(fā)展藍(lán)圖

這場交流超越簡單問答，促成兩地青年干部思維方式的深度碰撞。西湖的靈動創(chuàng)意與東湖的雄渾氣魄在此刻交織，既展現(xiàn)出青年干部立足實際的務(wù)實作風(fēng)，也彰顯了他們胸懷全局的戰(zhàn)略眼光。在關(guān)于開發(fā)區(qū)模式、人才政策等具體議題的探討中，創(chuàng)新的火花不斷迸發(fā)。

交流尾聲：一場跨越江湖的相約

活動尾聲，武漢班學(xué)員們集體向杭州同仁發(fā)出江城之約：期待再聚武漢，登黃鶴樓，品熱干面。杭州干部也熱情相邀：歡迎武漢朋友漫步西湖，細(xì)品龍井香。交流雖短，情誼綿長，兩地年輕干部以學(xué)促干、以踐促行的擔(dān)當(dāng)精神，正為雙城乃至更廣闊區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展，注入澎湃的青春動能。

（通訊員：夏燕、陳艷、孫芳潔）