隨著我國老齡化進程持續(xù)深化，“銀發(fā)經(jīng)濟”已從藍海市場逐漸成長為驅(qū)動經(jīng)濟增長的新引擎，各類養(yǎng)老新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，2025年中國康養(yǎng)市場規(guī)模已攀升至9.5萬億元，年均增長率穩(wěn)定在9%左右，預(yù)計到2030年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模將成功突破10萬億元大關(guān)。在這種情況下，市場對相應(yīng)人才的需求也相當迫切。

行業(yè)的快速發(fā)展與需求升級，必然帶來人才市場的結(jié)構(gòu)性缺口，高質(zhì)量養(yǎng)老人才已成為行業(yè)發(fā)展的核心剛需。在這樣的行業(yè)風口下，一所高校精準把握產(chǎn)業(yè)脈搏，以扎實的專業(yè)建設(shè)和實踐創(chuàng)新，成為培養(yǎng)養(yǎng)老領(lǐng)域高素質(zhì)技能人才的標桿，它就是湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院。

作為首批全國職業(yè)院校養(yǎng)老服務(wù)類示范專業(yè)點，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院的老年保健與管理專業(yè)，從誕生之初就立足行業(yè)前沿，構(gòu)建了全方位的育人平臺。該校不僅建有全國養(yǎng)老護理人才“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地、宜昌市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合培訓基地，還聯(lián)合國際資源成立中德老年護理研究院，讓學生在學習過程中既能接軌國內(nèi)行業(yè)標準，又能接觸國際先進護理理念。

更具優(yōu)勢的是，三峽職院解決了“課堂與崗位脫節(jié)”的傳統(tǒng)教學困境，構(gòu)建了完善的實踐教學體系。通過聯(lián)動宜昌市社會福利院、宜昌市第一人民醫(yī)院康復(fù)分院等多家優(yōu)質(zhì)機構(gòu)搭建實訓基地，學生在校期間就能深入一線養(yǎng)老機構(gòu)、康復(fù)醫(yī)院參與實踐，將理論知識轉(zhuǎn)化為實操技能。而校企合作的深度融合，更讓教學內(nèi)容精準對接崗位需求，實現(xiàn)“學習即備戰(zhàn)、畢業(yè)即上崗”的人才培養(yǎng)目標。

對于考生而言，選擇一個專業(yè)，最終關(guān)注的是就業(yè)前景與發(fā)展空間，這正是三峽職院的核心競爭力所在。該校依托宜昌創(chuàng)建國家級三峽康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)試驗區(qū)的地域優(yōu)勢，當?shù)鼐奂素S富的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)資源，為學生提供了充足的就業(yè)崗位和廣闊的發(fā)展機遇。

該校還通過“拓企訪崗”常態(tài)化行動，不斷鞏固校企合作根基，將企業(yè)崗位需求直接融入人才培養(yǎng)方案，讓專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容與行業(yè)需求同頻共振。畢業(yè)生的就業(yè)方向覆蓋養(yǎng)老護理、養(yǎng)老管家、老年健康管理、養(yǎng)老機構(gòu)運營管理等多個熱門崗位，這些崗位不僅市場需求旺盛，而且薪資待遇和職業(yè)發(fā)展路徑清晰。

近5年內(nèi)，三峽職院已為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)等培養(yǎng)2萬余名相關(guān)高素質(zhì)人才，累計培訓基層醫(yī)藥衛(wèi)生和康養(yǎng)護理人員超10萬人次，其中畢業(yè)生在基層衛(wèi)生機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)人數(shù)增長51%，有效緩解了養(yǎng)老行業(yè)實用型人才短缺的問題，更印證了該校人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的高度匹配。

在銀發(fā)經(jīng)濟持續(xù)升溫、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迎來黃金發(fā)展期的當下，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院憑借扎實的專業(yè)實力、完善的育人體系和廣闊的就業(yè)前景，成為考生進入養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)選院校，值得重點關(guān)注與報考。