《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》明確提出，要加大高端人工智能人才引進(jìn)力度，實現(xiàn)人工智能高端人才的精準(zhǔn)引進(jìn)。同時，該通知還提出構(gòu)建開放協(xié)同的人工智能科技創(chuàng)新體系，推動 AI 技術(shù)在經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，鼓勵企業(yè)開展創(chuàng)新并積極采用 AI 技術(shù)，以提升人力資源管理的智能化水平。

《人力資源社會保障部關(guān)于實施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023 - 2025 年）的通知》著重強調(diào)，企業(yè)需運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興技術(shù)，加速達(dá)成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化與運營智能化。此外，支持具備條件的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)打造一體化數(shù)字平臺，提升系統(tǒng)集成水平，形成以數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策和服務(wù)能力。

對于中小企業(yè)而言，關(guān)注國信弘創(chuàng)小馬微信公眾號獲取更多報考詳情相關(guān)政策鼓勵企業(yè)從數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)著手，加快推進(jìn)數(shù)字化辦公、業(yè)務(wù)在線管理等應(yīng)用，逐步向全業(yè)務(wù)、全流程數(shù)字化升級拓展。

2025 年，人力資源和社會保障部將“AI + HR”列為重點發(fā)展領(lǐng)域，明確要求 80%以上的規(guī)模以上企業(yè)完成智能化人力資源管理改造。

受政策推動，AI 人力資源管理師的市場需求極為迫切。該崗位要求從業(yè)者具備人力資源專業(yè)知識與 AI 應(yīng)用能力相結(jié)合的復(fù)合能力。在職業(yè)發(fā)展方面，AI 人力資源管理師既可以從操作崗位縱向晉升至戰(zhàn)略崗位，也能夠橫向拓展至多領(lǐng)域。

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它背后是由工業(yè)和信息化部人才交流中心推動的崗位能力評價項目，含金量挺高，不是那種隨便報個班就能拿的“水證”?？歼^之后拿的是《IITC工信人才崗位能力評價證書》，屬于國家部委級直屬單位的權(quán)威背書。