廣東
近日，脈脈人才智庫發(fā)布最新報告《以能為本——互聯(lián)網(wǎng)職場新人流動趨勢 2025》，據(jù)慢放了解，報告中對2025互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘趨勢洞察，是大廠招人“去標簽化”，招聘更公平。職場新人在擇業(yè)時也更關注成長和授權空間。
根據(jù)報告顯示，以字節(jié)為代表的大廠，“不限經(jīng)驗”、“工作經(jīng)驗在3年以內(nèi)可投”的崗位基本都呈現(xiàn)出上升趨勢。今年年初，字節(jié)內(nèi)部啟動鼓勵員工內(nèi)推畢業(yè)3年內(nèi)人才的“節(jié)節(jié)高”項目，還有騰訊游戲前段時間面向工作經(jīng)驗在0-3年的社招專項，小紅書拓寬校招畢業(yè)年限等動作，都能感受到大廠招人拋開了標簽。
報告顯示，校招生的理想雇主排名前三分別為：字節(jié)、騰訊、阿里，其中選擇字節(jié)為第一份工作理想雇主的校招生占比42%。在互聯(lián)網(wǎng)職場新人流動圖譜中，字節(jié)成首選流入公司，是跳槽“必選項”。分職類來看，研發(fā)人才傾向超級大廠，近半成受訪者傾向騰訊和字節(jié)跳動，品牌人才想去小紅書。脈脈熱度排行榜中，字節(jié)也排在了第一位。
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