自古以來，央國企的定位是公益在前，盈利在后，也因?yàn)楣嫘再|(zhì)整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)營始終擺脫不了CZ兜底；

因此有各種各樣的問題，但其實(shí)私企也有很多問題，只不過盈利是私企的唯一目的，私企虧錢是老板自己陪，國企賠錢就不一樣了！

央國企的內(nèi)幕很多，在此綜合了很多多年在央國企工作的網(wǎng)友們的網(wǎng)路留言，一起來看看吧；

有人說國企的虧損大多不是經(jīng)營不善，而是養(yǎng)了太多只吃飯不干活的人和不管事的領(lǐng)導(dǎo)；

有人說，國企上班最大的感覺是：不是為了利潤和產(chǎn)值工作，而是為了審計(jì)和JW工作；

對于升職，國企的網(wǎng)友是這樣說的：你會發(fā)現(xiàn)你每天任勞任怨像個(gè)陀螺，最后被提拔的全是周圍那群上班不怎么工作的人；

而對于工作內(nèi)容和流程，網(wǎng)友們是這樣說的，每天的工作不是開會學(xué)習(xí)就是在按部就班的走流程，而業(yè)務(wù)審批、報(bào)銷等的流程越來越復(fù)雜，有點(diǎn)不想你去做的感覺；

而且走流程的時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)需要好多領(lǐng)導(dǎo)審批，網(wǎng)友感嘆：這一大群領(lǐng)導(dǎo)可太辛苦了！

對于善于發(fā)現(xiàn)問題追求進(jìn)步的員工，國企是這樣對待他們的，不是夸獎而是把提出問題的人下放到最臟最累的崗位上去鍛煉；

而且有過提出問題經(jīng)歷的國企員工，以后的晉升路也很坎坷，每次要提拔的時(shí)候就有匿名舉報(bào)，到最后查出來也沒問題，但就是錯(cuò)過了機(jī)會！

而很多央國企的領(lǐng)導(dǎo)，普遍學(xué)歷很低，甚至連個(gè)正規(guī)學(xué)歷都沒有，但絲毫不影響領(lǐng)導(dǎo)們年薪百萬；

而央國企里薪資差異也很大，領(lǐng)導(dǎo)年薪百萬，底層員工也就三五千月薪；

最絕的是這位網(wǎng)友的總結(jié)：國企效率低下，不追求利潤，很多人混吃等退休，真正想做點(diǎn)事的人都待不下去，因?yàn)楣葱亩方翘嗔耍?/strong>

大家覺得網(wǎng)友們說的對不對呢？