近日，多位衡陽(yáng)市天然氣公司離職及在職員工爆料，該公司長(zhǎng)期強(qiáng)制要求員工向用戶(hù)推銷(xiāo)保險(xiǎn)產(chǎn)品，相關(guān)高額傭金未并入員工工資薪金發(fā)放，而是通過(guò)單獨(dú)現(xiàn)金或?qū)巽y行賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬的方式拆分兌付，公司層面亦收受巨額傭金，雙方均未就該筆收入依法納稅，涉嫌嚴(yán)重偷稅漏稅。

據(jù)爆料員工透露，公司內(nèi)部推行的保險(xiǎn)推銷(xiāo)機(jī)制已實(shí)施多年，提成比例高達(dá)15%。以客戶(hù)陳某9月18日在金果路營(yíng)業(yè)廳繳納的300元保費(fèi)為例，經(jīng)辦員工當(dāng)場(chǎng)便獲得45元提成?！斑@筆錢(qián)從來(lái)沒(méi)和工資一起發(fā)過(guò)，之前一直是發(fā)現(xiàn)金，今年六七月份后改成了保險(xiǎn)公司專(zhuān)屬銀行賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬，和工資卡完全分開(kāi)?！痹搯T工表示，基層員工僅能分到傭金的“零頭”，巨額傭金的主體部分被公司層層瓜分，但無(wú)論是員工個(gè)人所得還是公司收受的傭金，均未履行納稅義務(wù)。

值得關(guān)注的是，該提成發(fā)放方式直接影響了離職員工的權(quán)益。一位被裁員員工直言，若這筆保險(xiǎn)傭金能計(jì)入月工資總額，其被裁員時(shí)的平均工資核算金額將顯著提高，對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也會(huì)增加，但公司未將該筆收入納入工資臺(tái)賬，導(dǎo)致員工合法權(quán)益受損。

員工們表示，曾考慮通過(guò)舉報(bào)維護(hù)自身權(quán)益及舉報(bào)涉稅問(wèn)題，但顧慮“胳膊扭不過(guò)大腿”，且有相關(guān)投訴帖文在紅網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布后遭刪除，部分舉報(bào)賬號(hào)也被封號(hào)處理，使得維權(quán)之路困難重重。“公司一直在打壓相關(guān)投訴，刪帖封號(hào)無(wú)所不用，我們只能寄希望于有話(huà)語(yǔ)權(quán)的渠道曝光此事。”

目前，針對(duì)衡陽(yáng)市天然氣公司強(qiáng)推保險(xiǎn)、拆分發(fā)放傭金、涉嫌偷稅漏稅等問(wèn)題，相關(guān)員工已留存?zhèn)蚪鸢l(fā)放記錄等證據(jù)。我國(guó)稅法明確規(guī)定，個(gè)人工資薪金及企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得均需依法申報(bào)納稅，任何單位和個(gè)人不得通過(guò)拆分收入、賬外列支等方式逃避納稅義務(wù)。此事是否存在官商勾結(jié)、行業(yè)壟斷等深層問(wèn)題，有待稅務(wù)部門(mén)及市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)介入調(diào)查，我們媒體將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展。