一、螞蟻

螞蟻集團CEO韓歆毅發(fā)全員信，宣布原“螞蟻數(shù)字醫(yī)療健康事業(yè)部”正式升級為“螞蟻健康事業(yè)群”。

調(diào)整后，健康事業(yè)群和支付寶、數(shù)字支付、財富保險、信貸這幾個成一個級別的了。

二、京東

零售近期供應(yīng)鏈調(diào)回了Y事業(yè)部，從以前各省區(qū)分開，省區(qū)快遞和供應(yīng)鏈各有各的老大負責，改為合并到一起，交由一個人負責。

三、 某一直上不了市的大廠

某一直上不了市的大廠，近期在Boss上通過獵頭放出了公關(guān)總監(jiān)的招聘信息，據(jù)廠哥了解，近段時間公關(guān)部門確實是有一些變動，pr已經(jīng)轉(zhuǎn)為向gr匯報，原來的pr一號位也去負責戰(zhàn)略的事情了。

四、 西二旗某大廠

無獨有偶，西二旗某大廠過去一段時間也經(jīng)歷了類似的調(diào)整，同樣是pr轉(zhuǎn)為向gr匯報，然后 由安全合規(guī)&海外業(yè)務(wù)的老板統(tǒng)管這一塊兒。

五、小紅書

小紅書昨天的一封郵件，更新了期權(quán)回購的最新價格， 在職的21.5美刀，離職的17.5美刀。

居然比上半年漲了一倍！ 不過 這里注意區(qū)分?? 之前10月份那次是授予價格，這次是回購價格。 看來小紅書對自家現(xiàn)金流是相當自信了。

六、亞馬遜

亞馬遜這次被裁的哥們兒是不是簽保密協(xié)議了？嘴太嚴了… 這波雖然說大部分是N+6，但也有拿了N+8的…所以具體是怎么分配的，至今也沒看到有完整的消息出來，不過據(jù)說12月份還有一輪。

七、美團

美團內(nèi)部使用AI到什么階段了？

據(jù)廠哥了解，現(xiàn)在技術(shù)這邊主要是 在 A i Coding上找提效點，沒硬性指標，畢竟業(yè)務(wù)復(fù)雜度擺在那，變化頻率也高， 全部都交給AI干還是有難度。 所以現(xiàn)階段整體還是人來主導(dǎo)出方案，Ai打雜干活的階段。

不過有幾個比較有趣的現(xiàn)象：

1、Ai目前大家使用最多的場景，是那些重復(fù)簡單，做了沒啥收益（晉升、好績效）的工作。

2、就接受度而言，職場新人普遍高于老人。老人一方面是因為工作習慣的問題，還需要時間轉(zhuǎn)變；

二是有些活兒做了不如不做，像簡單的系統(tǒng)頁面，新人用Ai做出來的完全夠用，但如果把這活兒給到老人，做好了沒什么正向收益，做得不好反而會讓老板覺得你連應(yīng)屆生都不如…就很尷尬

3、但不得不說，有些應(yīng)屆廠友用Ai寫的代碼質(zhì)量真挺高的，可就是苦了代碼評審的老哥們，給Ai評審代碼…想想都郁悶。沒辦法，現(xiàn)在連代碼走查也在用Ai搞了，Ai給Ai評審代碼，趨勢擋不住了…

七、B站

繼卸任法人代表后，叔叔最近把總經(jīng)理和財務(wù)負責人的職務(wù)也卸掉了。

問了下廠友，他們說叔叔最近一次在內(nèi)部員工活動上露面是今年的6月份，當時是B站的周年慶。

然后從基層員工的體感上來講，跟上次卸任法人一樣，這次內(nèi)部也沒有什么特別大的波瀾。

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