“公司上線智能財務系統(tǒng)后，我們小組直接減員近半...”

“面試 8 家企業(yè)的會計崗，HR 都吐槽我只會基礎(chǔ)記賬工作...”

“新來的 98 后同事，就因精通業(yè)務分析，薪資直接是我的 1.8 倍...”

是不是瞬間有了危機感？這絕非憑空制造的焦慮，而是當下財務行業(yè)正在發(fā)生的真實情況，千萬別掉以輕心！你現(xiàn)在的財務崗位，可能正悄悄從企業(yè)需求清單上消失。

你的位置，正在消失

• 某招聘平臺數(shù)據(jù)顯示：基礎(chǔ)會計、出納崗位的招聘需求在兩年內(nèi)下滑了近 30%。如今企業(yè)不再需要只會機械處理賬務的 “人工記賬員”。

• 全國已有超 1300 家大型企業(yè)搭建財務共享中心，原本需要 2 小時完成的憑證處理，現(xiàn)在15 分鐘就能搞定。效率提升的背后，是財務崗位數(shù)量的快速縮減。

• 業(yè)內(nèi)預估，到 2027 年，將有超 60% 的企業(yè)實現(xiàn) “無人化記賬”模式。你當下日常處理的不少工作，在企業(yè)管理者眼中早已是 “早晚要被替代” 的成本支出項。

企業(yè)究竟在爭搶哪類財務人才？

● 經(jīng)營分析/FP&A崗：需求暴漲46%，平均月薪18-35K。這類財務人堪稱老板的 “商業(yè)指南針”，能清晰指引公司資金的最優(yōu)投入方向。

● 業(yè)務財務BP崗：需求激增38%，月薪18-31K。他們是業(yè)務團隊的 “財務智囊”，能用數(shù)據(jù)支撐一線團隊拿下業(yè)務目標。

● 數(shù)據(jù)型財務顧問：需求增長31%，月薪21-42K。這類人才好比 “行業(yè)預判者”，能通過數(shù)據(jù)建模提前識別業(yè)務風險與潛在機遇。

看懂了嗎？高薪財務崗位，只青睞能直接為公司“創(chuàng)造收益”或“降低成本”的從業(yè)者。

所以，想在財務領(lǐng)域長久發(fā)展、站穩(wěn)腳跟？

先掌握與企業(yè)“資金流向”關(guān)聯(lián)最緊密的經(jīng)營分析技能，才是核心關(guān)鍵所在！

現(xiàn)在有個零風險的入門契機，大家可以直接參與！

我們特別推出4天經(jīng)營分析實戰(zhàn)直播課，不堆砌空洞理論，只教能立刻應用在工作中的 “核心技能”：

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在企業(yè)追求精細化管理的當下，經(jīng)營分析已成為驅(qū)動業(yè)務增長的核心引擎。與傳統(tǒng)財務僅關(guān)注事后核算不同，現(xiàn)在企業(yè)對財務人員有了新要求：除了做好基礎(chǔ)的記賬核算，更要會分析業(yè)務數(shù)據(jù)，提前發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的風險和可能帶來的新機會。

本次培訓摒棄傳統(tǒng)經(jīng)營分析中“重概念輕落地”“重理論輕實操”的模式，真正實現(xiàn)“學完就能上手，上手就能解決問題”的實戰(zhàn)效果。

直播課收益

• 掌握一套直接套用的經(jīng)營分析步驟，學完就能上手實操

• 全業(yè)務場景經(jīng)營分析實戰(zhàn)，解決90%常見經(jīng)營問題

• 直擊業(yè)務核心問題，輸出能推動決策的精準分析建議

• 建立可迭代的分析能力體系，不斷強化經(jīng)營分析實戰(zhàn)力

適用人群

• 希望轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)核算財務人員

• FP&A / 財務BP

• 管理會計 / 經(jīng)營分析負責人

• 財務經(jīng)理 / 財務總監(jiān)

• 業(yè)務骨干 / 業(yè)務負責人

• 商業(yè)分析師 / 數(shù)據(jù)分析師

師資介紹

潘士榮老師

工商管理碩士

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CDA智庫專家組行業(yè)特聘專家

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二十年大型國有企業(yè)、上市公司和外企財務總監(jiān)經(jīng)驗，十年財務管理研究、咨詢和培訓從業(yè)經(jīng)歷

學習模式

課程時間

11月10日 —11月13日

4天直播課

每晚19:30 — 20:30

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