上海人注意：

新增的——陪護(hù)假來(lái)了

2025年11月1日起施行！

截至2024年底，上海60歲及以上戶(hù)籍老年人口已達(dá)577.62萬(wàn)，占總?cè)丝诘?7.6%，且高齡化趨勢(shì)明顯。

當(dāng)老人重病入院，子女不在身邊，該如何？老人想將余生托付給他人，卻苦于沒(méi)有血緣關(guān)系，又該如何？

9月25日，上海市十六屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《上海市老年人權(quán)益保障條例》的決定，新修改的條例自2025年11月1日起施行。

新修《條例》不僅對(duì)意定監(jiān)護(hù)作出相關(guān)規(guī)定，還新增陪護(hù)假制度，老年人患病住院治療期間，其贍養(yǎng)人可享受每年累計(jì)不超過(guò)五個(gè)工作日的帶薪陪護(hù)假，若為獨(dú)生子女還能再多兩天。

帶薪照護(hù)，陪護(hù)假入法

家中有老人生病住院，往往是子女最焦慮的時(shí)刻。一邊是忙碌的工作，一邊是重病的老人，常常難以兼顧。

市人大代表姚鍵說(shuō)，調(diào)研中很多老人都反映，子女工作忙、假期少，生病護(hù)理只能靠老夫妻之間相互支撐照顧，或者是請(qǐng)護(hù)工。

在上海，陪護(hù)假正式入法，新修改《條例》明確，老年人患病住院治療期間，其贍養(yǎng)人可以享受每年累計(jì)不超過(guò)五個(gè)工作日的陪護(hù)假。

姚鍵還提出，不少家庭呈現(xiàn)倒金字塔式結(jié)構(gòu)，獨(dú)生子女的照護(hù)壓力更大。針對(duì)這一群體，法規(guī)明確，贍養(yǎng)人為在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間所生的獨(dú)生子女的，可以享受每年累計(jì)不超過(guò)七個(gè)工作日的陪護(hù)假。

針對(duì)調(diào)研中普遍關(guān)心的陪護(hù)假期間的待遇問(wèn)題，修改后《條例》后也明確，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

近年來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有多地出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。其中湖北最多可休15天，工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。決定圍繞實(shí)施三孩生育政策，取消再生育審批、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施，完善配套積極生育支持措施，保障計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益等內(nèi)容作出規(guī)定。根據(jù)條例：

湖北護(hù)理假天數(shù)最新規(guī)定

1、對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間；

2、對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。

湖北護(hù)理假期間工資怎么發(fā)？

護(hù)理時(shí)間不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護(hù)理期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

值得注意的是，湖北、山東、安徽等10余省份，非獨(dú)生子女同樣可享受護(hù)理假，不過(guò)假期天數(shù)少于獨(dú)生子女。具體見(jiàn)下表：

對(duì)于子女護(hù)理假的具體方案，大家可通過(guò)各地政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行咨詢(xún)。

對(duì)此，有網(wǎng)友贊嘆

人性化的政策，人性化的關(guān)懷

也有網(wǎng)友指出

希望擴(kuò)大陪護(hù)假的輻射范圍

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