廣東
（通訊員 楊麗）10月24日下午，合肥廠組織了新員工前往四頂山開展百日主題活動，旨在強化團隊凝聚力與員工歸屬感。
活動中，新老員工參與了“成長足跡·百日關鍵詞”打卡環(huán)節(jié)，每位員工選取一個代表入職一百天來感悟或成長的關鍵詞，并在打卡點拍照簽到。
此外，活動設置了反思與展望環(huán)節(jié)。每位新員工書寫了“這100天我最大的收獲”個人總結，分享入職以來的心得體會和成長點滴；同時，也認真撰寫了“未來一年的職業(yè)目標”計劃，明確個人發(fā)展方向。并將百日成長卡封存至成長時光盒中，留存成長記憶。
在蜿蜒的山路上，大家互相扶持，共同克服陡坡挑戰(zhàn)?！巴膮f(xié)力”環(huán)節(jié)中，各小組需要通過團隊配合完成指定任務，現(xiàn)場不時傳來陣陣歡聲笑語。
所有人員安全抵達山頂。站在觀景臺上，員工們俯瞰巢湖美景，紛紛合影留念。來自市場部的卜正陽表示：“這次活動不僅鍛煉了身體，更讓我感受到團隊的溫暖。大家從最初的陌生到現(xiàn)在的默契配合，收獲滿滿?！?/p>
整個登山行程氛圍熱烈，員工們積極參與互動，深化了對公司的認同感。未來，合肥廠將延續(xù)此類人文關懷活動，持續(xù)為新員工提供成長支持。
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