01年輕人逃離腦力勞動(dòng)

近年來(lái)，高學(xué)歷年輕人紛紛逃離辦公室腦力工作，轉(zhuǎn)而投身于“輕體力”勞動(dòng)，這一現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關(guān)注。他們希望通過(guò)這種方式，擺脫職場(chǎng)的疲憊與麻木。然而，有人發(fā)現(xiàn)，單純的體力勞動(dòng)并不能徹底消除職場(chǎng)帶來(lái)的焦慮。

王言冰便是其中一員。在從大廠裸辭后，她選擇了一份新的工作——在北京一家自助生鮮超市擔(dān)任收銀員。與之前在辦公室的日子相比，她的工作方式有了顯著的變化?，F(xiàn)在，她只需要站在結(jié)賬機(jī)旁，監(jiān)督顧客自助結(jié)賬，并在必要時(shí)提供幫助。王言冰選擇從辦公室工作轉(zhuǎn)向體力勞動(dòng)，心態(tài)和生活方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，雖然體力勞動(dòng)讓她獲得了一定的成就感和放松，但并不能完全治愈職場(chǎng)帶來(lái)的疲憊。

王言冰之前的辦公室工作，雖然不費(fèi)體力，但卻讓她深感疲憊。她每天都需要面對(duì)電腦，處理大量的數(shù)據(jù)和報(bào)告，承受著完成kpi和避免業(yè)務(wù)出錯(cuò)的壓力。精神內(nèi)耗逐漸累積，最終促使她做出了改變。成為收銀員后，王言冰雖然面臨新的挑戰(zhàn)，但她覺(jué)得這份工作給她帶來(lái)了新的希望。她可以暫時(shí)擺脫辦公室的繁忙與壓力，專注于眼前的每一筆賬目。雖然體力上的消耗讓她有時(shí)感到疲憊，但至少她的精神得到了放松。

這種現(xiàn)象不僅僅發(fā)生在王言冰身上。越來(lái)越多的年輕人選擇通過(guò)體力勞動(dòng)來(lái)尋找心靈的慰藉。他們希望在簡(jiǎn)單的勞動(dòng)中找到屬于自己的價(jià)值與意義，從而擺脫職場(chǎng)的束縛。然而，他們中的一些人逐漸發(fā)現(xiàn)，盡管體力勞動(dòng)可以帶來(lái)短暫的解脫，但它并不能從根本上治愈職場(chǎng)帶來(lái)的焦慮與疲憊。

△ Funny的多元體力勞動(dòng)

其中一位年輕人，名叫Funny，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一所211大學(xué)。在辭去無(wú)錫寫字樓里的文員工作后，她開始了多元化的體力勞動(dòng)兼職生涯。Funny辭去文員工作，選擇體力勞動(dòng)兼職，她認(rèn)為體力勞動(dòng)帶來(lái)的身體疲憊容易恢復(fù)，相較之下心靈疲憊更需警惕。在體力勞動(dòng)中，她無(wú)需過(guò)多思考，只需專注于把車擦干凈這一簡(jiǎn)單任務(wù)。雖然每天下來(lái)腰酸背痛，但她相信充分的休息就能讓她恢復(fù)活力。

她計(jì)劃以此為長(zhǎng)期兼職，然而第一天便因體力不支而敗下陣來(lái)。在她的經(jīng)歷中，體力勞動(dòng)帶來(lái)的身體疲倦遠(yuǎn)比辦公室工作的心靈疲憊更容易消解。然而，體力勞動(dòng)讓王言冰的大腦得以徹底放松，內(nèi)心充滿了愉悅。體力勞動(dòng)中所獲得的真實(shí)疲憊與恢復(fù)，成為了她生活中的一部分。

△ 體力勞動(dòng)的局限性

瀏覽“輕體力活探索聯(lián)盟”小組成員的帖子，可以發(fā)現(xiàn)其中不少人逐漸意識(shí)到，單純的體力活難以解決職場(chǎng)帶來(lái)的焦慮，社會(huì)對(duì)體力勞動(dòng)者缺乏認(rèn)知和支持。以福建的“薯?xiàng)l”為例，她辭去了廣告公司高強(qiáng)度的工作，轉(zhuǎn)而進(jìn)入一家社區(qū)咖啡店上班。在這里，她主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的調(diào)配和配餐工作，如烤面包、調(diào)制咖啡等。然而，許多人在初次嘗試體力勞動(dòng)時(shí)便感到力不從心，體力勞動(dòng)所需的持續(xù)站立、重復(fù)動(dòng)作讓她面對(duì)如山般的包裹，需持續(xù)站立并不斷重復(fù)動(dòng)作，這樣的話，他會(huì)感到疲憊不堪，甚至痛楚難忍。

因此，在選擇體力勞動(dòng)崗位時(shí)，年輕人需要充分評(píng)估自己的身體狀況和耐力水平。

02體力勞動(dòng)的現(xiàn)狀與思考

△ 體力勞動(dòng)者的困境與反思

許多體力勞動(dòng)者都懷揣著一個(gè)共同的期望——通過(guò)自身努力改變命運(yùn)，但現(xiàn)實(shí)中往往面臨困難。以咖啡店為例，基層店員往往只能晉升至店長(zhǎng)職位，而無(wú)法轉(zhuǎn)入內(nèi)勤部門進(jìn)入管理層。這種環(huán)境下，成為一名體力勞動(dòng)者意味著自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)幾乎為零。然而，在大廠工作則不同，員工可以主動(dòng)吸收大量業(yè)內(nèi)信息，這對(duì)于職業(yè)發(fā)展大有裨益。

△ 職業(yè)選擇與社會(huì)階層

過(guò)去，年輕人標(biāo)榜躺平，現(xiàn)在則宣稱要投身體力勞動(dòng)。雖然職業(yè)選擇是受過(guò)高等教育的年輕人所擁有的自由，但腦力與體力勞動(dòng)逐漸脫離傳統(tǒng)階層關(guān)系，年輕人涌入體力勞動(dòng)反映社會(huì)對(duì)職業(yè)選擇的深刻變革，這意味著社會(huì)應(yīng)該為年輕人提供更廣闊的發(fā)展空間和更多元化的職業(yè)選擇。一個(gè)健康發(fā)展的社會(huì)應(yīng)該致力于為年輕人提供更廣闊的發(fā)展空間和更多元化的職業(yè)選擇。