近日，辰溪縣人民法院立案庭聯(lián)合縣人社局及特邀調(diào)解員，通過先行調(diào)解在一日之內(nèi)促成16起勞務合同糾紛案件成功化解，幫助當事人雙方達成一致，簽訂了總金額達七萬余元的勞務費用分期履行協(xié)議，切實保障了勞動者的合法權(quán)益。

因湖南某管理有限公司名下的某門店未及時發(fā)放龔某某、曾某某等16名員工2025年6月和7月工資，眾人多次討要無果，遂分別向法院提出立案申請，要求被告湖南某管理有限公司及時結(jié)清拖欠的全部薪酬。

接收材料后，立案庭法官認為這些案件事實清晰、爭議明確，考慮到案件涉及勞務工資問題，牽涉人數(shù)較多，如果通過訴訟途徑解決只會增加當事人訴累。在取得雙方同意后，法官當即啟動先行調(diào)解程序，聯(lián)合勞動局、人事局及特邀調(diào)解員共同介入調(diào)解。

圍繞雙方爭議焦點及勞動者訴求，承辦法官及調(diào)解員從法律責任、企業(yè)信譽等方面出發(fā)，向被告方進行釋法明理，告知其拖欠工資需承擔相應的法律后果。同時，認真傾聽原告?zhèn)兊恼鎸嵲V求，安撫他們的情緒，積極為原被告雙方搭建起溝通的橋梁，尋找合理解決的方案。最終，雙方達成一致協(xié)議，被告應在2025年12月31日前分4期結(jié)清16位原告的勞務費用，共計76118.03元。截至目前，被告方已支付第1期費用。

此次勞務合同糾紛的成功化解，是辰溪法院始終秉持“民生無小事”工作理念，運用多元解紛機制推動矛盾糾紛實質(zhì)性化解的生動實踐。下一步，辰溪法院將持續(xù)深化先行調(diào)解工作，強化與有關(guān)部門的聯(lián)動配合，以更優(yōu)質(zhì)高效的司法服務切實解決群眾“急難愁盼”問題，為維護社會安全穩(wěn)定、保障民生福祉貢獻司法力量。

編輯：黃俊楠

一審：王一婷

二審：劉毅剛

三審：易虹妍