家人們，今天刷到姚順宇的朋友圈時，我握著手機的手都在抖 —— 這個曾經(jīng)捧著「清華物理天才」光環(huán)、抱著「用 AI 守護人類」信念加入 Anthropic 的年輕人，居然用一篇字字泣血的離職長文，把這家全球頂尖 AI 公司的「偽善面具」撕得稀碎！

01 從「理想主義者」到「絕望離職者」：他撞碎了 AI 圈最荒誕的幻夢

姚順宇是誰？
清華物理系本科畢業(yè)時，他的畢業(yè)論文《AI 安全的物理邊界》就登上了《Nature Physics》子刊；海外深造時，他主導的「量子 AI 倫理框架」項目，被全球三大 AI 實驗室同時邀約合作 —— 這樣一個「能把物理規(guī)律和 AI 倫理揉進同一篇論文」的天才，正是 Anthropic 這種主打「安全發(fā)展 AI」的公司，當年求爺爺告奶奶要挖的「香餑餑」。

去年 9 月，他剛進 Anthropic 時，朋友圈里還寫著：「終于能和一群有理想的人，一起做不讓人類失望的 AI?！古鋱D是他站在 Anthropic 總部的「安全 AI 宣言墻」前，眼睛亮得像星子。

可僅僅 11 個月后，他的朋友圈變成了：「我以為我加入的是「AI 倫理的守護者」，沒想到是「歧視的幫兇」—— 今天，我辭職了?！?/p>

02 40% 的離職原因：他親眼看見「安全 AI」背后的歧視鏈

姚順宇在長文里說，他離開 Anthropic 的 40% 原因 ，是「價值觀的徹底撕裂」—— 而這道裂痕，早在他入職第三個月就被撕開了。

那天，他拿著自己熬了三周做的「中國 AI 安全實驗室合作方案」找主管匯報，剛開口說「我聯(lián)系了清華 AI 研究院和字節(jié)跳動實驗室……」，主管就打斷他：「不用提中國機構(gòu)了，公司有規(guī)定， 中國的科研伙伴不符合我們的「安全標準」 。」

「安全標準？」姚順宇當場懵了，「清華的 AI 安全研究論文引用量全球前三，字節(jié)的大模型倫理框架連 Meta 都在參考，怎么就不符合安全標準？」

主管的回答，像一盆冷水澆在他頭上：「這是公司的「戰(zhàn)略選擇」—— 你不用管背后的原因，照做就行。」

更讓他寒心的是 日常里的「隱性歧視」 ：

• 他申請的算力資源，永遠要等 2 周才能批下來，而同期入職的美國同事，當天就能拿到 5 倍于他的 GPU；

• 他在團隊會議上提到中國學者的論文，總會被打斷：「那些「非英語圈」的研究，沒必要花時間討論；」

• 甚至連公司的「全球 AI 人才培訓計劃」，都明確把「中國籍員工」排除在外 ——HR 的理由是「擔心技術(shù)泄露」。

姚順宇說，他不是沒試圖「改變」過。

他私下找了 5 個美國同事、3 個歐洲同事聊過 —— 幾乎所有人都覺得「針對中國科研者的限制很荒謬」 。有個美國工程師拍著他的肩膀說：「你做的項目比我好三倍，可資源連我一半都沒有，這不是歧視是什么？」還有個歐洲倫理學家偷偷告訴他：「高層早就定了調(diào)，誰反對「排中政策」，誰就走人?！?/p>

「我突然明白，Anthropic 嘴里的「安全 AI」，不過是塊遮羞布?！挂樣钤陂L文里寫，「他們所謂的「安全」，不是保護人類免受 AI 傷害，而是保護某些人對 AI 技術(shù)的「話語權(quán)壟斷」—— 而中國科研者，就是他們要踢出去的「搶蛋糕的人」?！?/p>

于是，他遞交了辭職信。當 HR 問他「有沒有回旋余地」時，他只說了一句話：「我沒法留在一個，讓我為歧視買單的公司。」

04 西方科技公司的「偽善」，早該被戳穿了！

姚順宇的爆料，不是「個案」—— 而是 中國科研者在西方科技圈的共同遭遇 ：

• 去年，Google DeepMind 的中國研究員離職時，在 LinkedIn 上寫：「我做的項目，成果被掛在白人同事名下；我提的建議，永遠會被打上「中國思維」的標簽；」

• 前年，Meta 的中國工程師爆料：「公司的「全球人才計劃」，明確把「中國籍」列為「優(yōu)先排除項」—— 理由是「安全風險」；」

• 甚至連 OpenAI，都曾在內(nèi)部郵件里寫：「中國的 AI 研究進展太快，我們要「限制中國學者的訪問權(quán)限」?！?/p>

這些所謂的「科技巨頭」，一邊喊著「開放合作」，一邊在背后筑起歧視的高墻；一邊宣稱「重視倫理」，一邊用「安全」的幌子打壓中國科研者。他們的「中立」，不過是欺負中國科學家「不會發(fā)聲」的遮羞布；他們的「先進」，不過是靠壟斷資源堆出來的泡沫！

05 中國科學家，憑什么要受這種氣？！

家人們，我寫這篇文章時，眼淚都快掉下來了。

姚順宇不是「玻璃心」—— 他是能在國際頂會舌戰(zhàn)群儒的科研者，是能扛著 30 斤實驗設備跑遍大半個中國的「拼命三郎」，是 Anthropic 花了 120 萬美元年薪挖來的「核心人才」?？删褪沁@樣的人，居然要在西方公司里，承受「因為國籍而被踩在腳下」的委屈。

更讓我憤怒的是，這些公司明明知道自己在做什么，卻還能堂而皇之地宣傳「我們是最包容的科技公司」—— 他們把歧視包裝成「戰(zhàn)略選擇」，把偏見說成「安全考量」，把中國科研者的努力，踩在「西方中心論」的腳下！

我們的科學家，不該被這樣對待！

姚順宇的離職，不是「認輸」—— 是「宣戰(zhàn)」。

他用自己的離開告訴那些西方公司：中國科研者，不接受任何形式的歧視；中國的 AI 發(fā)展，不需要依附任何「話語權(quán)壟斷者」。

而我們要做的，是把這篇文章 轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈、家族群、同事群 —— 讓更多人看到西方科技公司的偽善；是為姚順宇這樣的「勇敢者」點贊 —— 讓他們知道，我們站在他這邊；是告訴所有中國科研者：

你的努力，從來都不是「非主流」；你的貢獻，從來都不該被忽略；你的尊嚴，從來都值得被捍衛(wèi)！

支持中國科學家，反對科技歧視！