前幾天有個網(wǎng)友發(fā)私信詢問關于養(yǎng)老金重算補發(fā)的問題，今天就來詳細講講養(yǎng)老金重算補發(fā)的一些基本知識和細節(jié)。

一、 養(yǎng)老金為什么要“重算”與“補發(fā)”？養(yǎng)老金重算補發(fā)，是指對在某年度退休人員，因其辦理退休時當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)尚未公布，只能暫時使用上一年度的基數(shù)預發(fā)養(yǎng)老金。待新的計發(fā)基數(shù)公布后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新按照新基數(shù)為其核準正式養(yǎng)老金，并將計算差額一次性補發(fā)給退休人員的過程。

養(yǎng)老金之所以要重算補發(fā)，原因在于養(yǎng)老金計算的時間差問題。我國職工基本養(yǎng)老金主要由兩部分構(gòu)成：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎養(yǎng)老金的計算公式為：

基礎養(yǎng)老金 = （退休時全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

公式中的“退休時全省上年度在崗職工月平均工資”，在現(xiàn)實中通常被具體化為一個固定數(shù)值，即“養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”。該基數(shù)由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人力資源和社會保障部門根據(jù)社會平均工資增長情況，一般在每年下半年（通常是7月至11月）陸續(xù)公布。

這就產(chǎn)生了一個問題：對于每年1月至新基數(shù)公布前退休的人員，他們在辦理退休手續(xù)時，新的計發(fā)基數(shù)尚未出爐。為確保退休人員能按時領取基本生活費用，社保機構(gòu)只能暫時使用上一年度的舊計發(fā)基數(shù)為其計算并預發(fā)養(yǎng)老金。這種預發(fā)的養(yǎng)老金并非其最終應得的全額。待新的、更高的計發(fā)基數(shù)公布后，這部分退休人員的養(yǎng)老金理應按照新標準重新核算。從他們開始領取養(yǎng)老金的當月，到新基數(shù)公布的前一個月，這期間少發(fā)的差額部分，就會通過“補發(fā)”的形式一次性支付給他們。

二、 養(yǎng)老金重算補發(fā)的范圍與對象

這里要說明，不是所有退休人員都會涉及每年的養(yǎng)老金重算補發(fā)，它有明確的范圍和對象限制。

1. 核心范圍：當年度新退休人員

養(yǎng)老金重算補發(fā)主要針對辦理退休手續(xù)當年的參保人員。例如，2023年度的養(yǎng)老金重算補發(fā)，對象主要是2023年1月1日至2023年新計發(fā)基數(shù)公布前這段時間內(nèi)，辦理完退休手續(xù)的企業(yè)職工、機關事業(yè)單位人員等。

2. 關鍵條件：使用了預發(fā)基數(shù)

這些退休人員在首次核算養(yǎng)老金時，因新基數(shù)未公布，確實使用了上一年度的舊基數(shù)進行預發(fā)。這是判斷其是否屬于補發(fā)對象的決定性條件。

3. 排除對象：

· 往年退休人員： 在上一年度及之前已經(jīng)退休的人員，他們的養(yǎng)老金已經(jīng)按照當年的正式基數(shù)核定完畢，不在本次重算補發(fā)范圍內(nèi)。他們的待遇調(diào)整通過每年國家統(tǒng)一組織的“養(yǎng)老金上調(diào)”（如“18連漲”、“19連漲”）來實現(xiàn)。

· 當年新基數(shù)公布后退休的人員： 在所在省份公布新的計發(fā)基數(shù)之后才辦理退休的人員，其養(yǎng)老金從一開始就是按照新基數(shù)核定的，不存在“預發(fā)”情況，故無需重算補發(fā)。

· 僅領取個人賬戶養(yǎng)老金的人員： 對于繳費年限極短或完全依靠個人賬戶積累的人群，若其養(yǎng)老金構(gòu)成中不包含基礎養(yǎng)老金部分，則計發(fā)基數(shù)的變化對其無影響，自然也不在補發(fā)之列。

一句話簡化，養(yǎng)老金重算補發(fā)的對象是在當年度新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布前，已辦理退休手續(xù)并按舊基數(shù)預發(fā)養(yǎng)老金的基本養(yǎng)老保險參保人員。

三、 養(yǎng)老金重算補發(fā)金額的計算方法

重算補發(fā)的金額計算是一個系統(tǒng)性的過程，核心在于比較“按新基數(shù)核算的養(yǎng)老金”與“按舊基數(shù)預發(fā)的養(yǎng)老金”之間的月度差額，再乘以應補發(fā)的月數(shù)。

計算步驟分解如下：

第一步：計算月度養(yǎng)老金差額

這是整個計算過程的精髓。差額主要來源于基礎養(yǎng)老金部分，個人賬戶養(yǎng)老金因已鎖定，不參與重算。

· 重算后基礎養(yǎng)老金 = （新的計發(fā)基數(shù) + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

· 其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 新的計發(fā)基數(shù) × 本人平均繳費指數(shù)

· 重算前基礎養(yǎng)老金 = （舊的計發(fā)基數(shù) + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

· 其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 舊的計發(fā)基數(shù) × 本人平均繳費指數(shù)

月度差額 = 重算后基礎養(yǎng)老金 - 重算前基礎養(yǎng)老金

簡化理解： 由于計發(fā)基數(shù)直接作用于基礎養(yǎng)老金的計算，且新基數(shù)通常高于舊基數(shù)，因此差額是一個固定的正數(shù)。對于部分存在過渡性養(yǎng)老金的“中人”，其過渡性養(yǎng)老金部分也需按新基數(shù)同步重算，差額計算方法類似。

第二步：確定補發(fā)月數(shù)

補發(fā)月數(shù)是指從退休人員開始領取養(yǎng)老金的當月，到新的計發(fā)基數(shù)啟用之月（通常是公布后的次月）的前一個月為止的總月數(shù)。

· 舉例： 某退休人員于2023年2月退休，其所在省份在2023年10月公布新基數(shù)，并規(guī)定從2023年11月起按新基數(shù)發(fā)放養(yǎng)老金。那么，他的補發(fā)月數(shù)就是從2月到10月，共計9個月。

第三步：計算補發(fā)總額

補發(fā)總金額 = 月度養(yǎng)老金差額 × 補發(fā)月數(shù)

下面舉個例子直觀看一下：

假設王先生于2023年3月退休，該省2022年計發(fā)基數(shù)（舊基數(shù)）為6000元，2023年11月公布新基數(shù)為6400元。王先生繳費年限30年，平均繳費指數(shù)為1。

· 重算前基礎養(yǎng)老金 = (6000 + 6000 × 1) ÷ 2 × 30 × 1% = 1800元/月

· 重算后基礎養(yǎng)老金 = (6400 + 6400 × 1) ÷ 2 × 30 × 1% = 1920元/月

· 月度差額 = 1920 - 1800 = 120元/月

· 補發(fā)月數(shù)：從3月到10月，共8個月。

· 補發(fā)總額 = 120元/月 × 8個月 = 960元。

從2023年11月起，王先生每月領取的養(yǎng)老金將按1920元的標準發(fā)放，同時他會一次性收到補發(fā)的960元。

結(jié)語

希望以上內(nèi)容可以對涉及養(yǎng)老金重算補發(fā)的朋友有所幫助，清楚知道自己是否在補發(fā)范圍內(nèi)，并通過大致的計算邏輯，從而維護自身權(quán)益，消除不必要的擔心。