聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

12月15日人社部部長王曉萍在新華網(wǎng)關于《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》發(fā)表講話，明確表示，提高養(yǎng)老金水平！釋放出來的積極信號對于即將進入到2026年很有可能養(yǎng)老金將會繼續(xù)增長。

在剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟工作會議中中央財辦進行解讀明確表示繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，通過2025年居民養(yǎng)老金全國統(tǒng)一最低標準已經(jīng)連續(xù)2年提高20元，最低標準增長至143元不難看出，針對于居民退休人員而言近年來連續(xù)增長漲幅較大可見養(yǎng)老金增長問題已經(jīng)成為焦點，雖然在中央經(jīng)濟工作會議上尚未提及關于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金是否會在2026年繼續(xù)增長，但是通過人社部部長王曉萍發(fā)表將會提高養(yǎng)老金水平不難看出，已經(jīng)表態(tài)，最起碼對于退休人員的養(yǎng)老金退休待遇是非常重視的。

并且還提出了穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機制，不難看出兩方面：

第一方面穩(wěn)步提高社會保障待遇水平就包含了養(yǎng)老待遇水平；另一方面完善待遇調(diào)整機制可能意味著將會完善養(yǎng)老金待遇調(diào)整的機制，并且還明確提到了提高養(yǎng)老金水平！所以這里相信2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性仍然是很高的！同時如果繼續(xù)調(diào)整的話很有可能會進一步完善待遇調(diào)整的機制！

所以這里不難有朋友想到在2025年養(yǎng)老金調(diào)整中，首次提出來調(diào)整重點向中低收入群體進行傾斜，這里完善待遇調(diào)整機制是否會繼續(xù)向中低收入群體進行傾斜呢？

如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長，通過2025年養(yǎng)老金調(diào)整重點是向中低收入群體進行傾斜，作為政策的一貫性很有可能在2026年繼續(xù)傾斜。以及2026年作為十五五開端之年，向中低收入群體傾斜是政策明確導向，更多的關注焦點放在了全體居民增收上面，那么對于退休人員來說養(yǎng)老金作為主要的經(jīng)濟收入來源就是不可忽視的一環(huán)。

那么是否有可能通過調(diào)整結(jié)構(gòu)實現(xiàn)中低收入群體傾斜實現(xiàn)“提低限高”？是有這種可能性的！通過2025年養(yǎng)老金調(diào)整向中低收入群體進行傾斜不難看出，雖然向中低收入群體進行傾斜，但是并未針對于某一單獨群體進行單獨的養(yǎng)老金增加，根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整公式：定額+掛鉤+傾斜調(diào)整這里，有一項單獨的傾斜調(diào)整，在2025年養(yǎng)老金調(diào)整中并未在傾斜調(diào)整中針對于中低收入群體進行單獨傾斜，而是更多通過掛鉤調(diào)整進行調(diào)整。

在掛鉤調(diào)整中最主要就是掛鉤比例相比較于往年較大幅度下降，參考2024年全國各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方面，掛鉤調(diào)整很多地區(qū)在工齡掛鉤1元/年，養(yǎng)老金水平掛鉤1%調(diào)整，比如云南，重慶，上海等地。

如果工齡30年，養(yǎng)老金3000元退休人員掛鉤調(diào)整按照上述標準，掛鉤調(diào)整為：30年*1元/年+3000元*1%=60元；

但是到了2025年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整降低了掛鉤調(diào)整的比例，工齡掛鉤降至0.5元/年，養(yǎng)老金水平掛鉤將至0.5%，比如內(nèi)蒙古，湖北等地。

如果工齡30年，養(yǎng)老金3000元退休人員掛鉤調(diào)整按照上述標準，掛鉤調(diào)整為：30年*0.5元/年+3000元*0.5%=30元；

相比較于差距了60-30=30元的掛鉤調(diào)整，這從某種程度上就縮小了不同養(yǎng)老金水平，不同繳費年限長短人員在掛鉤調(diào)整之間的差距。

通過掛鉤調(diào)整的攔腰下降有整體漲幅從2024年全國3%下降至2025年全國整體漲幅2%的可能性，但是另一方面也有向中低收入群體傾斜，通過縮小高低養(yǎng)老金水平差異來加以實現(xiàn)，那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整向中低收入群體進行傾斜是否有可能繼續(xù)通過掛鉤調(diào)整來加以實現(xiàn)呢？小編分析是有這種可能的，在定額調(diào)整按照每人每月增加固定養(yǎng)老金體現(xiàn)了公平性的前提下，掛鉤調(diào)整正是通過工齡以及養(yǎng)老金水平將退休人員調(diào)整高低加以區(qū)分，所以如果向中低收入群體傾斜很有可能繼續(xù)通過掛鉤來體現(xiàn)，這或許就是所謂的完善待遇調(diào)整機制把！

參考資料：新華網(wǎng)——王曉萍:促進高質(zhì)量充分就業(yè)