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講個裁員的失業(yè)故事。

簡單的版本。

一個叫做Mody Khan的人，在微軟工作了5年，50來歲，去年底被裁員。

裁員以后找了9個多月近10個月工作，仍然一無所獲。

Mody公開抱怨說，現(xiàn)在的公司，都在找超人。

Mody是個巴基斯坦移民，來美國的時候2007年。

他在2019年作為contractor加入了微軟。

后來，Mody的日子就不好過了，因為微軟內部的領導，表示他績效不行。

再后來，2024年底， 他果然丟了工作。

而且，微軟的這次PIP，他沒拿到任何severance package。

之后他很勵志的投簡歷，僅僅微軟內部就投了30多份工作。

但是結果差不多，就是完全沒工作。

更重要的是，在他賣掉微軟股票以后，因為要還房貸呢等等，他銀行賬號余額只有1萬多了。

他還能撐兩個月，如果到11月還是沒辦法有現(xiàn)金進來的話，那么他貸款逾期的房子，就要被拍賣了。

他還表示，有若干次，他覺得面試很順利，但是最后，總是被拒。

Mody覺得自己最大的原因，是因為50多歲了，公司有年齡偏見，年紀大的人，掌握不了新技術找不到新工作。

根據(jù)裁員網(wǎng)站的信息，2025年一年，全球科技公司就裁員了8萬人。

這可不是一個小的數(shù)目。

伴隨AI技術的普及，大概率這個數(shù)目還要繼續(xù)增加。

對企業(yè)來說，尤其是招聘的manager來說，現(xiàn)在可能是最好的季節(jié)，因為市場上有無數(shù)的要找工作的人供他們選擇。

所以，像Mody這樣的，既不是從印度來的，又50多歲，還不工作在最熱門的AI領域的人，當然是找不到工作了。

別說9個月找不到工作，再給9個月就能找到工作了？

OpenAI的Sam Altman不是已經(jīng)說了嘛，2030年，超級AI就可以完全取代人類。

所以目前這最后的5年，也僅僅是那些還懂AI，或者還年輕有能力有精力拼搏的人的最后的幾年了。

至于那些年過半百，又不上不下的人，在AI的大浪潮之下，已經(jīng)提前出局，領了淘汰的門票。

要是自己還沒有足夠積蓄的話，那么日子難過可想而知。

一不小心，房貸還不上，房子都不是自己的。

所以美國流浪漢特別多，這些流浪漢也不是一開始就是流浪漢的。很多人就是一次經(jīng)濟危機，工作沒了，房貸還不上，房子被法拍了，然后就只能做流浪漢了。

這幾年來，IT行業(yè)被裁員的人越來越多，越來越多。但是有一個行業(yè)的生意卻越來越好，越來越好。這個行業(yè)就是心理醫(yī)生。

西雅圖地區(qū)的心理醫(yī)生們，不但價格高，而且非常的滿，很難預約，盡管都很良莠不齊，但是不妨礙每個人都賺錢。

這應該是心理醫(yī)生們有史以來最好的年份了，永遠不缺病人不缺錢賺，缺的只是時間。

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