那天年輕朋友小光問我：付叔，您能不能教教我，怎么才能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)?。?/p>

我笑道：呦，你怎么突然想起研究哲學(xué)來了？

他說：我們同事總說我特幼稚，遇事只看表面現(xiàn)象，不知道透過表面現(xiàn)象看事物的本質(zhì)，所以我想學(xué)學(xué)，提高自己觀察事物的能力。

我說，很多事情表面現(xiàn)象和本質(zhì)是一致的，但也有些事情是不一致的，很容易迷惑人。打個(gè)比方，你們公司最近發(fā)了一個(gè)競聘通知，要公開競聘一個(gè)辦公室副主任，競聘條件也貼出來了，對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、資歷、技術(shù)職稱等等都做出了規(guī)定。一般人看到通知會(huì)覺得很正常，公平競爭，每次都是一樣的嘛。但是，如果你學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，就能看出其中的內(nèi)涵。

首先你會(huì)注意到，以前競聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡必須是35歲以下，這是一貫做法，但這次規(guī)定是40歲以下。這說明什么什么問題？十有八九是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)內(nèi)定了一個(gè)人，這個(gè)人的年齡已經(jīng)超過了35歲，所以就有意改成40歲以下，這就是量身定做。

還有，以前競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位要求學(xué)歷必須是大學(xué)本科以上，這次改成大學(xué)專科以上，改了一個(gè)字。什么意思？甭問，肯定是領(lǐng)導(dǎo)看上的那個(gè)人不是大學(xué)本科畢業(yè)，而是大專畢業(yè)，所以必須把學(xué)歷條件降下來。

此外競聘條件里又加了一條：要有較好的文字基礎(chǔ)，在省以上的報(bào)刊雜志上發(fā)表過千字以上文章不少于三篇。為什么要加這么一條？表面上看也合理，辦公室主任嘛，必須是大筆桿子。但為什么要求必須在省以上雜志發(fā)表三篇以上的文章？兩篇就說明競聘者的寫作能力不行嗎？只能說明，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的這個(gè)人文筆不錯(cuò)，已經(jīng)在省以上報(bào)刊發(fā)表過三篇以上的文章。

通過這些表面現(xiàn)象，我們就能看到這件事的本質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)看上的這個(gè)人，年紀(jì)在35歲以上40歲以下，大專文憑，在報(bào)紙上發(fā)表了不少文章。這個(gè)人是誰，大概已經(jīng)心里有數(shù)了。

這個(gè)小例子就是透過現(xiàn)象看本質(zhì)的最簡單方式，當(dāng)然在實(shí)踐中情況會(huì)復(fù)雜得多。多觀察，多分析，慢慢你就能練就一雙火眼金睛了。