任何人都可以半年內(nèi)成為專家，但前提是不要害怕別人會(huì)超過你。

人一旦開始害怕，潛意識(shí)可能就會(huì)趁機(jī)操縱我們，讓我們變得越來越差。
會(huì)不會(huì)覺得很不可思議，怎么可能呢？我肯定是希望自己越過越好的啊。

如果你不信，可以試著跟我一起回想一下，你會(huì)不會(huì)經(jīng)常這樣？

1、和同事競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)項(xiàng)目，總是害怕別人做得比自己好
2、領(lǐng)導(dǎo)給了一個(gè)新機(jī)會(huì)，怕新項(xiàng)目太難砸在自己手里不敢接
3、想要離職跳槽進(jìn)階，又害怕大環(huán)境不好，從一個(gè)坑跳入另一個(gè)坑

我們的大腦就像一個(gè)危機(jī)警報(bào)器，當(dāng)我們?cè)绞呛ε碌臅r(shí)候，注意力就越會(huì)轉(zhuǎn)移。

——從自己能不能做成，怎么做成，變成別人是不是很厲害，我是不是不行。

硅谷天使投資人納瓦爾說：人生真正的貨幣，不是金錢和時(shí)間，而是一個(gè)人的注意力。

我特別贊同，你的注意力在哪里你就會(huì)成為什么樣的人，當(dāng)一個(gè)人的注意力總是在自己的缺點(diǎn)和不足上，就會(huì)看不到自己的優(yōu)勢(shì)和擅長(zhǎng)，注定成為一個(gè)平庸的人。

之前公司合作一門課，我接觸到了一位頂級(jí)咨詢公司的CEO，她面試過4000多個(gè)頂級(jí)優(yōu)秀人才，說出了一句發(fā)人深思的話： 所有優(yōu)秀的人僅在一、兩個(gè)方面突出，其他方面也是普普通通的。

你以為的專家強(qiáng)者，未必比你強(qiáng)。 他只是找到了自己的優(yōu)勢(shì)，不斷折疊才會(huì)看起來很強(qiáng)。她的觀察讓我明白，其實(shí)你根本不用害怕別人會(huì)超過你，當(dāng)你把注意力回歸到自己的優(yōu)勢(shì)上，你就可以折疊出自己的強(qiáng)。

換句話說，成為專家強(qiáng)者是有公式的：找到自己的優(yōu)勢(shì)X努力折疊自己。

優(yōu)勢(shì)就像是一把助你攀爬成專家的梯子，當(dāng)你找準(zhǔn)了自己的梯子，你才能慢慢找那件別人做起來很痛苦，你做起來像玩一樣的事。

但可惜的是，有很多人錯(cuò)把別人的梯子當(dāng)成自己的，還錯(cuò)把“1萬個(gè)小時(shí)”當(dāng)真理，越努力，摔得越慘。

愛因斯坦說：每個(gè)人都身懷天賦，但如果用會(huì)不會(huì)爬樹的能力來評(píng)判一只魚，它會(huì)終其一生以為自己愚蠢。

在職場(chǎng)上，不同的人有自己不同的專家模式。
有的人天生對(duì)邏輯敏感，就可能是一個(gè)靠邏輯解決問題的專家；有點(diǎn)人天生對(duì)情緒敏感，就可能是一個(gè)靠洞察需求解決問題的專家；有的人天生會(huì)打交道，就可能是一個(gè)擅長(zhǎng)通過協(xié)調(diào)組織人解決問題的專家。

找到你這個(gè)專屬模式并不斷折疊，你就找到了自己在職場(chǎng)上最強(qiáng)的不可替代性。而這個(gè)專家模式，往往和你的優(yōu)勢(shì)有關(guān)。

如果你也想像找到自己的專家模式，邀請(qǐng)你做一份我們的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)。
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