出品丨花朵財經觀察（FF-Finance）

撰文丨華見

9月剛過一周，小米就炸了個大瓜——小米高管王騰被辭退了。

消息是小米內部通報的，理由很明確：泄露公司機密，存在利益沖突。

網(wǎng)上立馬吵開了，多數(shù)人猜“利益沖突”是主因，但細琢磨下來，這事兒估計比表面看起來要復雜得多。

畢竟王騰并不是小米的“新人”，他曾被視作雷軍的“接班人”，也一度享受粉絲和市場的光環(huán)。

網(wǎng)民們都懵了：雷總怎么連自己最得力的員工給開了？

資料顯示，2016年加入小米時，王騰才29歲，他是從OPPO過來，主要從事產品戰(zhàn)略相關工作。

雷軍對王騰有多認可？曾經公開夸他是“年輕干部、六項全能”，還說Redmi的旗幟“騰總扛住了”。

事實上，雷總對騰總的“愛意”，也并不是嘴上說說而已，你看王騰坐火箭般的晉升速度就知道了。

2020年當Redmi產品總監(jiān)，2024年就兼了小米中國區(qū)市場部總經理，職級到21級——小米總共才22級，離副總裁就差一步。

王騰其實是知道自己管不住嘴巴的，之前泄了Redmi K50的發(fā)布時間，被公司罰了5000塊、取消晉升，他轉頭在微博調侃“這保密咋做的，人人皆知了是嗎”，反而圈了一波粉。

而雷總訪談時也拿他開玩笑：“除了騰總動不動泄密被罰款，我的口碑還是可以的?！?/p>

不過，這一次，真的不一樣了。

9月8號，小米內部通報之后，王騰真正意識到事態(tài)的嚴重，并致歉道“犯了錯，接受代價”。

今天早上，他又補了一條，否認“賣機密、收錢”，只承認“失職”，還不忘喊大家“關注小米新品”。

而雷總那邊異常淡定，繼續(xù)打卡健身，繼續(xù)曬YU7。

評論區(qū)倒是炸了，畫風特別有意思，米粉沒咋罵，反而滿屏安慰：“雷總別受影響，好好鍛煉”“給王騰個機會唄”，甚至有人開玩笑“是不是健身完就去處理事兒了”。

一邊是高管被辭的嚴肅事兒，一邊是老板的“歲月靜好”，還有粉絲的“輕松互動”。倒不是雷軍心大，更像是小米想傳遞一種信號：就算出了插曲，公司節(jié)奏不會亂。

比如今年初SU7燃爆事故，一開始大家都在集體抵制小米，到了YU7發(fā)布，畫風又立馬變了，這背后必然有小米強大公關團隊的一份力量在制衡。

在花朵財經看來，雷軍這次“自斷一臂”，既救了小米，也救了王騰。換個角度看，這更像一步“止損棋”。

要知道，雷軍要的不是什么明星，而是忠誠與紀律，這樣才能確保小米這艘大船不會翻。

曾仕強在講曾國藩的時候，提過一句話：咸豐皇帝夸曾國藩“一個書生竟有大本事”，結果大臣們全來嫉妒，到處說他壞話。

王騰的處境有點像——網(wǎng)友喊他“王騰大帝”，雷軍又常公開捧他，他自己還總在“泄密營銷”的邊緣游走，之前小罰小懲沒當回事，再放任下去，萬一真踩了法律紅線，比如網(wǎng)傳的“賣機密收錢”（雖然他否認了），那小米和他自己都沒法收場。

這次小米選了“辭退”，而不是更嚴厲的“開除+追責”，其實留了余地。

對小米來說，是立了鐵一般的規(guī)矩，不管是誰，碰了機密和利益沖突的紅線，就沒情面可講，能堵住內部管理的漏洞。

對王騰來說，“失職”比“違法”輕多了，至少沒把路走死，他還能說“休息一段再重新開始”。

說到底，雷軍這步棋，不是“砍大將”，而是“保大局”，既保了小米的底線，也給了王騰回頭的機會。

最后再說回小米本身。

小米這些年從手機做到汽車，一路都在風口上，但越往上走，越得小心“內部的坑”。

王騰這事，與其說是一個高管的“墜落”，不如說是小米給行業(yè)提了個醒：再牛的人才，也得守規(guī)矩；再大的公司，也經不起泄密。

更嚴重點的，就是踩到“紅線”，比如今天迪奧被查這個事情，迪奧（上海）公司向法國迪奧總部提供用戶個人信息，等待的，可能是被法律的制裁。

至于雷軍，他的“淡定”背后，恐怕不是不重視，而是他很清楚：比起糾結一個人的去留，把公司的規(guī)矩立住、把產品的問題解決，才是目前更重要的事。

王騰們，上點心吧，別為自己的一時快感，誤了前程。

*本文基于公開資料撰寫，僅作信息交流之用，不構成任何投資建議