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來(lái)源 / 動(dòng)畫花火

又是一年秋招季，不知道各位動(dòng)畫人準(zhǔn)備得如何了？

動(dòng)畫學(xué)術(shù)趴為你整理了這份動(dòng)畫人求職指南，從求職思路、簡(jiǎn)歷和作品集、測(cè)試題、面試準(zhǔn)備等方面提供一些小tips，希望能祝你一臂之力——

*本文總結(jié)自知識(shí)服務(wù)品牌「動(dòng)畫花火」直播內(nèi)容，原視頻：https://www.bilibili.com/video/BV1Jp4y1L7J7/

01求職的底層邏輯

求職是一場(chǎng)大型自我總結(jié)與自我展示。

從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊，向心儀企業(yè)展示自己的價(jià)值。即：我能通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造什么？我的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處在哪里？

公司招聘是為解決實(shí)際問(wèn)題，個(gè)人可根據(jù)自身情況，找到個(gè)人能力和公司需求的匹配點(diǎn)，精準(zhǔn)出擊。

根據(jù)職責(zé)和級(jí)別不同，公司對(duì)應(yīng)聘者的能力有相應(yīng)預(yù)期。能力越強(qiáng)，需要承擔(dān)的責(zé)任越大、需要解決的問(wèn)題越復(fù)雜，創(chuàng)造的價(jià)值就越大。

作為新人，我們不必焦慮或沮喪，可以在實(shí)踐中逐步提升個(gè)人能力，漸漸去挑戰(zhàn)更復(fù)雜的問(wèn)題。就像通關(guān)打怪獸一樣，一關(guān)一關(guān)往上闖，直到抵達(dá)理想的崗位。

02求職第一步：簡(jiǎn)歷作品集

HR對(duì)應(yīng)聘者的第一印象，來(lái)自簡(jiǎn)歷和作品集。因此，良好工整的簡(jiǎn)歷和作品集非常重要。

簡(jiǎn)歷

注意挑選有邏輯、板塊清晰的簡(jiǎn)歷模板，讓HR一眼就能找到關(guān)鍵信息。

良好的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括：

• 姓名
  

• 聯(lián)系方式
  

• 個(gè)人簡(jiǎn)介
  

• 教育經(jīng)歷
  

• 技能 項(xiàng)目

• 經(jīng)驗(yàn) 獲獎(jiǎng)
  

• 個(gè)人興趣

投遞不同公司不同崗位時(shí)，簡(jiǎn)歷應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。

如果使用郵箱投遞，郵件主題應(yīng)按照應(yīng)聘崗位、姓名、工作經(jīng)驗(yàn)書寫，便于HR快速了解。

切忌群發(fā)！不要明目張膽當(dāng)海王！

簡(jiǎn)歷命名要一目了然，簡(jiǎn)歷中需要有真實(shí)姓名（不要只寫個(gè)圈名就跑了?。Ｍ瑫r(shí)，使用的郵箱名也不要過(guò)于消極或中二。（雖然二次元不排斥整活，但求職還是要嚴(yán)肅對(duì)待）

作品集

不要放完成度低的作品！作品集里放的應(yīng)是精挑細(xì)選的內(nèi)容，而不是一股腦全端上來(lái)，一部高質(zhì)量作品比十部低質(zhì)量作品更有說(shuō)服力。

文件命名要規(guī)范，記得標(biāo)注姓名和作品類型。分類歸納要合理有邏輯，可以按照角色作畫、設(shè)定、場(chǎng)景等分類整理。

文件大小要控制，對(duì)作品進(jìn)行壓縮，優(yōu)先選擇MP4、JPG、PNG等常見(jiàn)的便于瀏覽的格式；避免上傳兩三個(gè)G的大文件，以免影響印象分。盡量不使用網(wǎng)盤，有打不開(kāi)的風(fēng)險(xiǎn)。

如果還是有些迷茫，可參考海外動(dòng)畫學(xué)院學(xué)生的簡(jiǎn)歷投遞方式，將自我介紹、靜態(tài)作品集和動(dòng)態(tài)視頻分別整理成PDF和視頻文件，并在命名中標(biāo)注順序，方便HR下載和查看。

03測(cè)試怎么做？

一句話總結(jié)：

先思考，后動(dòng)筆。

收到測(cè)試題后，若有不理解的地方，要及時(shí)發(fā)郵件向HR詢問(wèn)，避免憑主觀臆斷做題。

不要抗拒與HR交流。積極的溝通交流不僅能明確題目要求，還能增加彼此了解，提高在眾多求職者中的辨識(shí)度。

注意文件命名規(guī)范，導(dǎo)出文件時(shí)，建議按項(xiàng)目名稱、版本號(hào)或時(shí)間碼命名。同時(shí)一定要導(dǎo)出可預(yù)覽的格式（圖片JPG/視頻MP4），方便公司快速查看。

還可以簡(jiǎn)要描述做測(cè)試題的制作思路、時(shí)間安排和使用的軟件等，展示自己的思考過(guò)程和專業(yè)能力。

04面試不用慌

面試準(zhǔn)備可以分為前、中、后三個(gè)階段。

面試前

如果是線下面試，一定要提前規(guī)劃好路線，以免遲到影響印象分！

針對(duì)心儀公司做背景調(diào)查，搜索公司相關(guān)信息和近期項(xiàng)目，增加對(duì)公司的了解，面試時(shí)好有話聊。

腦中預(yù)演面試場(chǎng)景，針對(duì)可能遇到的問(wèn)題，提前思考答案。

準(zhǔn)備幾個(gè)對(duì)面試官的反問(wèn)，展示自己的思考和對(duì)公司的關(guān)注。

面試中

提前到場(chǎng)，熟悉環(huán)境，放平心態(tài)，避免過(guò)度緊張。

可以利用適度緊張激活大腦，讓思維更活躍。

若HR提供水，可帶入面試房間，在思路不清晰時(shí)戰(zhàn)術(shù)喝水，調(diào)節(jié)節(jié)奏。（喝口水壓壓驚~）

面試后

及時(shí)復(fù)盤，總結(jié)問(wèn)題，把每一場(chǎng)面試都當(dāng)作一次自我檢測(cè)的機(jī)會(huì)。

若面試未成功，可以用請(qǐng)教的方式詢問(wèn)提升建議，延續(xù)與公司的聯(lián)系。

與公司人員保持良好關(guān)系，積累人脈資源，為未來(lái)發(fā)展打下基礎(chǔ)。動(dòng)畫圈子小，建立良好關(guān)系有助于長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

05其他常見(jiàn)問(wèn)題

Q：動(dòng)畫行業(yè)現(xiàn)在還需要人嗎？

A：需要！動(dòng)畫行業(yè)特別是二維領(lǐng)域人才稀缺，對(duì)高水平人才需求大。國(guó)內(nèi)動(dòng)畫行業(yè)發(fā)展時(shí)間短，人才成長(zhǎng)需要時(shí)間，目前的人才儲(chǔ)備無(wú)法滿足市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量動(dòng)畫的需求。

Q：如何選擇公司？

A：不同類型公司各有特點(diǎn)。原創(chuàng)公司對(duì)能力要求高，注重創(chuàng)新和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；遠(yuǎn)程接包公司要求輸出能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；下沉公司注重產(chǎn)量。

選擇公司時(shí)要考慮自身定位和發(fā)展目標(biāo)。若想提升作畫能力，參與一線項(xiàng)目，可選擇大公司；若不想做螺絲釘，而是想全流程接觸動(dòng)畫制作，可選擇小公司。

Q：接包靠譜嗎？接包時(shí)應(yīng)該注意什么？

A：現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，接包機(jī)會(huì)增多，但要注意保障自身權(quán)益。接包前確認(rèn)項(xiàng)目資料完整性，如項(xiàng)目有無(wú)公司logo等，避免遇到騙活情況。

接包時(shí)盡量簽訂合同，若無(wú)法簽訂，可要求對(duì)方預(yù)付費(fèi)用；注意項(xiàng)目是否靠譜，可通過(guò)業(yè)內(nèi)人士了解公司情況。

Q：想要自學(xué)動(dòng)畫，如何開(kāi)始呢？

A：可以閱讀日本動(dòng)畫人舛本和也的《制作進(jìn)行：一本書讓你徹底了解動(dòng)畫制作》，先對(duì)動(dòng)畫行業(yè)有個(gè)整體了解，看看自己對(duì)哪個(gè)職位感興趣，再有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。

Q：有機(jī)會(huì)接卡，是先接卡還是先專注提升自我呢？

A：建議先接卡！在實(shí)踐中收獲經(jīng)驗(yàn)的效率是最高的~同時(shí)還能了解到專業(yè)的動(dòng)畫制作流程，學(xué)習(xí)與他人分工協(xié)作。

Q：我不是藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，可以投動(dòng)畫行業(yè)嗎？

A：當(dāng)然可以！對(duì)于動(dòng)畫行業(yè)來(lái)講，實(shí)力比專業(yè)出身更重要。

Q：公司關(guān)注應(yīng)聘者哪方面能力？有經(jīng)驗(yàn)很重要嗎？

A：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)是加分項(xiàng)。如果是在校生，可以在網(wǎng)上通過(guò)聯(lián)合作業(yè)等方式積攢作品集和經(jīng)驗(yàn)，便于找工作時(shí)展示個(gè)人成果。不過(guò)公司也會(huì)衡量用人成本、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、作畫速度等多方面因素，匹配最合適的應(yīng)聘者。

Q：應(yīng)屆生項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更重要還是技術(shù)能力更重要？

A：其實(shí)都重要。如果二者權(quán)衡下來(lái)差不多的話，還看重應(yīng)聘者的溝通能力。

Q：剛?cè)胄械男袠I(yè)新人有什么需要注意的？

A：不要只是默默完成手頭上的事！要抓住機(jī)會(huì)向身邊的大佬和前輩多多請(qǐng)教，多找反饋，特別是多跟垂直崗位的前輩溝通，了解自己的不足，這樣才能快速進(jìn)步。

Q：一定要去公司上班嗎？可以做自由人接卡養(yǎng)活自己?jiǎn)幔?/strong>

A：如果只是想做原畫一類的崗位，可以不去公司。但如果想做導(dǎo)演、演出，還是要去公司里實(shí)踐。只有在公司的團(tuán)隊(duì)合作中，才能對(duì)制作組的架構(gòu)有完整了解，學(xué)到這些崗位所需的經(jīng)驗(yàn)。

Q：如果想留學(xué)學(xué)動(dòng)畫的話，去歐美還是日本更好呢？

A：無(wú)論歐美還是日本，其動(dòng)畫工業(yè)都已比較成熟。從現(xiàn)實(shí)的工資待遇來(lái)講，歐美要優(yōu)于日本。也看個(gè)人想做什么類型的動(dòng)畫，如果注重個(gè)人表達(dá)，去歐美更好；如果喜歡日本動(dòng)畫，想要參與團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)出比較完整的作品，建議去日本，但頭一兩年會(huì)非常辛苦。

最后，職業(yè)發(fā)展不是一朝一夕的事情，而是一件長(zhǎng)期主義的事業(yè)。我們可以漸漸摸索出自己的定位，找到自己獨(dú)特的價(jià)值所在，扎根于此，提升能力，直到能獨(dú)當(dāng)一面解決別人解決不了的問(wèn)題。

如果能到達(dá)這種程度，就能在行業(yè)立住腳跟啦！

今天的分享就到這里，祝每一位求職人都能找到心儀工作！

關(guān)于動(dòng)畫求職，你還有哪些好奇和困惑？歡迎在評(píng)論區(qū)留言告訴我們！~

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