大家好，我是毯叔

最近各家券商上半年年報出了，我用Choice統(tǒng)計了25上半年各家的薪酬支出總額（ 圖1）

這幾年都說金融圈在降薪潮，但其實上半年的數(shù)據(jù)卻有點“打臉”

整體來看，各家券商都呈現(xiàn)出薪酬總額上漲的態(tài)勢

其中，中信證券漲幅13.58%，中金公司、華泰證券等頭部也都有著不錯的漲幅

為啥大家會“漲薪”呢？

主要得益于市場大環(huán)境，今年上半年證券市場整體活躍度提升不少，尤其是A股市場，最近更是在沖擊4000點的路上

就說一個數(shù)據(jù)，2025年7月A股新開戶數(shù)達196.36萬戶，比去年同期大幅增長70.54%

在這樣的背景下，頭部券商業(yè)務規(guī)模擴大、盈利水平提升，也就順其自然了
但也有券商上半年的薪酬是下降的

比如中信建投下降14%，中原下降14%，信達下降4.5%，財通證券下降7.14%

這里面，中信建投成了頭部券商里唯一一家上半年薪酬總額下降的券商

具體原因不知道，難道是中信建投最聽話？

當然，這只是個玩笑。我猜測，主要還是與中信建投的自身業(yè)務變局相關

投行業(yè)務是中信建投的優(yōu)勢領域，但2025年上半年，其他券商在投行業(yè)務上的布局和拓展力度加大，分流了部分項目資源

一個在朋友說，他們今年在績效考核方面更加嚴格了，績效表現(xiàn)達不到標準，獎勵發(fā)放會大幅減少，一直到現(xiàn)在他們?nèi)ツ昴杲K獎都還沒發(fā)

不過這點也正常，到現(xiàn)在各家券商也基本沒咋沒發(fā)年終獎

對于整個證券行業(yè)而言，雖然今年上半年薪酬數(shù)據(jù)沒咋降，但具體到個人體感上，是不是“漲薪”還真不好說

唯一可以確認的是，現(xiàn)在市場競爭日益激烈，行業(yè)也更加難以預測變化，即便身處頭部券商，也隨時會面臨薪酬波動的風險

所以我一直都在和大家說，身為普通金融民工，一定不能僅僅依賴于單一的薪資收入，早點開辟第二曲線收入，拓寬收入渠道，才是王道

不管是利用專業(yè)知識搞搞理財咨詢，還是結(jié)合興趣和技能嘗試內(nèi)容創(chuàng)作、輕副業(yè)等，多一份收入來源，就多一份應對行業(yè)不確定性的底氣

只要這樣，才能讓你在金融行業(yè)變革的浪潮中，更從容地生存

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