唇亡齒寒，皮毛焉存。

坐標(biāo)某國企地產(chǎn)，自從王總當(dāng)上城市總后，群里凌晨兩點半還在發(fā)指令。

城市公司上下，所有人都在問候王總的母親。

凌晨三點，城市總王總突然打電話給設(shè)計總監(jiān)說"這版設(shè)計方案的顏色像便秘"，五分鐘后又說要做成"法式"顏色，氣的三個設(shè)計師集體罵娘。

要說這位王總最大的本事，那真是能把"朝令夕改"玩出花來。

上周剛拍板的幕墻方案，今天視察工地就改口說要做成莫蘭迪色系。上午工程部剛動工，下午項目例會上就對著設(shè)計部老大說"改成香檳金"。

所有人心里都在想，現(xiàn)世寶王總你奶奶個熊。

7個月底復(fù)盤會，當(dāng)場給營銷總扣個"執(zhí)行力不行"的大帽子。后來又聽說營銷總是某大領(lǐng)導(dǎo)親戚，8月底復(fù)盤會，又夸贊營銷總“年輕有為、是個人才”。

所以大家都說這位王總的墻頭草絕技，簡直已經(jīng)到了登峰造極的境界。

最騷的是他去年拿地時吹牛逼，說什么要做"城市封面作品"，如今房子賣不出去也有業(yè)主維權(quán)退房，他卻在內(nèi)部會議上拍桌子："這些業(yè)主真TM沒眼光"。

底下的人暗自嘲笑，這位王總的腦子怕不是秀逗了，產(chǎn)品力這么差還埋怨業(yè)主不認(rèn)識所謂的“城市封面”。

當(dāng)然王總并不是一點優(yōu)點沒有，自從當(dāng)了城市總之后，他的馭人之術(shù)，那真是把人性研究透了。

新來的美女管培生被他當(dāng)狗使喚三個月，轉(zhuǎn)正答辯時突然拉著人家手說"年輕人就是要多磨練"。

公司團(tuán)建時，王總坐在主位唱《真心英雄》，難聽的要死，只有他自己覺得自己唱的很好。身高不到160的他，驚人趁著喝高了就摟著美女管培生說"給你升職加薪"。

天吶，權(quán)利果然可以彌補(bǔ)一切缺點，包括生理缺陷，下面的人永遠(yuǎn)在贊美。

但是真正績效考核時，又開啟另外一副嘴臉，明明是自己拍腦袋定的KPI，有不服的人過來溝通，他直接拍桌子說"這是你們真實的KPI"。

后來有個離職的部門總監(jiān)在小紅書上吐槽：自從王總來了的幾個月學(xué)的職場PUA，比過去八年加起來都多"。

據(jù)說部門總監(jiān)被離職，是因為會上反抗王總，得罪了王總。

干了八年的總監(jiān)，被離職的時候，人力也不給體面，足足地被人力約談三個小時，把他劈頭蓋臉罵的不行，40多歲的總監(jiān)差點就哭了。

最后人力強(qiáng)迫要求總監(jiān)主動離職，并且提交主動離職證明，證明上必須要加上"因個人原因主動辭職"。

總監(jiān)氣得跳起來破口大罵王總老媽，大聲在公司喊：“TMD王xx，你拿著公司的錢，整天吃喝嫖賭，xx號去xx會所，xx號去xxKTV，我這里都有照片，你不是個東西，裁員不給賠償金”。

后來王總一看事情越鬧越大，就讓人力給他N+1讓他趕緊滾蛋，后來聽說拿了N+5。

所以裁員能拿多少，就要看你手里有多少王總的黑暗料理了。

所以自從王總當(dāng)上城市總后，城市公司流傳著這樣的生存法則：向王總匯報要準(zhǔn)備ABC三套方案，見面先給領(lǐng)導(dǎo)鞠躬再贊美，再使勁舔領(lǐng)導(dǎo)，最后再說事。

當(dāng)"唯上主義"凌駕于專業(yè)精神，當(dāng)"官本位"思維取代契約精神，那些寫在墻上的企業(yè)價值觀，終究抵不過領(lǐng)導(dǎo)辦公室里飄出的贊美。

被折騰得死去活來的打工人，或許該問問自己：

我們?yōu)橥蹩傎u命的青春，到底是為了理想還是為了權(quán)杖？