經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變讓職場人的心態(tài)悄然變化，曾經(jīng)被詬病的 996，如今竟因 “忙碌帶來的安全感” 被部分人懷念。這種矛盾背后，是增量時代與存量時代的更迭，以及人們對奮斗價值的重新審視。

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最近參加了幾次小聚會，也寫了幾篇職場相關(guān)的文章，從交流和留言里能發(fā)現(xiàn)大家其實都挺想努力做點(diǎn)事出來的，也非常求上進(jìn)，但總有一種生不逢時的感覺。尤其是到了35歲上下，好不容易把專業(yè)技能學(xué)通透了，把職場里的彎彎繞繞也基本玩明白了，卻發(fā)現(xiàn)公司不想要你了，外面的機(jī)會也肉眼可見地變少，好像突然就沒了用武之地，也不是焦慮，但就是覺得有種深深的無力感。

這種感覺，讓我想起了幾年前馬云說的那句名言。

那句后來讓他常年被掛在“資本家”的標(biāo)簽上，反復(fù)被大家拉出來說事。他說，“能做996是一種巨大的福氣，很多人想996都沒有機(jī)會”。

這話一出來，當(dāng)時網(wǎng)上就炸了。大家罵他的理由也很直接，你這不地道，把為自己奮斗和為老板加班偷換了個概念。你跟我們聊福報，怎么不聊聊跟福報配套的股權(quán)和獎金呢？

老板的福報是公司上市住大別墅，我們打工人的福報，難道就是半夜十二點(diǎn)打車回家，享受奮斗的精神快樂？

這種說法，在當(dāng)時讓所有打工人都挺不爽的。但在2019年的時候，整個經(jīng)濟(jì)還在一個增量的時代。啥叫增量時代？說白了，就是蛋糕還在變大。雖然分蛋糕的方法不一定公平，但只要你擠上了桌子，總能分到點(diǎn)面包渣。

那時候的996，其實是大家心里都明白的一場交易。我拿我的時間和健康，換你給的高薪和期權(quán)，去賭一個光明的未來。這筆賬，很多人覺得劃算。

但是，風(fēng)總有停下來的時候。這幾年，大家突然發(fā)現(xiàn)，風(fēng)真的停了。

之前天天喊著要改變世界的公司，現(xiàn)在口號都變成了降本增效，活下去?，F(xiàn)在連大廠裁員都得起個好聽的名字，叫向社會輸送優(yōu)秀人才。

于是，一個很奇怪的現(xiàn)象就出現(xiàn)了。我們在網(wǎng)上，一邊看著35歲危機(jī)的各種帖子，一邊又看到，不少人開始半開玩笑半認(rèn)真地懷念996。

“現(xiàn)在別說996了，有個班上就謝天謝地了。”

“以前覺得996是賣命，現(xiàn)在覺得起碼公司還有項目讓你賣命，說明公司還活著。”

“只要閑下來超過一個月，心里就發(fā)慌，比加班還難受?！?/p>

這種感覺，很多人都有。忙碌，好像又成了一種安全感的代名詞。

這時候我們再回頭去看馬云，就感覺挺魔幻了。大家突然想起來，這個講福報的老板，好像還有另一個更激進(jìn)的說法。他在2017年的時候講，“未來房子如蔥”。他說過去八年房價一直在漲，但八年之后，中國最便宜的東西可能就是房子。

這話在當(dāng)時聽起來，幾乎沒人會信。2017年是什么時候？是房價最瘋狂的時候，是再不買就永遠(yuǎn)買不起的全民焦慮頂點(diǎn)。那時候誰跟你說房價會跟大蔥一個價，你肯定覺得這人腦子有問題。

可現(xiàn)在是2025年，剛好八年過去了。我們看看周圍，房價確實沒便宜到蔥價，但很多地方從高點(diǎn)跌下來，打個對折都算平常事。當(dāng)年咬著牙加杠桿沖進(jìn)去的人，現(xiàn)在可能正愁著怎么把房子賣出去。

那個曾經(jīng)被我們嘲笑的說法，竟然在很大程度上被他說中了。

這就讓人有點(diǎn)發(fā)毛了。既然房價如蔥這個最不靠譜的話都說對了一大半，那我們是不是也得重新想想那個被我們罵了很久的996福報論？

難道說，我們罵了這么多年的996，如今真的成了福報？

要弄明白這個問題，得先理解一個大環(huán)境的變化。我們從一個增量時代，跑進(jìn)了一個存量時代。

這倆詞聽著唬人，其實意思很簡單。

增量時代就像一群人發(fā)現(xiàn)了一塊沒人的新大陸，土地肥沃資源管夠。大家比的是誰跑得快，誰先圈到好地方。那時候公司都在拼命擴(kuò)張，沒人有空停下來內(nèi)斗。這時候的996，雖然累，但大家心里有盼頭。因為蛋糕在變大，自己手里的那份，大概率也會變多。

存量時代就不一樣了，感覺像是這塊大陸已經(jīng)被瓜分完了。你想多占一塊地，就得從別人手里搶。這時候，游戲規(guī)則全變了。大家比的不再是誰跑得快，而是誰活得久，誰的成本更低，誰能把對手熬死。

這時候，降本增效就成了所有公司的第一要務(wù)。

怎么降本？最直接的，就是裁員，砍掉不賺錢的業(yè)務(wù)。怎么增效？就是讓留下來的人，干以前更多人的活。

在這個大環(huán)境下，我們打工人的心態(tài)變化，就特別好理解了。

我跟很多人聊過，大家似乎也有一種體感，那就是忙起來反而是好事。我有個領(lǐng)導(dǎo)以前說過一句話，當(dāng)時沒覺得有啥，現(xiàn)在越來越覺得挺有道理的，尤其是在我也成為管理者之后。他說，一個團(tuán)隊，最怕的不是忙，而是閑。大家都有事干，有明確的目標(biāo)，就算天天加班，隊伍也不會散?？梢坏┧腥硕奸e下來，不知道該干啥，那就離出問題不遠(yuǎn)了。

為啥？

因為在存量的邏輯下，一個閑下來的團(tuán)隊，在老板眼里就等于成本和浪費(fèi)。你這個部門既然沒活干了，是不是就不重要了？既然不重要了，那是不是可以砍掉了？

你看，在生存壓力面前，所有的客套話都顯得很蒼白。閑，直接和危險畫上了等號。

這就解釋了開頭那個奇怪的現(xiàn)象。我們這些曾經(jīng)為了反抗996而吶喊的人，如今卻開始害怕不忙。忙碌，雖然身體累，但它提供了一種很重要的心理暗示，那就是我還有用，公司還需要我，我暫時是安全的。

而閑下來帶來的那種恐慌，是發(fā)自內(nèi)心的。項目沒了，會議停了，老板也不找你了。這種時候，你根本沒心情去學(xué)習(xí)提升，你腦子里只有一個念頭，下一個被裁的是不是就是我？

所以，我們不是愛上了996，我們只是在用一種被需要的假象，來對抗隨時可能失業(yè)的巨大不安全感。

這根本算不上什么福報，更像是在饑荒年代，你終于找到了一捧能填飽肚子的草。你不是愛上了吃草，你是真的怕餓死。

說到這，可能有人會覺得，我們是不是被馴化了，成了一種奇怪的牛馬，忙的時候喊累，閑的時候又怕被扔掉。

這個詞用得挺對，就是馴化。但馴化我們的，不是某個老板，而是整個經(jīng)濟(jì)周期。

不過我們再往深想一層。馬云當(dāng)年說奮斗的時候，他腦子里的奮斗，和我們現(xiàn)在正在經(jīng)歷的996，真的是一回事嗎？

我猜，不是。

就像很多人都忘不了的高三那段日子。那時候，我們每天天不亮就起床，半夜才睡覺，做的卷子能把人埋起來。累不累？當(dāng)然累?？嗖豢?？苦得要死。

但為什么現(xiàn)在回想起來，沒人覺得那段日子是黑歷史，反而覺得很熱血，甚至有點(diǎn)懷念？

因為那是一種投資型奮斗。它有幾個特點(diǎn)。目標(biāo)非常明確，就是考個好大學(xué)。反饋也特別及時，每次考試的排名，都在告訴你努力有沒有用。最重要的是，回報巨大，一張錄取通知書，可能直接改變你一輩子的走向。而且這苦日子有頭，熬過一年，你就解放了。

這種奮斗，你是在用確定的辛苦，去投資一個光明的未來。

現(xiàn)在我們再看馬云。他的人生，就是一部頂級的投資型奮斗電影。他從一個普通老師，到創(chuàng)辦阿里，他每一次拼命，都得到了遠(yuǎn)超常人的巨大回報。

所以，當(dāng)他說996是福報時，他腦子里的想法，很可能就是高三模式的超級放大版。他覺得年輕就該這么拼，因為他自己就是這么拼過來的，而且他成功了。在他的世界里，奮斗就等于成功，這事理所當(dāng)然。

但問題是，我們絕大多數(shù)人正在經(jīng)歷的996，是這么回事嗎？

恐怕不是。我們的996，更像是一種消耗型內(nèi)卷。

很多時候加班，目標(biāo)是模糊的，只是因為老板還沒走或者大家都沒走。你加再多班，可能也換不來升職加薪，你的努力和回報之間，沒有強(qiáng)關(guān)聯(lián)。你996一年，老板可能換了輛新車，而你得到的，可能只是越來越差的身體。最要命的是，這種狀態(tài)好像永遠(yuǎn)沒有盡頭。

這種奮斗，本質(zhì)上不是在投資，而是在消耗。

所以，我們和馬云的根本分歧就在這里。他在聊投資，而我們在經(jīng)歷消耗。他眼里的奮斗是火箭燃料，能把人推向星辰大海。而我們眼里的996，更像一個倉鼠的輪子，跑得再快也只是在原地打轉(zhuǎn)。

那我們普通人到底該怎么辦？難道就只能在輪子上跑死？

上上周，我跟我一個開電商公司的老同學(xué)聊天，聊到后面有了一個共識，就是一定要做有積累的事。

先說什么叫沒有積累？就是你干再久，能力和價值都不會有太大增長的事。比如送外賣，做客服。這里不是瞧不起這些工作，而是說，純粹用時間換錢，上限很低。外賣送得再快，一天也就24小時?？头龅迷俸茫膊粫屇阌刑嗫梢赃w移到別的行業(yè)的核心技能。

像我做軟件設(shè)計的，說實話，現(xiàn)在也越來越有青春飯的味道了。你干到35歲，發(fā)現(xiàn)自己會的那些東西，年輕人學(xué)得更快，要價還更便宜。

那什么叫有積累？

我跟老同學(xué)聊天時都覺得，做生意本身，就是一件有積累的事。你只要花了心思去琢磨，經(jīng)驗肯定是越來越豐富的。經(jīng)驗多了，不一定保證你賺大錢，但起碼能讓你少踩很多坑。再不行，自己有了經(jīng)驗，不去找工作，自己也能單干，就算賺不到大錢，稍微賺點(diǎn)小錢也還是沒那么難的。我身邊就有設(shè)計大佬轉(zhuǎn)了直播電商，活的還可以。這種長期看，就是有積累。

我們這些長期在公司里做設(shè)計、做技術(shù)的人，說實話，離真實的商業(yè)太遠(yuǎn)了，說白了就是離錢太遠(yuǎn)。這就帶來一個很嚴(yán)重的問題，一旦脫離公司的體系，很多人就不知道怎么去賺錢了。

很多設(shè)計師在離開職場后，很喜歡開咖啡館，一方面是覺得開咖啡館體面，一方面是自己能想到賺錢的極限了。不開店就是做工作室，做培訓(xùn)，然后接設(shè)計私單，本質(zhì)上其實跟打工沒啥區(qū)別，只是把按時間的工資換成了計件的費(fèi)用罷了。

所以，現(xiàn)在再來審視下我們當(dāng)下正在做的工作。

如果這份工作，雖然累，但能讓你學(xué)到真本事，能讓你離錢更近，能讓你明白一個生意是怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的，那它或許可以看作是一種投資，值得你咬牙堅持。

但如果996，只是讓你在無意義的重復(fù)勞動里耗盡精力，只是為了迎合一種病態(tài)的加班文化，那它就是純粹的消耗。對于這樣的工作，你要做的，不是比誰更能熬，而是要一邊穩(wěn)住，一邊拼命攢錢攢本事，隨時準(zhǔn)備跳出這個坑。

當(dāng)外面的風(fēng)浪很大時，真正能保護(hù)你的，不是你坐的船有多大，而是你自己的游泳技術(shù)有多好，學(xué)到屬于自己的能力才是自己的。

這，可能才是我們在這個時代，唯一能牢牢抓在手里的，真正的福報。

本文來自公眾號：彩云譯設(shè)計 作者：彩云Sky

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