年輕干部走上工作崗位，在學好練好辦文、辦會、辦事等基本功的同時，切不可忽視學習保密知識、遵守保密紀律。否則，稍有不慎就可能違反保密法律法規(guī)，甚至造成泄密后果，既影響個人前途，更會給國家安全和利益造成損害。

以案為鑒

四起年輕干部泄密典型案例

把涉密文件帶回家 “分享”

親屬竟是境外竊密者

案情：

張某大學畢業(yè)考入某基層單位，因工作表現(xiàn)突出，28歲便被提拔為部門副職，是當時最年輕的中層干部。張某在順利成長的道路上漸漸放松了警惕，在工作紀律、保密紀律上放松了對自己的要求。在某次開會領(lǐng)取了3份涉密文件后，張某并未按要求送回單位妥善存放，而是直接帶著文件回到家中。回家后，他在與親屬李某的交談中透露了文件內(nèi)容，并將文件交予其瀏覽。李某竟趁張某不備，用手機拍攝了文件。隨后，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)這3份文件被發(fā)送至境外，并造成惡劣影響。

后果：

經(jīng)查，李某受境外機構(gòu)指使，長期伺機竊取我涉密文件。案件發(fā)生后，李某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責任;張某受到黨紀處分，被調(diào)離崗位。

沉迷賭債無法自拔

用涉密文件 “換錢” 的代價

案情：

某市直機關(guān)年輕干部侯某，在某屆足球世界杯期間，抱著玩一玩的心態(tài)在博彩網(wǎng)站上注冊賬號，從五十元、一百元開始，不斷加大投注，后來不僅輸光積蓄，還欠下高額賭債。為償還賭債，侯某將手伸向了工作中接觸的涉密文件，主動聯(lián)系境外機構(gòu)。他利用職務(wù)便利，多次偷拍涉密文件并發(fā)送給境外人員，非法獲利7萬余元。

后果：

最終，侯某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責任。

炫耀心理作祟

涉密文件成微信群 “談資”

案情：

某機場新入職的調(diào)度人員韓某，工作期間接觸到有關(guān)內(nèi)部調(diào)度、警戒等方面的涉密文件。初次看到涉密文件，韓某感到十分新鮮，便對3份文件進行拍照，留存于私人手機中。當晚，韓某看到中學同學微信群中有人討論相關(guān)問題，出于炫耀心理，便將其拍攝的3份文件發(fā)送至該微信群，導致文件在多個微信群中傳遞，并被發(fā)送至短視頻平臺。

后果：

最終，韓某被以故意泄露國家秘密罪依法追究刑事責任。

圖方便 “走捷徑”

涉密文件在微信群、廣告公司間流轉(zhuǎn)

案情：

某縣直單位辦公室工作人員何某領(lǐng)取多份涉密文件后,交給跟班學習的新錄用公務(wù)員王某辦理。當時王某正要外出，隨手將涉密文件拍照保存在手機中，在外出過程中將文件發(fā)送至該部門微信群，詢問領(lǐng)導趙某如何處理。趙某指示王某起草本縣落實工作的有關(guān)通知。王某為圖便利，將文件通過微信發(fā)送給該縣某廣告公司葛某，要求其使用圖文識別軟件將涉密文件轉(zhuǎn)換成文檔格式。隨后，葛某按照王某要求轉(zhuǎn)換并通過微信發(fā)送給王某。

后果：

案件發(fā)生后，趙某被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分;何某被給予黨內(nèi)嚴重警告處分;王某被延期轉(zhuǎn)正。

深度剖析

年輕干部泄密的四大根源

上述典型案例，均發(fā)生在我們身邊的年輕干部身上，他們違反了保密紀律，甚至觸碰法律紅線，將國家安全和利益置于腦后，最終受到嚴肅處理。分析上述案例，年輕干部違反保密紀律主要存在以下4方面原因。

保密意識 “缺位”

案例一中的張某因缺乏保密意識，將涉密文件交予親屬翻閱，導致文件被境外獲取。這反映出年輕干部工作經(jīng)驗欠缺，閱歷經(jīng)歷不足，保密意識不強，對一些苗頭性、傾向性問題警惕性不夠，容易引發(fā)失泄密問題。

理想信念 “缺鈣”

案例二中的侯某因欠下大量賭債，無視黨紀國法，鋌而走險出賣國家秘密，換取報酬。這反映出個別年輕干部缺乏政治歷練，理想信念不夠堅定，易被干擾、受影響、遭裹挾，在面對大是大非時，抵擋不住誘惑，甚至做出有損國家利益的事情來。

職業(yè)敬畏 “缺失”

案例三中的韓某，將工作中了解到的敏感信息當成個人炫耀的資本，給國家安全造成了嚴重威脅。這反映出少數(shù)年輕干部對所從事的工作缺乏敬畏之心，在明知工作內(nèi)容屬于國家秘密的情況下，為了滿足個人炫耀的心理，將其當成談資，給黨和國家安全造成嚴重危害。

紀律規(guī)矩 “漠視”

案例四中的王某為圖方便，將涉密文件發(fā)送到微信群，甚至通過微信向復印店轉(zhuǎn)發(fā)，導致泄密行為發(fā)生。這反映出少數(shù)年輕干部將保密紀律視為“紙老虎”，我行我素，無所畏懼，最終釀成泄密后果。

防微杜漸

守牢保密底線的三個關(guān)鍵

嚴守保密紀律是年輕干部的責任義務(wù)，年輕干部要從以下方面做起，真正成為堪當大任的棟梁之才。

鑄牢 “定力”

讓理想信念成為保密 “壓艙石”

保密工作事關(guān)黨和國家發(fā)展全局，年輕干部要不斷提高政治站位，深刻認識到做好保密工作對國家安全和利益的重要意義，牢記肩上的保密責任。同時，在日常工作中要提高分辨是非的能力，嚴格按照保密規(guī)定行文辦事，堅決杜絕失泄密事件發(fā)生。

強化 “學習”

讓保密知識成為職場 “必修課”

年輕干部要將保密知識和保密能力作為一項業(yè)務(wù)基本功，積極參加保密業(yè)務(wù)培訓及保密宣傳教育活動，主動學習保密知識，不斷增強保密意識，熟練掌握保密工作的方針政策和法規(guī)紀律要求，全面掌握崗位所必需的保密知識和技能，確保自身保密工作能力始終適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展需要。

常懷 “敬畏”

讓紀律規(guī)矩成為日常 “緊箍咒”

年輕干部要心有所畏，敬畏法紀、敬畏工作，非涉密場所不談?wù)撋婷苁马?，在從事涉及國家秘密的工作事項時，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的自覺與謹慎，始終把保密紀律和規(guī)矩挺在前面，將保密要求內(nèi)化于心、外化于行。在日常工作中，年輕干部從一開始就要養(yǎng)成良好的保密習慣，堅決防止違反保密規(guī)定的“第一次”行為出現(xiàn)。

年輕干部當以 “慎” 字為先

既要 “敢闖敢干”

更要 “慎始慎終”

保密紀律不是 “束縛”

而是保護個人前途

守護國家安全的 “護身符”

從今天起

讓 “保密” 成為一種習慣

這是對自己負責

更是對國家和人民負責！

長江公安蘇州警方

供 稿｜保密辦

編 輯｜李健新

校 對｜錢秋婷

審 核｜張 寧