據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)初中升高中錄取率普遍保持在50%-60%，而深圳更是低至42%。

當(dāng)看到這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)， 無數(shù)孩子的家長(zhǎng)都焦慮不已，這意味著近一半的孩子將無緣普通高中。

其實(shí)早在幾年前，從北大教授到人民日?qǐng)?bào)，從教育部到地方政府，一場(chǎng)關(guān)于中考分流的改革就已悄然展開。

那么這個(gè)數(shù)據(jù)究竟是因何產(chǎn)生？我國(guó)又有怎樣的應(yīng)對(duì)之策呢？

中考分流的數(shù)據(jù)讓每個(gè)家長(zhǎng)都感到心驚，根據(jù)教育部門統(tǒng)計(jì)，全國(guó)初中升高中的錄取率常年維持在50%到60%之間，深圳的情況更加嚴(yán)峻，錄取率僅有42%。

這組數(shù)字意味著，在一個(gè)40人的班級(jí)里，將有16到20個(gè)學(xué)生無法進(jìn)入普通高中。

更令人憤怒的是部分學(xué)校的做法，據(jù)媒體報(bào)道，某些初中為了提高自己的升學(xué)率數(shù)據(jù)，會(huì)在中考前主動(dòng)聯(lián)系那些在模擬考試中成績(jī)不理想的學(xué)生。

勸說他們放棄參加中考，直接選擇職業(yè)學(xué)校。這種行為，無疑是直接剝奪了學(xué)生通過努力改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。

15歲的孩子正處于人生觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，很多人還沒有完全開竅。有的孩子可能只是因?yàn)榍啻浩谂涯妫瑫簳r(shí)對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣。

有的可能是學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，需要更多時(shí)間找到適合自己的方式。還有的可能只是考試發(fā)揮失常，而一次中考就可能決定他們未來的人生軌跡。

家長(zhǎng)們的焦慮從孩子上小學(xué)就開始了，補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成了周末和假期的主要去處，語數(shù)外要補(bǔ)，體育也要練，音樂美術(shù)等特長(zhǎng)更不能落下。

只要聽說哪個(gè)項(xiàng)目能在中考加分，家長(zhǎng)們都會(huì)想方設(shè)法讓孩子去學(xué)。

這種全方位的教育投入，不僅耗費(fèi)了大量的金錢，更重要的是占據(jù)了孩子本該用來發(fā)展興趣愛好、培養(yǎng)綜合素質(zhì)的寶貴時(shí)間。

社會(huì)各界對(duì)中考分流的看法出現(xiàn)了明顯分化。支持者認(rèn)為，社會(huì)發(fā)展需要不同層次的人才，既需要科研人員、工程師，也需要技術(shù)工人、服務(wù)人員。

而中考分流，就可以讓不同特質(zhì)的孩子，找到適合自己的發(fā)展道路。

反對(duì)者則質(zhì)疑，怎么能用一次考試的成績(jī)來決定孩子的未來，學(xué)習(xí)成績(jī)不應(yīng)該成為衡量孩子價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

其實(shí)中考分流政策在設(shè)立之初，其實(shí)有著相當(dāng)美好的愿景。該政策主要參考了德國(guó)、瑞士等制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，這些國(guó)家通過完善的職業(yè)教育體系，培養(yǎng)出了大量高素質(zhì)的技術(shù)人才。

政策制定者希望通過分流，讓那些對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，但動(dòng)手能力強(qiáng)的孩子，能夠更早地接觸職業(yè)技能，成為未來的能工巧匠。

回顧九十年代，技工學(xué)校曾經(jīng)是許多家庭的首選。那時(shí)候，學(xué)一門手藝被認(rèn)為是鐵飯碗，電工、鉗工、車工等技術(shù)工種備受推崇。

技校畢業(yè)生往往能夠直接分配到國(guó)有等大企業(yè)工作，工資待遇也并不比大學(xué)生差，社會(huì)地位也相當(dāng)受人尊重。許多老一輩技術(shù)工人，至今還為自己的手藝感到自豪。

但時(shí)代的車輪滾滾向前，職業(yè)教育的境遇卻每況愈下。隨著高等教育的擴(kuò)招和社會(huì)價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，職業(yè)學(xué)校逐漸淪為"差生集中營(yíng)"。

在很多人眼中，只有成績(jī)差的學(xué)生才會(huì)去職高，那里充斥著抽煙、打架、早戀等各種問題。

這種刻板印象讓職業(yè)教育陷入惡性循環(huán)，優(yōu)秀學(xué)生不愿意去，學(xué)校管理越來越松散，教學(xué)質(zhì)量持續(xù)下滑，社會(huì)認(rèn)可度進(jìn)一步降低。

現(xiàn)實(shí)中的職業(yè)教育確實(shí)面臨諸多困境，師資力量薄弱，很多職校教師自己都沒有實(shí)際的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

教學(xué)設(shè)備陳舊，跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐；課程設(shè)置脫離實(shí)際，學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)所學(xué)技能已經(jīng)過時(shí)。更嚴(yán)重的是，整個(gè)社會(huì)形成了崇尚高學(xué)歷的風(fēng)氣，職業(yè)教育被放在了教育鄙視鏈的最底端。

面對(duì)這種局面，一些職業(yè)學(xué)校開始尋求突破。他們推行分層教學(xué)模式，將學(xué)生分為兩類。

一類是技術(shù)型班級(jí)，專注于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)操技能，目標(biāo)是畢業(yè)后直接就業(yè)。另一類是升學(xué)型班級(jí)，在學(xué)習(xí)技術(shù)的同時(shí)不放松文化課，為學(xué)生參加春季高考做準(zhǔn)備。

高考成為職高學(xué)生進(jìn)入大學(xué)的重要通道，雖然競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，但至少給了他們繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。

這些改變帶來了一些積極的信號(hào)，部分職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上表現(xiàn)出色，有的成為企業(yè)的技術(shù)骨干，有的自主創(chuàng)業(yè)開店。

但這些個(gè)例，還不足以改變整個(gè)社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的偏見。當(dāng)家長(zhǎng)們聽說自己的孩子可能要去職高時(shí)，第一反應(yīng)往往還是恐慌和抗拒。

面對(duì)家長(zhǎng)們?nèi)找娓邼q的焦慮情緒和社會(huì)各界的質(zhì)疑聲音，一場(chǎng)關(guān)于中考分流的改革其實(shí)早就在醞釀之中。

2022年，北京大學(xué)教育學(xué)院的朱永新教授率先在公開場(chǎng)合發(fā)聲，他指出現(xiàn)行的普職分流制度過于僵化，建議建立更加靈活的教育體系，讓學(xué)生有更多選擇的機(jī)會(huì)。

朱永新教授的觀點(diǎn)引起了廣泛關(guān)注和討論，2023年，人民日?qǐng)?bào)發(fā)表評(píng)論文章，明確表態(tài)要消解中考分流帶來的社會(huì)焦慮。

文章指出，教育分流本身并不是問題，問題在于如何讓每一條教育路徑都有價(jià)值、有尊嚴(yán)。

同年，教育部也在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，要根據(jù)各地實(shí)際情況，適當(dāng)擴(kuò)大普通高中的招生規(guī)模，給更多孩子接受普通高中教育的機(jī)會(huì)。

這些來自學(xué)界、媒體和政府部門的聲音，逐漸匯聚成一股推動(dòng)改革的強(qiáng)大力量。

各地教育部門開始探索新的模式，一些省市率先試點(diǎn)，在保持職業(yè)教育特色的同時(shí)，增加了更多的升學(xué)通道。

比如，山東省推出的"職教高考"制度，讓職業(yè)學(xué)校的學(xué)生也能通過統(tǒng)一考試進(jìn)入本科院校學(xué)習(xí)。

真正的突破出現(xiàn)在2024年，《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2035年）》正式發(fā)布，其中明確提出了"普職融通"的概念。

這不是簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是一整套系統(tǒng)性的改革方案。按照規(guī)劃，未來的高中階段教育將打破普通高中和職業(yè)高中的壁壘，學(xué)生可以在兩種教育類型之間互選課程，學(xué)分可以互認(rèn)。

具體來說，職高學(xué)生如果對(duì)學(xué)術(shù)研究產(chǎn)生興趣，可以選修普通高中的數(shù)理化課程，為參加普通高考做準(zhǔn)備。

反過來，普高學(xué)生如果想學(xué)習(xí)一門實(shí)用技能，也可以到職業(yè)學(xué)校選修相關(guān)課程。這種雙向流動(dòng)的機(jī)制，讓教育選擇不再是一錘定音，而是可以根據(jù)學(xué)生的發(fā)展需要隨時(shí)調(diào)整。

部分地區(qū)的創(chuàng)新實(shí)踐已經(jīng)走在了前面，某市根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，靈活調(diào)整普職分流比例，當(dāng)?shù)匦枰嗉夹g(shù)人才時(shí)，適當(dāng)增加職業(yè)教育的招生名額。

當(dāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要更多研發(fā)人才時(shí)，則相應(yīng)擴(kuò)大普通高中的規(guī)模。這種動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，讓教育更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

人民日?qǐng)?bào)在最新的評(píng)論中更是明確指出，中考分流并非教育部的硬性規(guī)定，而是各地根據(jù)實(shí)際情況做出的選擇。

這種表態(tài)給了地方更大的自主權(quán)，也為進(jìn)一步的改革創(chuàng)新提供了政策空間。

雖說職高的大多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)后，一般可能會(huì)進(jìn)入工廠、餐廳、美容院等服務(wù)行業(yè)工作。

但即便如此，他們中的很多人也在用自己的方式證明著職業(yè)教育的價(jià)值。有的成為了企業(yè)的技術(shù)骨干，有的通過不斷學(xué)習(xí)考取了各種職業(yè)資格證書，有的在積累經(jīng)驗(yàn)后自主創(chuàng)業(yè)。

很多職高的學(xué)生在剛?cè)雽W(xué)時(shí)也確實(shí)存在各種問題，保持著一些不良的習(xí)慣，但大多數(shù)經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，他們變得更加成熟、且更有目標(biāo)。

特別是那些找到自己興趣所在的學(xué)生，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性甚至超過了普高學(xué)生。

企業(yè)界對(duì)優(yōu)秀技術(shù)人才的需求也在改變著職業(yè)教育的地位。隨著制造業(yè)升級(jí)和服務(wù)業(yè)發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求越來越大。

一些大型企業(yè)開始主動(dòng)與職業(yè)學(xué)校合作，提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。在某些技術(shù)崗位上，職校畢業(yè)生的起薪甚至高于普通本科生。

無論是"普職融通"的新政策，還是職高學(xué)生的逆襲故事。都在告訴我們，教育的本質(zhì)不是篩選，而是因材施教。成功的定義不應(yīng)該單一，而應(yīng)該多元。

當(dāng)每個(gè)孩子都能找到適合自己的成長(zhǎng)道路，當(dāng)每種選擇都能得到尊重和支持，我們的教育才真正實(shí)現(xiàn)了它的價(jià)值。

信源：中國(guó)發(fā)展改革 中共中央 國(guó)務(wù)院印發(fā)《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)》

信源：中國(guó)教育新聞網(wǎng) 消除“普職分流”誤解 重塑人才培養(yǎng)格局